Запитань: усього-2975, сьогодні-0; відповідей: усього-2975, сьогодні-0
Доброго дня! Коли вступав у ВУЗ, виписався з свого військомату і прописався по новому місцю проживання. Але колишній військомат досі присилає мені повістки. Чи мають вони на це право, і чи зобов’язаний я реагувати на ці повістки? Дякую.
Автор запитання: Олег - 21-04-2017 16:41:24
Доброго дня! Реагувати на повістки Ви зобов'язані, незважаючи на те, що знялись з військового обліку вказаного РВК. Рекомендую письмово повідомити військового комісара про вказаний факт.
Добрий день. я студент медик. Цільове направлення при вступі до університету не брала. Отримала розподілення в Миколаївську область для проходження інтернатури і відпрацювання. Якщо мій чоловік проживає в Запоріжжі, чи є шанс перерозподілитись для проходження інтернатури і відпрацювання в Запоріжжі? І які для цього мають бути підстави?
Автор запитання: Катерина - 21-04-2017 14:10:29
Доброго дня! Законом вказане питання чітко не врегульовано. Підставою для зміни розподілу є сам факт постійного місця мешкання Вашого чоловіка в іншому місці. Однак, цей факт не є обов'язковою підставою для такої зміни. Переконаний, якщо Ви самостійно знайдете місце в Інтернатурі і подасте до свого навчального закладу письмове підтвердження, що Вас туди приймуть, питання буде вирішено позитивно.
доброго дня підскажіть будь-ласка чи можливо зняти діагноз епілепсія. хворів в дитинстві 10 років назад.зараз проблем немає.
Автор запитання: олег - 21-04-2017 12:26:15
Доброго дня!
Зауважу, що встановлений діагноз являється лише медичним висновком, який може змінюватись. Для вирішення Вашого питання, варто звернутись до медичного закладу з даною вимогою, та пройти відповідну медичну комісію.
Яким нормативно-правовим актом прописано про поліпшення, матеріально побутових умов військовослужбовців?
Автор запитання: Галина - 21-04-2017 10:29:53
Доброго дня!Чи мають військовослужбовці при підписанні першого контракту,отримувати підйомні? Якщо так то всі в.службовці чи тільки в.службовці офіцерского складу?
Автор запитання: Галина - 21-04-2017 10:10:45
Доброго дня!
Відповідно до п. 1. Інструкції про порядок виплати військовослужбовцям Збройних Сил України підйомної допомоги, затвердженої наказом Міністра оборони України від 22.10.2001 N 370, особам офіцерського складу (далі - офіцери), прапорщикам (мічманам) та військовослужбовцям рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом (далі - військовослужбовці, які проходять службу за контрактом), що переїхали до нового місця служби з одного населеного пункту в інший у зв'язку з призначенням на посади або зміною постійної дислокації військової частини (підрозділу) до місця постійної дислокації військової частини або підрозділу* зі зміною місця проживання, виплачується підйомна допомога в розмірі місячного грошового забезпечення.
Враховуючи вищевикладене, військовослужбовці рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом вперше мають право на отримання підйомної допомоги.
У лікарняному листі лікар не поставив відмітку про порушення режиму, але не вказав дату, оскільки хворий працівник відмовився від операції. Чи мали право такий лікарняний лист оплачувати?
Автор запитання: Алла - 20-04-2017 16:43:09
Відмова від операції - право особи, і ніяк не може свідчити про відсутність факту непрацездатності. В той же час, лікарняний лист без дати не повинен прийматись до оплати. В даному випадку, лікар допускає порушення закону.
доброго дня. виявила в свідоцтві про народження невідповідність №актового запису та № в реєстраційній книзі РАКСУ. мені запропонували змінити свідоцтво за власний рахунок. чи маю я право вимагати безоплатної заміни свідоцтва і на якій підставі, оскільки вважаю, що моєї вини тут нема?
Автор запитання: Ірина - 20-04-2017 15:26:03
Доброго дня! Вказана Вами ситуація прямо законом не регламентована. Виходячи з загального розуміння права, Ви не зобов'язані платити за недбалість працівника державного органу. Ви можете письмово оскаржити дії відділу РАГСу, одержати письмову відмову і оскаржити її до суду. Не впевнений, що це коротший і дешевший шлях.
Добрий день. Відділ кадрів відмовляє у звільненні зі служби в поліції через хворобу, мотивуючи це тим, що в рішенні медичної комісії вказано "Не придатний до військової служби в мирний час, обмежено придатний у воєнний час" і нічого не вказано про непридатність до служби в поліції, що не може вказати ВЛК, згідно п. 1.63.3. Наказу МВС України N 85 від 06.02.2001 України». При цьому я маю вислугу років необхідну для пенсії. Як звільнитися на пенсію через хворобу?
Автор запитання: Вячеслав - 20-04-2017 14:58:35
Доброго дня! Згідно ст.77 ЗУ "Про національну поліцію" - "Звільнення зі служби в поліції" 1. Поліцейський звільняється зі служби в поліції, а служба в поліції припиняється: 1) у зв’язку із закінченням строку контракту; 2) через хворобу - за рішенням медичної комісії про непридатність до служби в поліції; Таким чином, формально для прийняття рішення про звільнення потрібен саме такий висновок медичної комісії. Згідно зазначеного Вами наказу №85, комісії, серед інших, виносять постанови "непридатний до служби в органах внутрішніх справ або непридатний до служби в органах внутрішніх справ до виліковування". Вказаний Вами пункт 1.63.3.Наказу стосується тих, хто вступає до навчальних закладів МВС.
Скажіть будь-ласка, якщо приходять повістки а хловця немає в населеному пункті батьки писали відмови на основі того що він за кордоном. але прислали ще одну з умовою що якщо він не забере протягом 10 днів то подадуть в розшук! це можливо взагалі?
Автор запитання: Каріна - 20-04-2017 13:40:54
Ні. Це не відповідає дійсності.
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо я був прийнятий на роботу місяць назад,чи можу я взяти відпустку на тиждень?
Автор запитання: Олександр - 20-04-2017 11:24:27
Доброго дня! Згідно статті 79. КЗпП України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page3 "Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки" - "Щорічні основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації." "У разі надання зазначених відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених законом випадків, коли ці відпустки за бажанням працівника надаються повної тривалості." Таким чином, за згодою адміністрації підприємства, Вам може бути надана відпуска відповідною тривалістю.
