Шановний Олександре! Мережа інтернету переповнена інструкціями про порядок заповнення електронних декларацій, в т.ч. і відеоваріантами. Враховуючи викладене, просто не хочу витрачати свій час. Дякую за увагу! 

Доброго дня! Якщо в своїй заяві Ви не ставили питання про реєстрацію кримінального провадження за описаним Вами фактом, то оскаржити відмову в задоволенні Вашої заяви можна подавши скаргу на адресу вищестоящого керівника посадової особи, яка надала Вам відповідь.

Доброго дня!

Заява/скарга повинна відповідати вимогам передбаченим ст.47-1 Регламенту ЄСПЛ (https://www.echr.coe.int/Documents/Rule_47_UKR.pdf ) . Ненадання будь-якої інформації чи документів, що вимагаються за статтею 47 §§ 1 та 2, призведе до того, що скарга не буде розглянута Судом.

Відповідно до ст. 47-1 Кожна заява, відповідно до статті 34 Конвенції, подається на бланку, наданому Секретаріатом, якщо Суд не вирішить інакше. Заява повинна містити всю інформацію, яка вимагається у відповідних частинах формуляру.

В ній мають бути зазначені:

(a) ім’я, дата народження, громадянство та адреса заявника і, якщо заявник є юридичною особою, повна назва, дата створення чи реєстрації, офіційний реєстраційний номер (за наявності) та офіційна адреса;

(b) якщо у заявника є представник, ім’я останнього, адреса, номери телефону і факсу та електронна адреса;

(c) якщо у заявника є представник, дата та оригінал підпису заявника в розділі формуляру, відведеного для довіреності; також у цьому розділі формуляру має бути оригінал підпису представника на підтвердження його/її згоди діяти в інтересах заявника;

(d) найменування Договірної Сторони або Сторін, проти яких подається заява;

(e) стислий і розбірливий виклад фактів;

(f) стислий і розбірливий виклад стверджуваного порушення (порушень) Конвенції та відповідних аргументів;

(g) стислий виклад інформації про дотримання заявником умов прийнятності, викладених у статті 35 § 1 Конвенції.

2. (a) Інформація, вказана вище в пунктах з 1 (e) по 1 (g) і викладена у відповідній частині формуляру, має бути достатньою для того, щоб Суд міг визначити суть та обсяг заяви, не звертаючись до інших документів;

(b) Проте, заявник може доповнити цю інформацію у вигляді додатків до формуляру з викладом подробиць щодо фактів, стверджуваних порушень Конвенції та відповідних аргументів. Ця інформація повинна бути викладена не більше, ніж на 20-ти сторінках.

Згідно з п.5.1Регламенту ЄСПЛ якщо вимоги, викладені в пунктах 1, 2 і 3 цієї статті, не були дотримані, Суд не розглядатиме заяву.

Винятками є наступні випадки:

(a) якщо заявник надав ґрунтовні пояснення про причини невиконання цих вимог;

(b) якщо заява містить запит про вжиття термінових заходів;

(c) якщо Суд прийме відповідне рішення з власної ініціативи або на прохання заявника.

Отже, враховуючи Регламент ЄСПЛ заява подається на бланку, визначеному Секретаріатом ЄСПЛ. Такий формуляр заяви можна знайти на офіційному сайті ЄСПЛ (https://www.echr.coe.int/Pages/home.aspx?p=applicants/ukr&c) , який треба завантажити, заповнити, роздрукувати і надіслати до Суду поштою разом з усіма необхідними документами. Не допускається жоден інший формуляр, не враховуючи винятків передбачених у Регламенті ЄСПЛ.

Доброго дня! Для надання Вам відповіді, бажано знати яку заяву Ви подали до поліції і що в ній вимагали.

Доброго дня! Я не згоден з позицією цих юристів.

Доброго дня! Згідно ст.17 ЗУ "Про військовий обов'язок та військову службу" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12  Відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку: сільським, селищним, міським головам - на строк виконання ними цих повноважень; На депутатів місцевих рад це не розповсюджується

Доброго дня! Згідно ст. 117 КЗпП , в разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП (за відсутності спору про їх розмір), підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. А за наявності спору зазначена компенсація виплачується в разі, якщо спір вирішено на користь працівника. Крім того, згідно зі ст. 233 КЗпП, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. В подібних спорах, суди в більшості випадків стають на бік працівника.

Доброго дня! Якщо я Вас вірно зрозумів, Ви бажаєте фактично займатись підприємцькою діяльністю шляхом влаштування майданчика для зберігання авто. В такому разі Вам потрібно зареєструватися як підприємець, оптимально як ФОП, з одержання відповідного КВЕДу. Звертаю на Вашу увагу, що земельна ділянка повинна мати відповідне цільове призначення. Всі капітальні будівлі на ній повинні погоджуватись з місцевими органами влади, а розташування об'єкту не суперечити містобудівним вимогам. Розміщення даного об'єкту і його функціонування повинно відповідати правилам Дорожнього Руху. Підняте Вами питання досить складне і залежить від багатьої факторів, тому в ході он-лайн консультації надати Вам вичерпну відповідь не можливо. 

Доброго дня! Відповідь на Ваше питання не надається, оскільки може вважатись консультуванням з метою ухилення від військової служби. На все добре!

Доброго дня, Олександре! У зв’язку з прийняттям Закону України «Про комерційний облік теплової енергії та водопостачання», Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг виконала перерахунок вартості тарифів та вилучила з них витрати, пов’язані з обслуговуванням та повіркою загальнобудинкових та індивідуальних засобів обліку. Тому Вам і виставили для оплати вартість перевірки лічільника. Не знаю де Ви проживаєте, однак у Києві, повірка квартирних засобів обліку холодної  води сервісу ПрАТ «АК «Київводоканал» коштує  457, 73 грн. з ПДВ  складається з: -  демонтажу та монтажу одного водолічильника ? 15 мм – 380,94 грн. з ПДВ; - повірки одного водолічильника ? 15 мм – 76,79 грн. з ПДВ

Доброго дня! Безумовно видавати наказ "заднім числом" незаконно, оскільки це фактично є службовим підробленням, - кримінально карним діянням.  В ознайомленні 14.03 з наказом від 06.02 нічого неправомірного не вбачаю.

Доброго дня! Керівник підприємства видасть наказ на підставі п. 3 ст. 36 КЗпП України про звільнення Вас з посади у зв'язку з укладенням контракту про ступ на ВС.

Доброго дня! Дії ДВ є цілком законними. Як Вам діяти в разі виграшу справи не можна сказати без досконального вивчення матеріалів справи.

Доброго дня!  Основним нормативним документом, що регламентує дане питання є "ПОРЯДОК організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних", затверджений Постановою КМУ від 7.12.2016 року № 921. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/921-2016-%D0%BF  Вказаний нормативний документ, зокрема пункт 37, серед іншого, покладає на керівництво підприємств  обов'язок "оповіщення на вимогу районних (міських) військових комісаріатів призовників і військовозобов’язаних про їх виклик до районних (міських) військових комісаріатів і забезпечення їх своєчасного прибуття";  Якщо до фрази про оповіщення питань немає, то до фрази "забезпечення їх своєчасного прибуття" питань більш ніж достатньо. Враховуючи положення Конституції України, я трактую це лише так, що адміністрація підприємств має забезпечити працівникам можливість своєчасно прибути до РВК, зокрема шляхом надання транспорту. Однак ніяк не шляхом адміністративного примусу. При цьому, дати оцінку зазначенмому Вами наказу без детального його вивчення неможливо.

Доброго дня! Якщо Ви являєтесь спадкоємцем, - зверніться до нотаріуса, який відкрив спадщину. Він Вам усе пояснить і оформить спадщину.

Вітаю! Якщо Ви збираєтесь стати адвокатом і задаєте мені це питання, то це .......  Читайте http://unba.org.ua/qualification-examination

Доброго дня! Призов або укладення контракту на військову службу є підставою для звільнення співробітника за  п. 3 ст. 36 КЗпП. При цьому, не можливо звільнити працівника за даною статтею, відповідно ст.119 КЗпП, в разі дії особливого періоду. В такому разі за працівником зберігається робоче місце і посада, а також відповідні виплати в розмірі середнього заробітку. Враховуючи, що на даний час відсутній особливий період, Вас просто звільнять.

Доброго дня! Ми не даємо безкоштовних консультацій держслужбовцям щодо порядку декларування. З цього приводу в мережі маса методичних рекомендацій. Персональна консультація з таких питань надається на оплатних засадах. На все добре!

Раджу почитати ст. 32 Конституції України, яка гарантує конфіденційність особистої інформації про людину. Почитайте ст.286 ЦК України, яка гарантує право на право на таємницю про стан здоров’я особи. Таємними є: факт звернення за медичною допомогою, діагноз, а також відомості, одержані при медичному обстеженні. Читайте ст. 7 ЗУ "Про захист персональних даних", яка передбачає особливі вимоги до обробки персональних даних про здоров’я людини. Збір таких персональних даних допускається тільки тоді, якщо це необхідно з метою охорони здоров’я, встановлення медичного діагнозу, для забезпечення опіки або лікування або надання медичних послуг за умови. Такі дані обробляються медичним працівником або іншою особою закладу охорони здоров’я, на якого покладено обов’язки щодо забезпечення захисту персональних даних і на якого поширюється законодавство про лікарську таємницю.  Ст. 39-1 Основ законодавства України про охорону здоров’я передбачено, що пацієнт має право на таємницю про стан свого здоров’я, факт звернення за медичною допомогою, діагноз, а також про відомості, одержані при її медичному обстеженні. Забороняється вимагати та подавати за місцем роботи або навчання інформацію про діагноз та методи лікування пацієнта. Поняття лікарської таємниці сформульовано в статті 40. Медичні працівники та інші особи, яким у зв’язку з виконанням професійних чи службових обов’язків стало відомо про хворобу, медичне обстеження, огляд та їх результати, інтимну і сімейну сторони життя громадянина, не мають права розголошувати ці відомості, крім передбачених законодавчими актами випадків. А при використанні інформації, що становить лікарську таємницю, в навчальному процесі, науково-дослідній роботі, в тому числі у випадках її публікації у спеціальній літературі, повинна бути забезпечена анонімність пацієнта. Є певні виключення. Так, відповідно до частини другої статті 39 Основ законодавства про охорону здоров’я батьки (усиновлювачі), опікун, піклувальник мають право на отримання інформації про стан здоров’я дитини (до 18 років) або підопічного (недієздатної особи). Тимчасовий доступ до документів, що містять лікарську таємницю, може надати слідчий суддя або суд в рамках розслідування кримінальної справи, якщо при цьому буде встановлено, що інших способів отримання необхідної слідству інформації немає (ч.6 ст. 163 КПК). Лікарська таємниця може бути розголошена без згоди пацієнта у таких випадках: Розкриття медичним працівником відомостей про позитивний ВІЛ-статус особи партнеру (партнерам) дозволяється, якщо людина, що живе з ВІЛ, звернеться до медичного працівника з відповідним письмово підтвердженим проханням або ж людина, що живе з ВІЛ, померла, втратила свідомість або існує ймовірність того, що вона не отямиться і не відновить свою здатність надавати усвідомлену інформовану згоду.  За незаконне розголошення лікарської таємниці встановлена ??кримінальна відповідальність (ст. 145 КК). Так, умисне розголошення лікарської таємниці особою, якій вона стала відома у зв’язку з виконанням професійних чи службових обов’язків, якщо таке діяння спричинило тяжкі наслідки, – карається штрафом до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадськими роботами на строк до двохсот сорока годин, або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років. Згідно зі ст. 132 КК розголошення службовою особою лікувального закладу, допоміжним працівником, який самочинно здобув інформацію, або медичним працівником відомостей про проведення медичного огляду особи на виявлення зараження вірусом імунодефіциту людини чи іншої невиліковної інфекційної хвороби, що є небезпечною для життя людини, або захворювання синдром набутого імунодефіциту ( СНІД) та його результатів, що стали їм відомі у зв’язку з виконанням службових або професійних обов’язків, – карається штрафом від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадськими роботами на строк до двохсот сорока годин, або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до трьох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого.

Доброго дня!  Обов'язкових вимог до такої заяви законодавство не містить. Є загальні правила: заява повинна бути адресована до належного органу, містити контактні дані заявника, суть питання, вимогу заявника, число і підпис. В той же час, наш офіс може підготувати Вам подібну заяву, яка буде викладена юридично грамотно з посиланням на певні правові норми.

Доброго дня! Вилучити оригінальну лікарську документацію можливо виключно за рішенням суду. Ні Ваш адвокат, ні Ви особисто,  не вправі одержати в лікарській установі медичну документацію яка стосується Вашого діагнозу і ходу лікування. Максимум, що Вам нададуть - виписку з історії хвороби.

Доброго дня! Якщо Ви не виступали поручителем в кредитному договорі, а Ваш син не є власником (співвласником) будинку, - на будинок арешт не накладуть і не будуть виконувати судове рішення шляхом його реалізації. Звісно, для надання Вам відповіді краще вивчити рішення суду і кредитний договір.

Доброго дня! Почніть з перевірки земельної ділянки в державному кадастрі за кадастровим номером, зазначеним в акті. Введіть кадастровий номер, замовте витяг і дізнайтесь яка адреса закріплена за ним. Потім зверніться до реєстру обтяжень і аналогічно перевірте. Вказані дії можна зробити в центрі надання адміністративних послуг. Крім того, вказану перевірку може зробити будь-який нотаріус. Тільки після цього можна визначатись з подальшими Вашими діями. Якщо адресні дані в реєстрах співпадають з актом на землю - землю можна відчужувати.

Доброго дня! Факт біологічного батьківства можна встановити шляхом звернення до суду незалежно від вказаних Вами обставин. Подібний позов, за Вашим замовленням, може підготувати наш офіс, надіслати на Вашу електронну пошту та надати додатикові консультації, щодо порядку його подання до суму.

Доброго дня! Не існує законного способу адміністрації підприємства примусити Вас явитися до РВК. Вам можуть вручити повістку і повідомити про необхідність явки.

Доброго дня! Згідно положенням ст. 15 КЗпП колективні договори підлягають повідомній реєстрації місцевими органами державної виконавчої влади. Порядок здійснення такої реєстрації встановлений постановою КМУ «Про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів». https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/115-2013-%D0%BF Згідно з ч. 11 ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 та Положення галузеві та регіональні угоди підлягають реєстрації Міністерством праці та соціальної політики України, а колективні договори реєструються районними, районними у містах Києві та Севастополі державними адміністраціями, виконавчими комітетами сільських, селищних і міських рад. 

Доброго дня! Заяву про факт вчинення правопорушення може подати особа стосовно якої був вчинений злочин (потерпілий), його представник (законний представник) та інша особа, якій стало відомо про факт злочину. Заяву можна подати особисто до територільного відділення органу, якому підслідний злочин, відповідно ст.216 КПК України, а також направити поштовим відправленням. Відповідно до пунктів 1.3 і 1.4 Положень про порядок ведення ЄРДР, затвердженого наказом Генерального прокурора України № 69 від 17.08.2012 року, заява в поліцію про скоєння злочину може вважатися поданою тільки з моменту попередження заявника під розпис про кримінальну відповідальність за завідомо неправдиве повідомлення. Направлене поштою повідомлення не підлягає подібному обмеженню. В заяві необхідно викласти дату, час, місце, обставини події, а також дані щодо причтних осіб, тощо. Заява повинна подаватися за місцем скоєння злочину, а якщо таке місце визначити неможливо, то питання місця проведення досудового розслідування вирішується прокурором з урахуванням місця виявлення ознак злочину, місцезнаходження більшості свідків або підозрюваного, а також місця, де було закінчено правопорушення або настали його наслідки тощо. Якщо повідомлення буде подане з порушенням цього правила, то це не може бути підставою для відмови в його прийнятті, оскільки згідно з ч. 2 ст. 218 КПК слідчий зобов’язаний проводити розслідування до тих пір, поки прокурор не визначить іншу підслідність.

Доброго дня!

Відповідно до п.9 ч.1 ст.30 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n574) від проходження зборів звільняються (крім резервістів): військовозобов'язані, які мають дітей віком до трьох років або трьох і більше дітей віком до 16 років.

Отже, враховуючи положення законодавства, Вашого сина буде звільнено від проходження навчальних зборів військовозобов’язаних у зв’язку з тим, що у нього є дитина, яка не досягла трьох років.

Доброго дня! Згідно ст.17 ч.13 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 "Відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку: педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за спеціальністю;"  Згідно З затвердженим           постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 р. N 963 Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників,  майстер   виробничого  навчання являється педагогічним працівником. Однак виникає питання щодо відповідності положенням ст.17 вищевказаного закону навчального закладу в якому працює Ваш син. Статею 9 ЗУ "Про загальну середню освіту" визначено, які навчальні заклади відносяться до загально освітніх. Якщо вказаний Вами ліцей підпадає під таке визначення (на мою думку підпадає) - Ваш син має право на відстрочку від призову на в/с. 

Доброго дня! Для відповіді на Ваше питання необхідно знати на підставі чого відбувалось таке забезпечення. Чи це було положення колективного договору, чи положення контракту, чи можливо просто наказ директора. Крім того потрібно визначати, чи є вказана відмова в забезпеченні транспортом є "зміною істотних умов праці", що само по собі є оціночним поняттям в трудовому праві. Згідно ст.32 КЗпП про зміну істотних умов праці роботодавець зобов'язаний попередити працівника не пізніше ніж за 2 місяці. Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 КЗпП України.

Доброго дня! Згідно ст.15 ЗУ "Про доступ до публічної інформації" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2939-17 "Проекти нормативно-правових актів, рішень органів місцевого самоврядування, розроблені відповідними розпорядниками, оприлюднюються ними не пізніш як за 20 робочих днів до дати їх розгляду з метою прийняття". Всі проекти рішень місцевої ради підпадають під вимогу даної статті.

Доброго дня! Сільська рада виконала свій, передбачений законом, обов'язок і повідомила Вас про виклик до РВК. Рекомендую подати до РВК, до якого Вас викликають, письмове повідомлення про те, що Ви перебуваєте на обліку в іншому РВК, з долученням письмового підтвердження даного факту. 

Доброго дня! Ваше питання сумбурне і надто не конкретне. На військовий облік Вам у бідь-якому випадку потрібно стати. Якщо мова йде про штраф, то скоріш за все Вас збираються притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 235 КУпАП.

• порушення військовозобов’язаними чи призовниками законодавства про військовий обов’язок і військову службу;
• порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію;
• умисне зіпсуття обліково-військових документів чи втрата їх із необережності;
• неявка на виклик у військкомат;
• неподання у військкомати списків юнаків, які підлягають приписці до призовних дільниць;
• незабезпечення сповіщення військовиків про їх виклик у військкомати, перешкода їх своєчасній явці на збірні пункти чи призовні дільниці;
• несвоєчасне подання документів, необхідних для ведення військового обліку;

Доброго дня!

Відповідно до ст. 257 ЦК України загальна позовна давність встановлюється тривалістю у три роки.

Згідно зі ст. 261 ЦК України перебіг позовної давності починається від дня, коли особа довідалася або могла довідатися про порушення свого права або про особу, яка його порушила.

Отже, враховуючи положення законодавства строк протягом, якого особа може пред’явити позовні вимоги становить 3 роки. Перебіг позовної давності у Вашому випадку почнеться від дати спливу строку на який було укладено договір, що зазначено у тексті договору.

Таким чином, Ви ще встигаєте подати позов до Вашого боржника. Саме позов, а не претензію. В разі необхідності, наш офіс може підготувати такий позов, надіслати його Вам і надати інструкції щодо порядку його падання до суду.

Доброго дня!

Вказане у Вашому питанні право особи на свободу та особисту недоторканість дійсно закріплене у ст. 29 Конституції України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80), яка є Основним Законом держави та визначає права, свободи та обов’язки людини і громадянина. Дане право дійсно передбачає, що жодну людину не може бути свавільно позбавлено права на свободу та особисту недоторканість.

У ст. 64 Конституція України передбачає, що конституційні права і свободи людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених Конституцією України. Тобто, Конституція визначає можливість обмеження прав та свобод людини і громадянина у певних, визначених у Конституції випадках.

У ст. 65 Конституції України зазначено, що конституційним обов’язоком кожного громадянина України захищати Вітчизну, незалежність та територіальну цілісність України.    Громадяни відбувають військову службу відповідно до закону.

Таким законом є ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12), стаття 15 якого передбачає призов громадян України на військову службу.

Таким чином, призов на військову службу, здійснений відповідно до вказаного закону, не є порушенням конституційних прав громадян України

Доброго дня!

Відповідно до п. 45 Постанови «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1127-2015-%D0%BF у разі зміни відомостей про об’єкт нерухомого майна, визначення часток у праві спільної власності чи їх зміни такі відомості вносяться до Державного реєстру прав відповідно до законодавства поза процедурою державної реєстрації прав.

Згідно з п. 172.1 ст. 172 ПК України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4160) дохід, отриманий платником податку від продажу (обміну) не частіше одного разу протягом звітного податкового року житлового будинку, квартири або їх частини, кімнати, садового (дачного) будинку (включаючи земельну ділянку, на якій розташовані такі об'єкти, а також господарсько-побутові споруди та будівлі, розташовані на такій земельній ділянці), а також земельної ділянки, що не перевищує норми безоплатної передачі, визначеної статтею 121 Земельного кодексу України залежно від її призначення, та за умови перебування такого майна у власності платника податку понад три роки, не оподатковується.

Отже, враховуючи положення законодавства, Вам потрібно буде сплатити тільки державне мито передбачене Порядком вчинення нотаріальних дій нотаріусами України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0282-12) оскільки внесення змін до Державного реєстру здійснюється поза реєстрацією прав та не скасовує раніше зареєстроване право власності .

Доброго дня!

Згідно зі статтею 21 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1295 ) працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці, укладаючи трудовий договір на одному або водночас на кількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Відповідно до ст. 245 КЗпП працівники мають право брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудових колективах, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи підприємства, установи, організації, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.

Виходячи зi змiсту  Закону "Про вiдпустки"  (https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80) в перiод вiдпустки працiвник не несе обов’язку виконувати роботу, обумовлену трудовим договором, i не має пiдлягати внутрiшньому трудовому розпорядку.

Пiд тимчасовою втратою працездатностi слiд розумiти неспроможнiсть особи виконувати свої трудовi обов’язки, передбаченi трудовим договором, внаслiдок короткотривалих обставин об’єктивного характеру. Випадком тимчасової непрацездатностi є тимчасова непрацездатнiсть, яка триває безперервно вiд початку визначеного захворювання, травми тощо, пiдтверджується видачею листка непрацездатностi з можливим продовженням лiкування до вiдновлення працездатностi, що пiдтверджується закриттям листка непрацездатностi - "стати до роботи". 

З урахуванням зазначеного працiвники, якi перебувають у вiдпустцi, під час лікарняного, в розумiннi трудового законодавства не можуть вважатися такими, що виконують у цей перiод роботу, обумовлену трудовим договором. Проте законодавством не визначено чіткої заборони про неможливість працівника під час лікарняного чи відпустки брати участь у засіданнях комісій чи підписувати протоколи.

Доброго дня!

Відповідно до пп. 133.4.6 п.133.4 ст.133 ПК України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n10610) до неприбуткових організацій, що відповідають вимогам цього пункту і не є платниками податку, зокрема, можуть бути віднесені:

бюджетні установи;

громадські об’єднання, політичні партії, творчі спілки, релігійні організації, благодійні організації, пенсійні фонди;

спілки, асоціації та інші об’єднання юридичних осіб;

житлово-будівельні кооперативи (з першого числа місяця, наступного за місяцем, в якому відповідно до закону здійснено прийняття в експлуатацію закінченого будівництвом житлового будинку і такий житловий будинок споруджувався або придбавався житлово-будівельним (житловим) кооперативом), дачні (дачно-будівельні), садівничі та гаражні (гаражно-будівельні) кооперативи (товариства);

об’єднання співвласників багатоквартирного будинку, асоціації власників жилих будинків;

професійні спілки, їх об’єднання та організації профспілок, а також організації роботодавців та їх об’єднання;

сільськогосподарські обслуговуючі кооперативи, кооперативні об’єднання сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів;

інші юридичні особи, діяльність яких відповідає вимогам цього пункту.

Згідно з пп.133.4.7 п.133.4 ст. 133 ПК України для неприбуткових організацій, які відповідають вимогам цього пункту та внесені до Реєстру неприбуткових установ та організацій, встановлюється річний податковий (звітний) період, крім випадків, передбачених підпунктом 133.4.3 цього пункту.

Тому неприбуткові організації, які дотрималась вимог, установлених для таких організацій в п. 133.4  Податкового  Кодексу
включені контролюючим органом до Реєстру, подають Звіт за базовий звітний (податковий) період, що дорівнює, зокрема, календарному року — протягом 60 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного (податкового) року.

Доброго дня!

          Відповідно до п.3.2.1 Положення про проведення експертизи лічильників газу, установлених у споживачів і призначених для обліку природного газу в побуті https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0053-06 У разі виявлення споживачем ознак порушень, споживач може подати
письмову заяву про проведення експертизи лічильника газу до газопостачальної (газотранспортної) організації.

Експертиза лічильника газу проводиться відповідно до Положення про проведення експертизи лічильників газу, установлених у споживачів і призначених для обліку природного газу в побуті, на вимогу і за кошти як споживача, так і газорозподільного підприємства.

 У разі коли підтверджено факт пошкодження лічильника газу з вини споживача, він відшкодовує вартість перевірки, ремонту та/або встановлення нового лічильника.

У разі коли лічильник газу, що встановлений у споживача, перебуває у власності газорозподільного підприємства, ремонт та технічне обслуговування такого лічильника газу здійснюються за рахунок зазначеного підприємства (за винятком випадків навмисного пошкодження лічильника газу споживачем).

Добрий день!

Відповідно до ст.1268 ЦК України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5882) для початку Вам необхідно прийняти спадщину. Для цього потрібно звернутися до нотаріуса із заявою про прийняття спадщини. Після прийняття спадщини Вами , Вашим братом та сестрою таке майно буде перебувати у Вас на праві спільної сумісної власності.

Відповідно до ст. 356 ЦК України частки співвласників у праві спільної сумісної власності вважаються рівними, якщо інше не встановлено домовленістю між ними або законом.

Відповідно до ст. 367 ЦК України у разі поділу майна між співвласниками право спільної сумісної власності на нього припиняється. Договір про поділ нерухомого майна, що перебуває у спільній сумісній власності, укладається у письмовій формі і підлягає нотаріальному посвідченню.

Таким чином, в зв'язку з тим, що у Вас існує домовленість про поділ спільного майна, рекомендуємо Вам укласти Договір про поділ нерухомого майна, що знаходиться у спільній сумісній власності, в якому буде визначено, яке майно буде визначено за ким після прийняття спадщини Вами, Вашим братом та сестрою - коли майно буде належати Вам як об'єкт спільної сумісної власності.

Для укладення договору необхідно мати правовстановлюючі документи. Такий договір слід укладати в письмовій формі і нотаріально завірити. Після підписання договору нотаріус, який буде засвідчувати договір, може відразу перереєструвати вказані у запитанні об’єкти.

Доброго дня! З 1.01.2019 року представляти інтереси особи в суді може виключно адвокат. Навіть тих юристів (без адвокатського свідоцтва) які вступили в справу до вказаного терміну, судді, починаючи з вищевказаної дати, не допускають до представництва. 

Доброго дня!

Відповідно до ст. 80 Основ законодавства України про охорону здоров'я (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12) особи, винні у порушенні законодавства про охорону здоров'я, несуть цивільну, адміністративну або кримінальну відповідальність згідно із законодавством.

КК України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#n744 передбачено ряд злочинів, які можуть вчинятися медичним працівниками під час здійснення своєї професійної діяльності. Зокрема, ст. 140 КК України передбачає, що неналежне виконання професійних обов'язків медичним або фармацевтичним працівником є кримінальним правопорушенням.

Ваша мати можете звернутися до органів Національної поліції, яким підслідне розслідування кримінальних правопорушень відповідно до ст. 216 КПК України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17#n2054)   з відповідною заявою про вчинення злочину медичним працівником стосовно неї та наданням доказів, які б підтверджували вчинення злочину медичним працівником.

                Також Ваша мати може звернутися до суду з відповідною позовною заявою про відшкодування шкоди закладом охорони здоров?я, завданої працівником медичного закладу який здійснює свою професійну діяльність, перебуваючи у трудових відносинах з закладами охорони здоров’я відповідно до ст. 1172 ЦК України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15).

Доброго дня!

Відповідно до ч.2 ст. 29 ЦК України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 ) фізична особа, яка досягла чотирнадцяти років, вільно обирає собі місце проживання, за винятком обмежень, які встановлюються законом.

Згідно з ч.2 ст. 47 ЦПК України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15) неповнолітні особи віком від чотирнадцяти до вісімнадцяти років, а також особи, цивільна дієздатність яких обмежена, можуть особисто здійснювати цивільні процесуальні права та виконувати свої обов’язки в суді у справах, що виникають з відносин, у яких вони особисто беруть участь, якщо інше не встановлено законом. Суд може залучити до участі в таких справах законного представника неповнолітньої особи або особи, цивільна дієздатність якої обмежена.

Отож, Вам потрібно вказати особу, якій 16 років як сторону у позовній заяві. Наш офіс може підготувати для Вас вказану позовну заяву.

Доброго дня!

Відповідно до ст.147 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231) За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: 1) догана; 2) звільнення. Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.

Варто звернути увагу на те, що за одне і те ж порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з заходів стягнення, тобто або догану, або звільнення.  Отож, у разі якщо до працівника вже було застосовано такий вид стягнення як догана, то у такому випадку за те ж саме порушення до працівника не може бути застосовано такий вид стягнення як звільнення.

Доброго дня!

Відповідно до п.2 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити повне найменування (для юридичних осіб) або ім’я (прізвище, ім’я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв’язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти.

            Отож, у позовній заяві Ви можете вказати фактичну адресу проживання та перебування особи, якщо Вам вона відома, або ж адресу місця реєстрації особи. Наш офіс може підготувати для Вас вказану позовну заяву.  

Доброго дня!

Відповідно до ч.2 ст. 5 ЗУ «Про державну реєстрацію прав на нерухоме майно та їх обтяжень»( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1952-15) якщо законодавством передбачено прийняття в експлуатацію нерухомого майна, державна реєстрація прав на таке майно проводиться після прийняття його в експлуатацію в установленому законодавством порядку, крім випадків, передбачених статтею 31 цього Закону.

Введення будинку в експлуатацію — оформлення документів, що підтверджують відповідність будинку з діючими будівельними нормами і придатного для проживання людей. Тобто, враховуючи положення законодавства, для реєстрації права власності на нерухоме майно Ви повинні ввести житловий будинок в експлуатацію. Однак на можливість проживання в будинку це ніяк не вплине.

Відповідно до статті 1 ЗУ «Про запобігання корупції» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n5) членами сім’ї суб’єкта декларування вважаються особи, які перебувають у шлюбі, а також їхні діти, у тому числі повнолітні, батьки, особи, які перебувають під опікою і піклуванням, інші особи, які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки (крім осіб, взаємні права та обов’язки яких не мають характеру сімейних), у тому числі особи, які спільно проживають, але не перебувають у шлюбі.

Отже, як зазначається у п.19 Роз?ясненні Національного агентства з запобігання корупції щодо заповнення електронних декларацій (https://nazk.gov.ua/sites/default/files/docs/2018/news/subyekt_i_chleny_simyi.pdf) усі інші особи, за відсутності хоча б однієї із вказаних ознак для цілей декларування не вважаються членами сім’ї суб’єкта декларування. Слід також звернути увагу на те, що в декларацію включається інформація про членів сім’ї станом на останній день звітного періоду. Тобто, якщо упродовж звітного періоду – незалежно від тривалості – особа спільно проживала із суб’єктом декларування, була пов’язана з ним спільним побутом та мала взаємні права та обов’язки, але таке спільне проживання було припинено станом на останній день звітного періоду (наприклад, 31 грудня для щорічної декларації), то особа не вважається членом сім’ї суб’єкта декларування й інформація про неї в декларації не відображається.

Виходячи з Вашого питання, не можна дати конкретну відповідь, оскільки Вами не вказано чи проживає Ваша повнолітня дитина разом з Вами на момент подання електронної декларації. У разі, якщо Ваша повнолітня дитина проживає разом з Вами, то Ви повинні подавати відомості про неї в електронній декларації .

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.56 ЗУ « Про пенсійне забезпечення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12) до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

Згідно з п. «е» ч.3 ст.56 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується також е) тимчасова непрацездатність, що почалася у період роботи.

Отже, тимчасова непрацездатність працівника, що почалася у період роботи зараховується до стажу роботи.

ОСББ це об'єднання власників. Член ОСББ повинен підтвердити, що він власник. Підтверджуйте це в будь-який спосіб.  

Доброго дня!

Механізм прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів регулює Порядок прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів (затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 13.04.2011 року №461).

Згідно Порядку, прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів, будівництво яких здійснювалося на підставі будівельного паспорта, здійснюється шляхом реєстрації відповідним органом державного архітектурно-будівельного контролю на безоплатній основі поданої замовником декларації про готовність об’єкта до експлуатації.