Доброго дня! Безумовно, реєструватись як безробітний право мав. При цьому, частину грошей придеться повертати. Оскільки, якщо особа одержувала пенсію, то за цей період допомга від ЦЗ не є обгрунтованою.

Доброго дня! Без попереднього дозволу клієнтів Ви не маєте права публікувати їх зображення в соцмережах, а також використовувати будь-яким іншим чином.

Доброго дня! Рекомендую звернутися до відповідного відділення ПФУ із заявою про повернення помилково перерахованих коштів. Тільки після відмови, - через суд.

Доброго дня! Рекомендую одержати роз'яснення з відповідного юридичного відділу управління, до якого належить Ваша бібліотека. Насамперед, з метою перестраховки від наслідків можливих перевірок.

Доброго дня! Без досканолого вивчення ситуації відповідь на Ваше питання надати неможливо. Не зрозуміло підстав з яких було відмовлено Вам у виконанні робіт.  Взагалі, місцеві органи влади, на підставі ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст. 30-1, 321(1)-321(3) Кодексу України про адміністративні правопорушення, наказу Міністерства юстиції України від 19 березня 2013 року № 474/5 «Про затвердження Порядку виконання  адміністративних стягнень у вигляді громадських робіт, виправних робіт та суспільно-корисних робіт», приймають рішення про порядок направлення громадян на вказані Вами роботи. Ознайомтесь з відповідним нормативним документом Вашого місцевого органу влади.

Доброго дня! Вказане питання дійсно потрібно адресовувати представникам органів місцевої влади.

Доброго дня! Після переоформлення права власності на житло, рекомендую подати до суду заяву про залучення до справи правонаступника позивача, відповідно ст.55 ЦПК України.

Доброго дня! Для того, щоб звернутися до продавця з претензією, чи до суду, Вам потрібно мати договір, на підставі якого Вам було виготовлено вікна, підтвердження сплати за них, а також висновок експерта про нвяність істотних недоліків. В разі відсутності цих документів, залишиться просто міняти склопакети. 

Доброго дня! Вимоги керівництва вашого закладу однозначно незаконні, оскільки являють собою порушення Вашого права на вибір банківської установи. Ви можете просто відмовитись подавати документи до бухгалтерії.

Доброго дня! Як не дивно, я не знайшов санітарної норми, яка б регулювала вказане питання. Існують норми, що визначають тепловий режим на залізничному транспорті, а на іншому громадському транспорті я не знайшов. (Не виключаю, що вони існують, однак не були мною знайдені.) Враховуючи викладене, я пропоную виходити із ЗУ "Про захист прав споживачів", де говориться, що будь які послуги повинні надаватись належної якості, а також бути безпечними. Якщо ви маєте підстави вважати, що послуги "марштуртки" є неналежної якості та ще й небезпечними для здоров'я - це є підставою для звернення до суду.

Доброго дня! Ви можете подати заяву про припинення підприємницької діяльності в електронній формі через кабінет громадянина на Порталі Дія (diia.gov.ua)

Доброго дня! Подайте до Жек письмову заяву про здійснення нарахувань виходячи із кількості фактично проживаючих осіб, до якої долучіть  довідку з РВК, що Ваш син перебуває на сроковій військовійслужбі. 

Доброго дня! Якщо Ваша мама не має власної пенсії, але за станом здоров'я не може працювати, вона не може одержувати пенсію покійного чоловіка. В той же час, вона м оже претендувати на одержання пенсії за втратою годувальника. Так, згідно зі ст.. 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім’ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності у годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по 3 групі інвалідності, а у разі смерті пенсіонера або осіб, зазначених у ч.2 ст. 32 вказаного Закону, - незалежно від тривалості страхового стажу. До непрацездатних членів сім’ї відноситься, зокрема, дружина, якщо вона є інвалідом або досягла пенсійного віку.

До заяви про призначення пенсії у зв’язку із втратою годувальника за померлого чоловіка слід надати: паспорт, документи про місце проживання, довідку про склад сім’ї померлого годувальника та копії документів, що засвідчують родинні стосунки члена сім’ї з померлим годувальником; свідоцтво РАЦСу про смерть годувальника; документи про вік померлого годувальника сім’ї при відсутності таких даних у свідоцтві про смерть; документи про стаж померлого годувальника; довідку про заробітну плату за будь – які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07. 2000 (за умови підтвердження довідки первинними документами); довідку з місця проживання; довідку податкової адміністрації про присвоєння ідентифікаційного номера померлому годувальнику (подається, якщо особа, що звернулася із заявою про призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника, має такий документ). У разі неможливості надати зазначені вище документи факт перебування на утриманні померлого годувальника встановлюється у судовому порядку.

Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірі: на одного непрацездатного члена сім'ї - 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника; на двох та більше непрацездатних членів сім'ї - 100 відсотків пенсії за віком померлого годувальника, що розподіляється між ними рівними частками.

Доброго дня! Залучення адвоката для подання до суду позову не є обов'язковим.

Доброго дня! Так, можуть.

Доброго дня! Це не обов'язково.

Доброго дня! Однозначної відповіді на Ваше питання немає. 

Доброго дня! На сьогодні, законодавство взагалі не передбачає обов'язкове завірення печатками підписів (за деяким виключенням, - нотаріуси, суд і певні інші державні органи). 

Доброго дня! Рекомендую завернутися до юриста, який вивчить Ваші документи і дасть конкретну пораду. Може й знайдеться поважна причина для поновлення строку вступу у спадщину. Однозначно - "чекати у моря погоди" не варто. Земля може відійти громаді.

Не повинні. Однак, для точної відповіді на Ваше питання потрібно вивчити зазначений мною наказ командира шпиталю, Вашу історію хвороби і мотивацію виписки.

Доброго дня! У Вашому питанню багато "невідомих". Ви точно не знаєте за що Вас виписали із шпиталю. Також, Ви не наводите ніяких даних, чому вважаєте, що виписано Вас передчасно. Внутрішній розпорядок любого військового шпиталю регламентується відповідним наказом командира шпиталю. Цей документ не є секретним і на Ваше проханням Вам зобов'язані його надати для ознайомлення. Також, командування шпиталем, на Ваше звернення (бажано письмове) зобов'язане надати відповідь з яких підстав Вас виписано із шпиталю.

Доброго дня! У Положенні про проходження військової служби солдатами (матросами), сержантами і старшинами Збройних сил України визначено такі види відпусток для осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять строкову службу: основна відпустка, додаткова як заохочення, відпустка для лікування у зв’язку з хворобою і за сімейними обставинами. Відпустки для поїздки на екзаменаційну сесію для військовослужбовців строкової служби не передбачені. Тому, Ви будете вимушені брати академвідпустку.

Доброго дня!  На даний час, в Україні діє електронна система подачі заяв до дитячого садка. В ідеалі, основною перевагою процедури оформлення дитини в садочок через інтернет є «прозорість» електронної черги. Після реєстрації батьки отримують вільний доступ до системи, бачать попередній порядковий номер (тобто кількість дітей, записаних на ту ж дату вступу) і мають можливість відслідковувати просування свого чада в списку на зарахування. Щоб зайняти електронну чергу в дитсадок, батьки повинні пройти on-line-реєстрацію на сайті, вибрати дошкільний навчальний заклад (ДНЗ) і заповнити реєстраційну форму — заяву на зарахування дитини до садочка. При реєстрації необхідно вказати достовірну інформацію про дитину (П.І.Б., дата народження, серія та номер свідоцтва про народження, місце проживання, пільгова категорія) і батьків (паспортні та контактні дані, адреса проживання). При успішній реєстрації заявці буде присвоєно статус «Зареєстровано в черзі». Дата і час реєстрації не підлягають зміні за жодних обставин, тому вплинути на черговість зарахування в дитячий садок неможливо. Бажано систематично відстежувати повідомлення, що надходять на електронну пошту про зміну статусу щодо зарахування дитини до дитячого садка і стан черги. У випадку пропуска свого місця в електронній черзі можна втратити право на зарахування до садочка. 

Тепер щодо пільг: Існує дві основні групи пільг в дитячий садок — пільги по зарахуванню і пільги по оплаті. При цьому, прийом дітей пільгових категорій в дошкільні освітні установи відбувається в рамках квот — 20% від загальної кількості місць. Першочеговое право на зарахування до дитячого садочка мають:

• діти з багатодітних сімей
• діти з сімей вимушених переселенців
• діти, батьки яких є інвалідами I групи
• діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування
• діти військовослужбовців, в тому числі учасників АТО, ООС
• діти, що знаходяться під опікою або в прийомних сім’ях
• діти одиноких батьків (виключно вдів, вдівців)
• діти-інваліди, які не мають протипоказань до відвідування ДНЗ
• діти, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС (1, 2, 3 категорій)
• діти, яким встановлено інвалідність, пов’язану з Чорнобильською катастрофою

Відповідно до чинного законодавства України деякі категорії осіб можуть бути повністю або частково  звільнені від плати за харчування дитини у дошкільних навчальних закладах. Отримати знижку на оплату садка можна звернувшись до завідуючої. Без подачі всіх необхідних документів про звільнення від плати або зменшення її розміру, пільги на дитсадок не надаються (п. 2.10 Порядку встановлення плати для батьків за перебування дітей у державних і комунальних дошкільних та інтернатних навчальних закладах).

Пільгові умови оплати харчування в державних і комунальних садках надаються:

• дітям-інвалідам та дітям з багатодітних сімей
• сиротам і дітям, позбавленим батьківського піклування
• дітям учасників антитерористичної операції
• дітям, які відвідують установи (групи) компенсуючого, санаторного типу
• дітям з сімей, які отримують допомогу відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям.
• Особисто Вам раджу стежити за електронною чергою. Якщо, на Вашу думку, вона не буде додержуватись - подайте скаргу власнику дитячого садку - до виконкому відповідної територіальної громади. 

Доброго дня! На таке питання не можна надати відповідь у форматі он-лайн консультацій. Раджу звернутися до місцевих профільних фахівців.

Доброго дня! Якщо на момент смерті Вашого чоловіка Ви мали власну пенсію, - маєте право перейти з неї на пенсію чоловіка.

Доброго дня! Раджу звертатися до відділення ПФУ за місцем знаходження нерухомості.

Доброго дня! Ліквідація - це така форма припинення юридичної особи, при якій припиняються всі її права та обов’язки. У разі ліквідації вся чисельність працівників скорочується та весь штат працівників ліквідується. При реорганізації юридична особа також припиняється. Водночас, можливість для звільнення працівників у разі реорганізації підприємства, допускається тільки за умови скорочення штату або чисельності працівників. Право визначити чисельність і штат працівників належить тільки власникові або уповноваженому їм органу. У Вашому випадку мова йде про реорганізацію.

Відповідно до частини третьої статті 36 Кодексу у разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. Припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу можливе лише у разі скорочення чисельності або штату працівників (пункт 1 частини першої статті 40).

Скорочення чисельності або штату працівників може бути зумовлене, зокрема, вдосконаленням виробництва, суміщенням професій, зменшенням обсягу виробництва продукції, перепрофілюванням підприємства, установи, організації (далі – підприємство) тощо.

Скорочення чисельності та скорочення штату — це різні поняття. Так, скорочення чисельності передбачає звільнення працівників, натомість скорочення штату — зменшення кількості або ліквідацію певних посад, спеціальностей, професій тощо. При цьому одночасно можуть вводитися інші посади, спеціальності, професії тощо, в результаті чого кількість працівників може і не зменшуватися, а в окремих випадках навіть збільшуватися.

Отже, при змінах в організації виробництва і праці власник або уповноважений ним орган повинен додержуватися такого порядку дій:

1) якщо на підприємстві створена первинна профспілкова організація, власник або уповноважений ним орган має дотримуватися вимог частини третьої статті 22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». У разі, якщо роботодавець планує звільнення працівників з причин економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру або у зв’язку з ліквідацією, реорганізацією, зміною форми власності підприємства, установи, організації, він повинен завчасно, не пізніше як за три місяці до намічуваних звільнень надати первинним профспілковим організаціям інформацію щодо цих заходів, включаючи інформацію про причини наступних звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про терміни проведення звільнень, а також провести консультації з профспілками про заходи щодо запобігання звільненням чи зведенню їх кількості до мінімуму або пом’якшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень. Профспілки мають право вносити пропозиції органам державної влади, органам місцевого самоврядування, роботодавцям, їх об’єднанням про перенесення термінів, тимчасове припинення або скасування заходів, пов’язаних з вивільненням працівників, які є обов’язковими для розгляду. У випадку коли на підприємстві немає профспілки, зазначені питання бажано погоджувати з виборним представником від трудового колективу; слід отримати згоду від виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) на розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 Кодексу, щодо кожного працівника, крім випадків, коли така згода не вимагається. Подання власника або уповноваженого ним органу розглядається в порядку, передбаченому статтею 43 Кодексу;

2) Видати відповідний наказ про внесення змін в організацію виробництва і праці, в якому розкривається зміст цих змін, утворюються комісії з проведення ліквідації або реорганізації, яким доручається здійснити заходи, пов’язані з ліквідацією або реорганізацією підприємства;

3) Скласти і затвердити в установленому порядку новий штатний розпис;

4) Видати наказ, яким уповноважити відділ кадрів або інший відділ підприємства, на який покладено здійснення функції відділу кадрів (далі – відділ кадрів) провести необхідні заходи в зв’язку зі звільненням працівників (не пізніше ніж за два місяці до їх проведення), включаючи ознайомлення працівників з наказом під розпис та вручення письмового повідомлення про звільнення (Відділ кадрів повинен підготувати письмове повідомлення про можливе звільнення працівників та за два місяці до запланованого вивільнення персонально (під розпис) ознайомити кожного працівника з наказом про внесення змін в організацію виробництва і праці та вручити письмове повідомлення. Одночасно з попередженням пропонується працівникові іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації. Протягом двох місяців від дати попередження від працівників, істотні умови праці яких зміняться, доцільно отримати письмову заяву про згоду продовжувати роботу після зміни істотних умов праці або відмову від цього).

При цьому слід зазначити, що розірвання власником або уповноваженим ним органом трудового договору з працівником відповідно до пункту 1 статті 40 Кодексу, передбачає дотримання певних гарантій для працівника.

Виходячи із положень ст.179, 184 КЗпП, Вас не мають право звільнити. 

Доброго дня! Медична сестра має посадові обов'язки і є посадовою особою. Примушення медсестри виконувати роботу, що не передбачена посадовими обов'язками, - незаконне!

Доброго дня! Це заборонено ст.25 ЗУ "Про запобігання корупції". https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#Text

Доброго дня! Вашому чоловіку заробітна плата офіційно не нараховувалась, - тому стягнути її через суд не вийде.

Доброго дня! Якщо пенсія у дружини не була оформлена, - вона не зможе одержувати пенсію померлого чоловіка. Закон допускає лише перехід із однієї пенсії на іншу.

Доброго дня! Описова частина Вашого питання не зовсім зрозуміла. Як розуміти "чоловік домовився, що буде добровільно виплачувати аліменти"? З ким, на якій стадії, яким чином домовився і яким документом це оформлено? На якій підставі було закрито виконавче провадження? (читайте ст.39 ЗУ "Про виконавче провадження)  По суті у Вас 2 шляхи. Оскарження закриття виконавчого провадження (скоріш за все - ні) і повторне звернення до суду за видачею судового наказу. Врахуйте, що для звернення судового рішення до виконання стягувачу в першу чергу необхідно отримати в суді виконавчий документ. Так, відповідно до статті 348 Цивільного процесуального кодексу України за кожним рішенням місцевого суду, яке набрало законної сили або допущено до негайного виконання, за заявою особи, на користь якої постановлено рішення, тобто стягувача, видається один виконавчий лист.

Доброго дня! На мою думку, якщо адміністрація підприємства, на яке влаштовується студент за договором, не заперечує щодо проходження ним практики на іншому підприємстві, - проблем не має. Прямо законом таке поєднання не заборонено. Крім того, позицію, що робота за трудовим договором осiб, якi поєднують її з денною формою навчання, не є сумiсництвом, висловлено в листі Мінсоцполітики від 25.05.2015 р. №198/06/186-15. У ньому фактично процитовано ч. 3 п. 14 постанови Верховного Суду України від 24.12.1999 р. №13, у якій визначено, що робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом і оплачується на загальних підставах.

Доброго дня! Згідно ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" і відповідного Указу Президента України, на даний час на строкову військову службу призивають чоловіків віком від 18 до 25 років. Якщо ВЛК визнає сина Вашої сусідки придатним до військової служби, його абсолютно законно можуть призвати.

Доброго дня! Вказаний Вами варіант є абсолютно допустимим. Однак, обов'язковою умовою такого договору повинен бути перехід права власності покупцеві тільки після сплати останнього платежу. Проект договору Ви можете замовити он-лайн у нашому офісі.

Доброго дня! Ні, це не так. Водійський стаж зараховується особі, яка має право на водіння транспортного засобу і здіснює його. До 18 років дитина не може одержати прав на водіння авто, а відповідно і стажу.

Доброго дня! Якщо Ви сплатили збір до ПФУ в той час, як уже вступила в силу норма, якою його було відмінено, - рекомендую звернутися до ПФУ з заявою про повернення платежу. В разі відмови - оскаржити її до суду.

Доброго дня! Спробуйте відвідати іншого реєстратора. Якщо і той буде посилатись на якесь розпорядження, - дізнайтесь про нього більш детально. Мені про це не відомо.

Доброго дня! Я не згоден з Вашим порадником. У ситуації, що розглядається, маємо два листки непрацездатності на один календарний період. Незважаючи на те, що Ви маєте право на матеріальне забезпечення за кожним страховим випадком, спільний для обох лікарняних день має бути оплачено тільки один раз* (див. лист ФСС з ТВП від 07.06.2016 р. № 5.2-32-924).

Доброго дня! Для переоформлення авто, яке перебуває на балансі юридичної осби необхідно складати акт пройому-передачі основних засобів (форма ОЗ-1, затверджена наказом Мінстату №352 від 29.12.95 https://blank.dtkt.ua/uk/blank/274 ) Оформлення можна провести шляхом укладення нотаріального договору купівлі-продажу чи безпосередньо в сервісному центрі МВС.

Доброго дня! Згідно ст.38 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text Адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду (судді). 

 Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій - п’ятій цієї статті.

Тобто, якщо суд не розгляне справу про адміністративне правопорушення в 3-місячний строк з моменту вчинення правопорушення, - справа підлягатиме закриттю за збігом строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Доброго дня! Отримання грошей за дорученням померлого є незаконним.

Відстрочка за сімейними обставинами ніяк не пов'язана з проходженням ЛВК. Можуть як направити для її проходження так і не направляти.

Доброго дня! Ви маєте право на відстрочку від призову на військову службу на підставі ст.17 ч.2 п.1 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу". Подайте на ім'я військового комісара заяву про надання відстрочки, до якої долучіть копію свого паспорта, копію паспорта матері, копію свідоцтва про свого народження, копію свідоцтва про інвалідність матері, а також документ, що підтверджує факт її одинокості. 

Доброго дня! Виходячи з вказаних Вами даних, я не бачу підстав для переоформлення на Вас пенсії Вашого чоловіка.

Доброго дня! Шановні підприємці! Наш сайт надає безкотовні он-лайн консультації для фізичних осіб. На все Добре!

Доброго дня! Одним з наслідків притягнення особи до відповідальності за вчинення корупційного правопорушення є звільнення з посади, яке відбувається за особливими правилами, що мають відмінності в залежності від категорії посадових осіб. Відповідно до частини другої статті 22 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» дострокове припинення повноважень особи на виборній посаді, припинення повноважень посадової особи на посаді, звільнення, що здійснюється за рішенням Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, звільнення військової посадової особи з військової служби у зв'язку з притягненням до відповідальності за корупційне правопорушення, пов'язане з порушенням обмежень, передбачених цим Законом, здійснюється з урахуванням особливостей, визначених Конституцією і законами України.

Що стосується припинення повноважень депутатами, то законодавством передбачено підстави і порядок дострокового припинення повноважень як народних депутатів України, так і депутатів місцевих рад. Зокрема, відповідно до статті 4 Закону України «Про статус народного депутата України», повноваження народного депутата, серед іншого, припиняються достроково у разі набрання законної сили обвинувальним вироком щодо нього. Відтак у разі притягнення народного депутата України до кримінальної відповідальності за вчинення корупційного правопорушення, його повноваження можуть бути достроково припинені. Відповідно до статті 5 цього ж Закону рішення про дострокове припинення повноважень народного депутата приймається у десятиденний строк за поданням комітету, до компетенції якого входять питання депутатської етики, більшістю від конституційного складу Верховної Ради України. Щодо дострокового припинення повноважень народного депутата у зв’язку із притягненням його до адміністративної відповідальності за вчинення корупційного адміністративного правопорушення слід зазначити, що механізм такого припинення законодавством не передбачений.

На відміну від народних депутатів відповідно до статті 5 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» у разі набрання законної сили обвинувальним вироком суду, за яким депутата засуджено до позбавлення волі, або набрання законної сили рішенням суду щодо притягнення його до відповідальності за корупційне правопорушення, його повноваження місцевої ради припиняються достроково за наявності перелічених підстав, засвідчених офіційними документами, без прийняття рішення відповідної ради.

Стосовно ж сільського, селищного або міського голови, то відповідно до частини першої статті 79 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», повноваження голови, вважаються достроково припиненими у разі набрання законної сили обвинувальним вироком щодо нього, а також набрання законної сили рішенням суду про притягнення його до адміністративної відповідальності за корупційне правопорушення. З таких підстав повноваження припиняються достроково, а відповідна особа звільняється з посади з дня прийняття відповідною радою рішення, яким береться до відома зазначений факт.

Відповідно до частини третьої статті 22 вказаного Закону про звільнення особи з посади у зв'язку з притягненням до відповідальності за корупційне правопорушення, пов'язане з порушенням обмежень, передбачених цим Законом, керівник державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації у триденний строк письмово повідомляє суд, який постановив обвинувальний вирок або прийняв постанову про накладення адміністративного стягнення за корупційне правопорушення, та спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з питань державної служби.

Таким чином забезпечується контроль за дотриманням положення законодавства щодо звільнення осіб, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційного правопорушення.

Доброго дня! Мені не відомо правову норму яка б дозволяла це зробити. Крім того, медогляд проводиться комісійно, для чого збираються різнопрофільні лікарі. Навряд чи можливо збирати комісію в окремі дати, які будуть зручні кожному з військовозобов'язаних.

Доброго дня! Кримінальний кодекс України містить статтю 140, яка передбачає кримінальну відповідальність за Невиконання чи неналежне виконання медичним або фармацевтичним працівником своїх професійних обов'язків внаслідок недбалого чи несумлінного до них ставлення, якщо це спричинило тяжкі наслідки для хворого. Однак, відповідальність медичних працівників може бути не лише кримінальна, а й цивільно-правова, адміністративна та дисциплінарна. Під цивільно-правовою розуміється майнова відповідальність медичного працівника. Зокрема, у разі, якщо оплачена лікарська послуга була не надана або надана неналежним чином. В такому випадку пацієнт має право повернути сплачені кошти в судовому порядку, а також просити відшкодувати нанесену йому матеріальну та/або моральну шкоду. Адміністративна відповідальність, як правило, стосується керівників медичних закладів, а тому адміністративні стягнення накладаються у разі неправильного адміністрування медичного закладу. В свою чергу, дисциплінарна відповідальність - це відповідальність, яку застосовують до працівників керівники медичних закладів. Для притягнення до будь-якого виду відповідальності, насамперед потрібно довести факт невірного діагнозу чи призначення невірного лікування. 

Доброго дня! Насамперед щодо страхування. Якщо пожежники вимагають надати поліс, то мова може йти виключно про обов'язкове страхування, яке визначено законом. Статтею 7 ЗУ "Про страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/85/96-%D0%B2%D1%80#Text визначено перелік видів обов'язкового страхування. Якщо Ви уважно ознайомитесь із вказаним переліком, то побачите, що страхування павільону не є обов'язковим.