Доброго дня!

Зауважу, що викладене Вами питання в Україні регулюється Конвенцією про дорожній рух та Порядку державної реєстрації (перереєстрації), зняття з обліку автомобілів, автобусів, а також самохідних машин, сконструйованих на шасі автомобілів, мотоциклів усіх типів, марок і моделей, причепів, напівпричепів, мотоколясок, інших прирівняних до них транспортних засобів та мопедів, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України №1388 від 07.09.1998.

Згідно п. 50 Положення, до поїздки за кордон допускаються транспортні засоби, на які видані реєстраційні документи відповідно до Конвенції про дорожній рух ( 995_041 ) та номерні знаки, серіям яких присвоєні літери латинського алфавіту. 

Відповідно до буквального змісту Глави III Частини 1 Конвенції, під час поїздки за кордон на автомобіль повинна бути вся необхідна реєстраційна документація, в яку входять: свідоцтво про реєстрацію; розпізнавальний знак автомобіля; посвідчення водія; страхування «Зелена карта»; документи для окремих випадків.

Від так, Порядок та Конвенція передбачає документи, які необхідно мати при перетині кордону. Однак, даний перелік не є вичерпний та передбачає надання додаткових документів, тому додатково раджу звернутись за роз’ясненнями до прикордонних органів або до консульської установи Чехії.

Доброго дня!

Відповідно до буквального змісту ст. 38 Кодексу законів про працю України, при звільненні за ініціативою працівника (за власним бажанням) умовою розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, є письмове попередження працівником про це роботодавця за два тижні до запланованої дати звільнення.

Розірвання трудового договору за згодою сторін, слід зазначити, що відповідно до змісту ч. 1 ст. 36 даного Кодексу, у разі звільнення за угодою сторін, законодавство не містить вищевказаних обмежень щодо строку повідомлення та наявності поважних причин для припинення трудових відносин у більш короткий строк.

Таким чином, за ч. 1 ст. 36 даного Кодексу, безстроковий трудовий договір може бути припинено у будь-який строк, стосовно якого досягли домовленості працівник та роботодавець. Такий строк може бути як меншим, так і перевищувати встановлений для звільнення за власним бажанням двотижневий період.

Щодо переваг звільнення за згодою сторін та за власним бажанням, зазначу, що дана формальність підстави звільнення буде мати значення при оформленні допомоги по безробіттю.

Відповідно до ч. 4 ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», Допомога по безробіттю особам, які звільнилися з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин, призначається відповідно до частин першої та другої цієї статті, і її виплата починається з 91-го календарного дня.

А допомога за згодою сторін виплачується в загальному порядку, відповідно до ч. 3 ст. 22 даного Закону, допомога по безробіттю виплачується з 8 дня після реєстрації застрахованої особи в установленому порядку в державній службі зайнятості. 

Враховуючи вищевикладене, для обрання Вами підстави для звільнення, варто співставити, які саме з переваг (допомога по безробіттю або звільнення через 2 тижні після попередження роботодавця) підходять Вам.

Доброго дня!

Відповідно до ч. 1 ст.121 СКУ (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/paran584#n584) права та обов’язки матері, батька та дитини ґрунтуються на походженні дитини від них, засвідченому органом державної реєстрації актів цивільного стану.

Відповідно до ч.2 ст.125 СКУ, якщо мати та батько дитини не перебувають у шлюбі між собою, походження дитини від батька визначається: 1) за заявою матері та батька дитини; 2) за рішенням суду.

Відповідно до ч.1 ст. 180 СКУ батьки зобов'язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття.

Відповідно до ч.3 ст.180 СКУ за рішенням суду кошти на утримання дитини (аліменти) присуджуються у частці від доходу її матері, батька і (або) у твердій грошовій сумі.

Отже, якщо Ви не одружені з батьком Вашої дитини, однак при реєстрації народження дитини Вами і батьком дитини було подано заяву про визначення походження дитини від батька, то батько дитини зобов’язаний брати участь в утриманні дитини до досягнення нею повноліття.

Доброго дня!

Відповідно до п.1 ч.1 ст.1 ЗУ «Про охорону дитинства» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2402-14/paran8#n8)дитина - особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.

У ч.1 ст.6 СКУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/paran46#n46) це положення також знайшло своє відображення, а саме: «статус дитини має особа до досягнення нею повноліття».

Доброго дня!

Відповідно до Положення про військовий госпіталь Національної гвардії України (військову частину 3080)(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1002-15) військовий госпіталь призначений для виконання завдань із збереження життя та охорони здоров’я військовослужбовців та резервістів Національної гвардії України і є лікувально-профілактичним закладом, який надає кваліфіковану медичну допомогу.

Відповідно до п.6 ч.2 Розділу ІІ військовий госпіталь відповідно до покладених на нього завдань надає платні послуги населенню, згідно з вимогами чинного законодавства України.

Отже, цивільні особи, в тому числі іноземці можуть звертатись до військових госпіталів за консультацією на платній основі.

Доброго дня!

Відповідно до п.15 Положення про паспорт громадянина України, затвердженого Постановою ВРУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2503-12) для вклеювання до паспорта нових фотокарток при досягненні громадянином 25- і 45- річного віку подаються паспорт і дві фотокартки зазначеного розміру.

Тобто, відсутність реєстрації місця проживання на вклеювання фото не вплине.

В той же час, відповідно до ч.1 ст.6 ЗУ «Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1382-15/parao33#o33) громадяни України, які постійно або тимчасово проживають в Україні, зобов’язані протягом тридцяти календарних днів після знання з реєстрації місця проживання та прибуття до нового місця проживання зареєструвати своє місце проживання.

Відповідно до ч.1,2 ст.197 КУпАП (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/paran2362#n2362 проживання громадян, зобов’язаних мати паспорт громадянина України, без паспорта громадянина України або за недійсним паспортом громадянина України, а також проживання громадянина без реєстрації місця проживання – тягнуть за собою попередження, а ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за вказані порушення, тягнуть за собою накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Щодо наступного запитання, та відповідно до Положення Про затвердження зразка бланка, технічного опису та Порядку оформлення, видачі, обміну, пересилання, вилучення, повернення державі, визнання недійсним та знищення паспорта громадянина для виїзду за кордон (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/152-2014-%D0%BF/paran871#n871) для оформлення паспорта для виїзду за кордон громадянину України необхідно подати заяву-анкету, паспорт громадянина України та реєстраційний номер облікової картки платника податків.

Окрім цього, зазначу, що особі можуть відмовити у виготовленні паспорта для виїзду закордон лише у разі неподання особою необхідних документів.

Доброго дня!

Щодо першого запитання, то підстави припинення (розірвання) контракту та звільнення з військової служби військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом передбачені в ч.6 ст.26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran469#n469). Вказана Вами причина не є підставою для припинення (розірвання) контракту.

Щодо наступного запитання, то одним із головних обов’язків військовослужбовців є обов’язок виконання наказів командира (начальника), крім явно злочинних наказів.

Чинне законодавство наявне у відкритому доступі не передбачає можливості відмови військовослужбовця від здійснення військового обов’язку в зоні АТО.

Також зазначу, що відповідно до ч.1 ст.42 ЗУ «Про військових обов’язок і військову службу» громадяни України винні у порушенні законодавства про військовий обов’язок і військову службу, несуть відповідальність згідно із законом.

Кримінальний кодекс України передбачає настання кримінальної відповідальності за злочини проти встановленого порядку несення військової служби.

Якщо військовослужбовця відправляють в зону АТО на підставі відповідного наказу, то за його невиконання Кримінальний кодекс України, зокрема, ст. 402, 403 ККУ (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2341-14/paran2847#n2847) передбачає настання кримінальної відповідальності у зв’язку з непокорою, тобто відкритою відмовою виконання наказу начальника, а також інше умисне невиконання наказу.

Отже, законодавство не передбачає можливості розірвання контракту на підставі вказаної Вами причини, а також можливості відмовитись від несення військового обов’язку в зоні АТО.

Доброго дня!

Особливості проходження військової служби за призовом осіб офіцерського складу передбачені в «Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/paran798#n798).

Відповідно до пп.4 п.10.8 зазначеної Інструкції, від призову на військову службу осіб офіцерського складу в мирний час звільняються громадяни України батько або мати, рідний брат або сестра яких загинули, померли або стали інвалідами під час проходження військової служби або зборів військовозобов'язаних.

Отже, Ваш брат має право на звільнення від призову на військову службу осіб офіцерського складу.

Доброго дня!

Відповідно до ч. 3 ст. 80 Сімейного кодексу України, розмір аліментів, визначений судом, може бути згодом змінений за рішенням суду за позовною заявою платника або одержувача аліментів у разі зміни їхнього матеріального і (або) сімейного стану.

Згідно ч. 1 ст. 184 зазначеного Кодексу, якщо платник аліментів має нерегулярний, мінливий дохід, частину доходу одержує в натурі, а також за наявності інших обставин, що мають істотне значення, суд за заявою платника або одержувача може визначити розмір аліментів у твердій грошовій сумі.

Враховуючи вищевикладене, збільшення розміру аліментів, можливе лише за рішенням суду. Від так, Вам необхідно звернутись до суду з позовною заявою про призначення аліментів у твердій грошовій сумі, та у судовому порядку довести, що колишній чоловік дійсно має нерегулярні або мінливі доходи, що дає Вам право на збільшення суми аліментів або визначення розміру у твердій грошовій сумі.

Доброго дня!

Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» до ветеранів війни належать: учасники бойових дій, інваліди війни, учасники війни.

П.п. 6 п. 27 ч. 1 ст. 13 вище вказаного Закону, інвалідам війни пенсії або щомісячне довічне грошове утримання чи державна соціальна допомога, що виплачується замість пенсії, підвищуються: інвалідам I групи - у розмірі 50 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, II групи - 40 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, III групи - 30 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Враховуючи вищевикладене, чинне законодавство України, не передбачає виїзд особи за кордон як підставу для припинення виплати пенсій інвалідам війни. Від так, обмежень щодо терміну перебування за кордоном даної категорії осіб немає.