Доброго дня!

Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо підвищення пенсій» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2148-19) у разі якщо особі призначено пенсію відповідно до законів України "Про державну службу", "Про службу в органах місцевого самоврядування", "Про прокуратуру", "Про статус народного депутата України", "Про наукову і науково-технічну діяльність", її виплата продовжується до переведення за бажанням особи на пенсію на інших підставах або за бажанням особи поновлюється у розмірі, який було встановлено до переведення. До такого переведення розмір пенсії, встановлений до дня набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій", не переглядається та пенсія не індексується. Різниця між розміром пенсії, на який має право особа відповідно до зазначених законодавчих актів, та розміром пенсії із солідарної системи відповідно до цього Закону фінансується за рахунок коштів Державного бюджету України.

Тобто, в даному випадку без Вашого відома Вас не повинні були переводити на пенсію на інших підставах. Раджу Вам звернутись з письмовою заявою до Головного управління Пенсійного фонду України у вашій області, де зобов’язуйте пояснити дане переведення з посиланням на нормативно-правові акти.

Доброго дня! Забудовник користується Вашою необізнаністю і відверто бреше. Найпоширенішою схемою будівництва квартир на продаж є наступна: Забудованик реєструє всю новобудову на себе, чи довірену особу, після чого "дробить" її на квартири і продає. Однак, це ніяким чином не означає, що місця загального користування залишаються у його власності. Площі багатоквартирного бадинку за критерієм власності поділяються на 2 категорії: 1) квартири та нежитлові приміщення, що є самостійними об’єктами права приватної власності (особистої чи спільної) фізичних або юридичних осіб; та 2) спільне майно багатоквартирного будинку, яке належить усім зазначеним вище фізичним/юридичним особам — співвласникам. Таким чином, кожен власник квартири (нежитлового приміщення) у багатоквартирному будинку має право приватної власності (одноосібно чи з іншими особами) на належну йому квартиру та право спільної власності на спільне майно будинку.

Поняття спільне майно багатоквартирного будинку визначено в ч. 2 ст. 382 ЦК України та в п. 6 ч.1 ст. 1 Закону України «Про особливості здійснення права власності у багатоквартирному будинку» від 14.05.2015 р. № 417-VIII (далі— Закон № 417-VIII). Тож відповідно до вказаних норм спільним майном багатоквартирного будинку є:  *приміщення загального користування, у тому числі допоміжні. Допоміжні приміщення багатоквартирного будинку, згідно із законом, призначені для забезпечення експлуатації будинку та побутового обслуговування його мешканців (колясочні, комори, сміттєкамери, горища, підвали, шахти й машинні відділення ліфтів, вентиляційні камери й інші підсобні та технічні приміщення); *несучі, огороджувальні та несуче-огороджувальні конструкції будинку, механічне, електричне, сантехнічне й інше обладнання всередині чипоза межами будинку, яке обслуговує понад одне житловечи нежитлове приміщення; * будівлі та споруди, які призначено для задоволення потреб співвласників багатоквартирного будинку та розташовано на прибудинковій території; * права на земельну ділянку, на якій розташовано багатоквартирний будинок і належні до нього будівлі й споруди та його прибудинкова територія.

Доброго дня! Законодавством України не передбачено прийняття присяги депутатами місцевих рад. Відповідно до статті 4 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/93-15/parao21#o21) повноваження депутата місцевої ради починаються з дня  відкриття першої сесії відповідної ради з моменту офіційного  оголошення підсумків виборів відповідною територіальною виборчою  комісією і закінчуються в день відкриття першої сесії цієї ради  нового скликання, крім передбачених законом випадків дострокового  припинення повноважень депутата місцевої ради або ради, до складу  якої його обрано.

В той же час, кожна місцева рада може прийняти самостійне рішення про складання депутатами присяги, а також затвердити її текст. Однак на повноваження депутата така присяга впливу не матиме.

Законодавством передбачено складання присяги службовими особами місцевого самоврядування, до яких входять і голови місцевих рад.

Доброго ранку!

Відповідно до частини 3 статті 74 Закону України «Про виконавче провадження» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1404-19/paran698#n698) рішення, дії або бездіяльність державного виконавця також можуть бути оскаржені стягувачем та іншими учасниками виконавчого провадження (крім боржника) до начальника відділу, якому безпосередньо підпорядкований державний виконавець. Рішення, дії та бездіяльність начальника відділу, якому безпосередньо підпорядкований державний виконавець, можуть бути оскаржені до керівника органу державної виконавчої служби вищого рівня.

Відповідно до частини 4 та частини 5 статті 74 вищезазначеного Закону скарга у виконавчому провадженні подається виключно у письмовій формі та має містити:

1) найменування органу державної виконавчої служби, до якого вона подається;

2) повне найменування (прізвище, ім’я та по батькові) стягувача та боржника, їхні місця проживання чи перебування (для фізичних осіб) або місцезнаходження (для юридичних осіб), а також найменування (прізвище, ім’я та по батькові) представника сторони виконавчого провадження, якщо скарга подається представником;

3) реквізити виконавчого документа (вид документа, найменування органу, що його видав, день видачі та номер документа, його резолютивна частина);

4) зміст оскаржуваних рішень, дій чи бездіяльності та посилання на порушену норму закону;

5) викладення обставин, якими скаржник обґрунтовує свої вимоги;

6) підпис скаржника або його представника із зазначенням дня подання скарги.

Рішення та дії виконавця, посадових осіб органів державної виконавчої служби щодо виконання судового рішення можуть бути оскаржені протягом 10 робочих днів з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення її прав, свобод чи законних інтересів. Рішення виконавця про відкладення проведення виконавчих дій може бути оскаржене протягом трьох робочих днів з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення її прав, свобод чи законних інтересів.

Отже, так Ви маєте право написати скаргу на бездіяльність державного виконавця до начальника відділу Державної виконавчої служби України.

Доброго дня!

Підняте Вами питання регулює Наказ Міністерства освіти України та Міністерства охорони здоров’я України «Про затвердження Положення про академічні відпустки та повторне навчання у вищих закладах освіти». http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0325-96 Дане Положення передбачає надання академічної відпустки у зв’язку зі зниженням працездатності внаслідок порушень функцій організму. Проте вказаний нормативний акт не обмежує перелік обставин, які надають право студенту на академічну відпустку. Порядок надання академічної відпустки у зв’язку із сімейними обставинами, у тому числі у зв’язку з скрутним фінансовим становищем, регулюється внутрішніми положеннями ВНЗ, де навчається студент.

У Вашому ВНЗ мають бути внутрішні положення про академічні відпустки. З ними я раджу Вам обов’язково ознайомитись.

Питання затвердження або відмови в оформленні академічної відпустки вирішує ректор. Якщо, Ваші обставини будуть визнанні недостатньо обґрунтованими Вам мають право відмовити у наданні академічної відпустки. Інших обмежень з приводу надання академічної відпустки на першому курсі законодавством не передбачено.

Особа вважаєтесь належним чином повідомленою після вручення повістки під розпис. У Вашому випадку, притягнення до адмінвідповідальності буде незаконним.

Доброго дня! На даний час мінімальний страховий внесок складає 704 гривні на місяць – це 22% відсотки від мінімальної зарплати в 3200 гривні. Але для купівлі стажу ця сума множиться на 2». Таким чином, вартість купівлі одного року страхового стажу таким чином складе 16896гривень.

Доброго дня! Це залежить від умов договору суборенди, який укладений з даний суборендарем.

Доброго дня! Виходьте з того, що спадкоємець вступаючи в спадщину приймає не тільки майно померлої особи, але й її борги. Тому, перед вступом у спадщину, бажано гарно порахувати її баланс. 

Відповідно до ч.1 ст. 4 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1533-14/parao1#o1) страхуванню на випадок безробіття підлягають особи, які працюють     на   умовах   трудового   договору   (контракту), цивільно-правового   договору,   включаючи   тих,   які проходять альтернативну (невійськову) службу, а також тих, які працюють неповний робочий день або неповний робочий тиждень, та на інших підставах,     передбачених     законодавством     про     працю, військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової служби), особи, які забезпечують себе роботою самостійно, та фізичні особи - підприємці.

А також відповідно до ч.1 ст.22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1533-14/parao1#o1) право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними,   страховий   стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж шість місяців за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Відповідно до ч. 4 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1533-14/parao1#o1) загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 360 календарних днів протягом двох років.

Відповідно ч.1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1533-14/parao1#o1) застрахованим особам, розмір допомоги по безробіттю визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу), визначеної відповідно   до порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, але не менше ніж мінімальний розмір допомоги по безробіттю

     до 2 років - 50 відсотків; 

     від 2 до 6 років - 55 відсотків; 

     від 6 до 10 років - 60 відсотків; 

     понад 10 років - 70 відсотків. 

     Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру: 

     перші 90 календарних днів - 100 відсотків; 

     протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків; 

     у подальшому - 70 відсотків. 

Отже, відповідно до вищезазначеного Ви можете стати на біржу праці, так як Ви працювали на умовах контракту. А також, можете отримувати допомогу по безробіттю, але чим довше Ви будете отримувати цю допомогу, тим менший буде розмір виплат.

Доброго ранку.

Відповідно до ст.10 Лісового кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3852-12/paran24#n24) ліси в Україні можуть перебувати у приватній власності. Суб'єктами права приватної власності на ліси є громадяни та юридичні особи України.

Відповідно до ст. 12 Лісового кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3852-12/paran24#n24) громадяни та юридичні особи України можуть безоплатно або за плату набувати у власність у складі угідь селянських, фермерських та інших господарств замкнені земельні лісові ділянки загальною площею до 5 гектарів. Ця площа може бути збільшена в разі успадкування лісів згідно із законом.

Отже, громадяни України можуть отримувати безоплатно у приватну власність землі Лісового фонду.

Якщо Ви здаєте житло як фізична особа то оподаткування доходів відбуватиметься за ставкою, передбаченою пунктом 167.1 статті 167 ПКУ, - 15% (хоча, можливі варіанти застосування і підвищеної ставки — 17 %). Податковим кодексом України, зокрема підпунктом 170.1.2 пункту 170.1 статті 170 також передбачено, що податковим агентом, який відповідає за нарахування та сплату податку на доходи фізичних осіб (далі ПДФО) до бюджету є орендар, тобто той хто виплачує орендну плату такій фізичній особі. Тому, орендар нараховує, утримує та перераховує до бюджету ПДФО за рахунок коштів, що виплачуються у вигляді орендної плати, за ставкою 15%. Більш детальну інформацію Ви можете одержати на сайті https://byhgalter.com/ матеріали якого використані нами
 

Доброго дня! Вимоги до кандиатів на посаду поліцейського визначені ЗУ "Про національну поліцію" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/580-19/page2  Так, ст.45 даного закону передбачено, що "1. На службу в поліції можуть бути прийняті громадяни України віком від 18 років, які мають повну загальну середню освіту, незалежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, які володіють українською мовою. 2. Вимоги щодо рівня фізичної підготовки для поліцейських та кандидатів, які вступають на службу в поліції, затверджує Міністерство внутрішніх справ України. 3. Незалежно від професійних та особистих якостей, рівня фізичної підготовки та стану здоров’я на службу в поліції не можуть бути прийняті особи у випадках, визначених частиною другою статті 61 цього Закону, а також особи які: 1) відмовляються від взяття на себе зобов’язань дотримуватися обмежень та/або від складання Присяги поліцейського, визначених законом; 2) особи, які звільнені або мали бути звільнені з посад на підставі Закону України"Про очищення влади"." Згадана ст.61 Закону 2. визначає, що "Не може бути поліцейським: 1) особа, визнана недієздатною або обмежено дієздатною особою;  2) особа, засуджена за умисне вчинення тяжкого та особливо тяжкого злочину, у тому числі судимість якої погашена чи знята у визначеному законом порядку;  3) особа, яка має непогашену або незняту судимість за вчинення злочину, крім реабілітованої;  4) особа, щодо якої було припинено кримінальне провадження з нереабілітуючих підстав;  5) особа, до якої були застосовані заходи адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, пов’язаного з корупцією;  6) особа, яка відмовляється від процедури спеціальної перевірки під час прийняття на службу в поліції або від процедури оформлення допуску до державної таємниці, якщо для виконання нею службових обов’язків потрібен такий допуск;  7) особа, яка має захворювання, що перешкоджає проходженню служби в поліції. Перелік захворювань, що перешкоджають проходженню служби в поліції, затверджується Міністерством внутрішніх справ України спільно з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я;  8) особа, яка втратила громадянство України та/або має громадянство (підданство) іноземної держави, або особа без громадянства;  9) особа, яка надала завідомо неправдиву інформацію під час прийняття на службу в поліції.  4. Поліцейський не може бути членом політичної партії.  5. Поліцейський не може організовувати страйки та брати участь у страйках." Тобто жодного слова про військовий резерв.  Я не виключаю наявність з цього приводу певного регуляторного підзаконного акту, можливо й закритого від вільного доступу, тому рекомендую одержати письмову відмову у прийнятті на службу з посиланням на норму закону.

Доброго дня! Ваш статус УБД не впливає на виробничі питання Вашої дружини та не передбачений законом як запобіжник від можливого скорочення.

Доброго дня.

Апеляційний суд повідомляє про дату, час і місце судового засідання особу, яка подала скаргу, інших осіб, які беруть участь у провадженні у справі про адміністративне правопорушення, не пізніше ніж за три дні до початку судового засідання.

Повідомлення сторін про час і місце розгляду справи повинно проводитися відповідно до вимог статей 74 - 76 Цивільного процесуального кодексу України.

Повістка повинна бути вручена не пізніше ніж за три дні до судового засідання, крім випадку, коли повістка вручається безпосередньо в суді. Повістка у справах, для яких встановлено скорочені строки розгляду, має бути вручена у строк, достатній для прибуття до суду.

                   Отже, суд може винести рішення без Вашої участі, якщо Вас було належно повідомлено про судове засідання.

Про який податок йде мова? Податки повинен сплачувати власник нерухомості: а)податок на нерухомість; б)податок з прибутку від оренди нерухомості. 

Доброго дня! Ми не надаємо безкоштовних консультацій підприємствам, установам і організаціям.

Доброго дня! Якщо Ваш чоловік не був поручителем по кредиту, - кошти будуть стягуватись виключно з Вас. Однак, якщо справа дойте до стягнення за рахунок майна - накладуть арешт і на Ваше спільне з чоловіком майно. Рекомендую найти порозуміння з Вашим чоловіком.

Доброго дня! Гранична вартість адмінпослуги за оформлення (у тому числі замість втраченого або викраденого) та обмін паспорта громадянина України у строк, не пізніше, ніж через 20 робочих днів з дня оформлення заяви-анкети, становить 0,1 розміру прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року; не пізніше, ніж через 10 робочих днів, – 0,2 розміру прожиткового мінімуму. За оформлення (у тому числі замість втраченого або викраденого) та обмін паспорта громадянина України для виїзду за кордон у строк, не пізніше, ніж через 20 робочих днів, – 0,2 розміру прожиткового мінімуму; не пізніше, ніж через 7 робочих днів, – 0,4 розміру прожиткового мінімуму; не пізніше, ніж через 3 робочі дні, – 0,4 розміру прожиткового мінімуму. Вартість бланків документів та їх персоналізації визначається відповідно до укладених договорів з державним підприємством, що здійснює виготовлення бланків та їх персоналізацію. З 1 січня 2017 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць складає 1544 гривні. Також раджу ознайомитись з Постановою КМУ від 2 листопада 2016 р. № 770 "Про деякі питання надання адміністративних послуг у сфері міграції" http://www.kmu.gov.ua/control/uk/cardnpd?docid=249454655 Вартість складатиметься із суми адміністративних послуг і вартості бланку.

Доброго дня! Згідно ст.1 ч.11 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" Жінки, які мають фах, споріднений з відповідною військово-обліковою спеціальністю, визначеною в переліку, затвердженому Кабінетом Міністрів України, та придатні до проходження військової служби за станом здоров'я, віком та сімейним станом, беруться на військовий облік військовозобов'язаних. http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 

Відповідно до постанови КМУ від 14 жовтня 1994 р. N 711 "Про затвердження переліку спеціальностей,
за якими жінки, що мають відповідну підготовку,  можуть бути взяті на військовий облік", до таких спеціальностей належить МЕДИЧНА.   http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/711-94-%D0%BF

Таким чином, якщо Ви за за станом здоров'я, віком та сімейним станом відповідаєте критеріям постановки на військовий облік - Ви зобов'язані стати на військовий облік.

Доброго дня! Відповідно до ч.8 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12) відстрочка від призову на строкову військову службу для здобуття освіти на весь період навчання надається громадянам призовного віку, які навчаються в інтернатурі, аспірантурі або докторантурі з відривом або без відриву від виробництва.  Таким чином, особа яка навчається в аспірантурі має право на відстрочку від призову не зважаючи на форму навчання, оскільки заочна форма – це навчання без відриву від виробництва.

Доброго дня. Відповідно до ст. 135 Постанови «Про затвердження Правил надання послуг пасажирського автомобільного транспорту» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/176-97-%D0%BF/page) особа, яка придбала квиток, має право на повернення його в касу до відправлення автобуса і виплату суми, що дорівнює повній вартості квитка, у разі:   відміни рейсу або відправлення автобуса із запізненням;  ненадання пасажиру місця, зазначеного у квитку (у   разі відмови пасажира від іншого запропонованого місця);   надання для перевезення автобуса, клас якого нижчий, ніж зазначено у розкладі руху на автостанції.  Відповідно до ст. 136 Постанови «Про затвердження Правил надання послуг пасажирського автомобільного транспорту» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/176-97-%D0%BF/page) У разі повернення квитка   на   автобус   міжміського   або міжнародного сполучення у строк за дві години або менш як за одну
добу до його відправлення особі повертається сплачена сума, крім плати за продаж квитків, збору за попередній продаж квитків та 10
відсотків вартості проїзду.  У разі повернення квитка на зазначений автобус пізніше ніж за дві години, але не пізніше ніж за 10 хвилин до відправлення автобуса, передбаченого розкладом руху, пасажирові повертається сплачена сума, крім плати за продаж квитків, збору за попередній продаж квитків та 20 відсотків вартості проїзду.     У разі повернення квитка пізніше ніж за 10 хвилин   до
відправлення автобуса, а також протягом трьох годин з моменту його відправлення особі повертається сплачена сума, крім плати за
продаж квитків, збору за попередній продаж квитків та 30 відсотків  вартості проїзду.  Тому, Вам повинні були повернути гроші за квиток, але з не в повному обсязі. Відповідно до вищевказаного раджу, Вам звернутись до органів, що забезпечують державний контроль за Правилами   до Укртрансбезпеки, Національної поліції чи органів Держпродспоживслужби.

Доброго дня.

Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо документів, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус, спрямованих на лібералізацію Європейським Союзом візового режиму для України» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1474-19) кожен громадянин України, який досяг чотирнадцятирічного віку, зобов’язаний отримати паспорт громадянина України.

Доброго дня! З Вашого питання не зрозуміло яка Ваша роль в даній події. Далі потрібно знати чи Ваш "подєльнік" є державним службовцем, чи був автомобіль та обладнання у його віданні. Що це за обладнання і як використовувалось?

Прошу більш зрозуміло формулювати Ваше питання. Ви пишете не на "Битву екстрасенсів".

Доброго дня! Громадяни України, які виявили бажання проходити військову службу за контрактом, повинні звернутись до військового комісаріату за місцем проживання (реєстрації), перебування на військовому обліку, в якому кандидат може ознайомитися з переліком вакантних посад та підібрати посаду (обрати майбутню спеціальність). Порядок укладення контракту визначено "Положенням про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008  Таким чином, для укладення контракту зверніться до РВК де Ви перебуваєте на обліку

На все добре!

Це передбачено Законом України "Про відпустки" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/page , ст.19, Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).

Доброго дня! Дія особливого періоду закінчилась в день, коли Президент України оголосив демобілізацію. Якщо у Вас є підстави визначені законом, Ви маєте право на відпустку.

Доброго дня! Якщо пенсію вже призначено і людина її отримує, то навіть зміни в законодавстві не дають право ПФУ примусово перевести його з одного виду пенсії на іншу, оскільки закон зворотньої сили не має. Виключенням може бути ситуація коли наявне вступивше в силу рішення суду про незаконність призначення пенсії.

Доброго дня.

Відповідно до ст. 57 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1788-12/paran545#n545) до стажу роботи зараховується робота:

а) будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота в’язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови сплати страхових внесків;

б) творча діяльність осіб, передбачених пунктом "в" статті 3 цього Закону. При цьому творча діяльність членів Спілки письменників України, Спілки художників України, Спілки композиторів України, Спілки кінематографістів України, Спілки театральних діячів України, інших творчих працівників, які не є членами творчих спілок, але об’єднані відповідними професійними комітетами, до введення в дію цього Закону зараховується в стаж роботи незалежно від сплати страхових внесків. У цих випадках стаж творчої діяльності встановлюється секретаріатами правлінь творчих спілок республіки починаючи з дня опублікування або першого публічного виконання чи публічного показу твору даного автора;

в) військова служба та перебування в партизанських загонах і з’єднаннях, служба в органах державної безпеки, внутрішніх справ та Національної поліції, незалежно від місця проходження служби;

г) служба у воєнізованій охороні, в органах спеціального зв’язку і в гірничорятувальних частинах, незалежно від відомчої підпорядкованості та наявності спеціального або військового звання;

д) навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі;

е) тимчасова непрацездатність, що почалася у період роботи;

є) час догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду;

ж) час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку;

з) період проживання дружин осіб офіцерського складу, прапорщиків, мічманів і військовослужбовців надстрокової служби з чоловіками в місцевостях, де була відсутня можливість їх працевлаштування за спеціальністю, але не більше 10 років.

Отже, якщо інвалідність настала в період роботи, то цей період відповідно зараховується до стажу роботи. Раджу, Вам звернутись до органу, що призначає пенсію, для перерахунку.

Доброго дня.

У ч. 2 розділу ІІІ Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0785-14) , зазначено, що індивідуальні відомості про застраховану особу з Державного реєстру надаються страхувальникам та/або застрахованій особі на паперових носіях за формою ОК-5 або формою ОК-7 цього Положення. Оскільки форма довідки ОК-5 передбачає отримання відомостей про суми заробітку для нарахування пенсії, а довідка за формою ОК-7 містить відомості про суми заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок (у межах максимальної величини), то вважається за доцільне для визначення періоду страхового стажу за страхуванням, у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, отримувати відомості за формою ОК-7.

 «Позначка про сплату ЄСВ», в довідках ОК-5, ОК-7 позначається словами «Так» або «Ні».

Доброго дня.

Відповідно до Постанови «Про норми споживання природного газу населенням у разі відсутності газових лічильників» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/203-2016-%D0%BF) у  період відсутності централізованого гарячого водопостачання населення норма споживання природного газу на плиту газову встановлюється 5,4 куб. метра на людину на місяць. 

Тому, дії міськгазу є правомірними, так як норма споживання газу вказана в Постанові Кабінету Міністрів України.

Ваше питання не до юриста, зверніться до бухгатера.

Доброго дня.

Відповідно до ст.12 Закону України «Про кінематографію» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/9/98-%D0%B2%D1%80/parao74#o74)  виробництво  фільму  здійснюється  відповідно до затверджених центральним  органом виконавчої  влади,  що забезпечує формування державної  політики  у  сфері кінематографії технічних стандартів, норм  та  правил  виробництва  фільмів. Дотримання цих стандартів, норм   та правил  є  обов'язковим  для  суб'єктів  кінематографії незалежно від форм власності.

Для того,щоб розповсюджувати фільм необхідно мати державне посвідчення на право розповсюдження і демонстрування, а також потрібно зареєструвати його.

Раджу, Вам звернутись до центрального органу виконавчої  влади,  що забезпечує формування державної  політики  у  сфері кінематографії, а саме Міністерства культури, для того, щоб отримати відповідь на Ваше питання.

Для перевірки законності виділення земельної ділянки необхідно вивчити проект відведення і рішення органу влади, яким земля передавалась. Рекомендую почитати Земельний Кодекс України, в т.ч. ст.ст.55-57. http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2768-14/page2

Доброго дня! Що Ви маєте на увазі під словом "ЛІС"? Земельна ділянка лісового фонду (з лісовою розслинністю) чи товарна деревина?

Продаж будинку не входить в перелік критеріїв, які позбавляють права на отримання субсидії. Більше того, про факт продажу будинку не потрібно інформувати органи соціального захисту.

Водночас звертаємо увагу, що дохід від продажу квартири має бути задекларований у наступному році. Він буде враховуватися при розрахунку розміру субсидії на наступний період.

На оформлення субсидії також не впливає вартість майна, отриманого у спадок або у подарунок. Цей дохід не включається до сукупного доходу сім’ї і не береться до уваги при розрахунку розміру субсидії.

Відповідно до п.5 Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/848-95-%D0%BF) субсидія не призначається, якщо: будь-хто   із   зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) осіб (осіб, які фактично проживають), яким нараховується плата за житлово-комунальні послуги, протягом 12 місяців перед зверненням за призначенням субсидії (призначенням субсидії без звернення) здійснив купівлю земельної ділянки, квартири (будинку), автомобіля,   транспортного   засобу   (механізму),   будівельних матеріалів, інших товарів довгострокового вжитку або оплатив послуги (одноразово) з будівництва, ремонту квартири (будинку) або автомобіля, транспортного засобу (механізму), телефонного (в тому числі мобільного) зв'язку, крім житлово-комунальних послуг у межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами та медичних послуг, пов'язаних із забезпеченням життєдіяльності, на суму, яка на дату купівлі (оплати) перевищує 50 тис. гривень

Доброго дня! Згідно ст.17 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2 13. Відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку: педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за спеціальністю; Однак вказане положення закону не позбавляє обов'язку прибувати на виклики до РВК і проходити медичну комісію, рівно як і не знімає з військового обліку. Неправомірну поведінку посадової особи РВК Ви можете оскаржити керівнику установи, керівнику вищестоящої установи, чи до суду.

Доброго дня! Наш сайт не надає безкоштовних консультацій підприємствам. Для цього на підприємстві існує посада юриста. Ви можете замовити платну консультацію.

Доброго дня! Зверніться письмово до Пенсійного фонду з проханням надати роз'яснення з посиланням на відповідні нормативні акти.

Доброго дня.

Відповідно до п.15 Перехідних положень Земельного кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2768-14/paran1941#n1941) до набрання чинності законом про обіг земель сільськогосподарського призначення, але не раніше 1 січня 2018 року, не допускається: а) купівля-продаж земельних ділянок сільськогосподарського призначення державної та комунальної власності, крім вилучення (викупу) їх для суспільних потреб; б) купівля-продаж або іншим способом відчуження земельних ділянок і зміна цільового призначення (використання) земельних ділянок, які перебувають у власності громадян та юридичних осіб для ведення товарного сільськогосподарського виробництва, земельних ділянок, виділених в натурі (на місцевості) власникам земельних часток (паїв) для ведення особистого селянського господарства, а також земельних часток (паїв), крім передачі їх у спадщину, обміну земельної ділянки на іншу земельну ділянку відповідно до закону та вилучення (викупу) земельних ділянок для суспільних потреб, а також крім зміни цільового призначення (використання) земельних ділянок з метою їх надання інвесторам - учасникам угод про розподіл продукції для здійснення діяльності за такими угодами.

Купівля-продаж або іншим способом відчуження земельних ділянок та земельних часток (паїв), визначених підпунктами "а" та "б" цього пункту, запроваджується за умови набрання чинності законом про обіг земель сільськогосподарського призначення, але не раніше 1 січня 2018 року, в порядку, визначеному цим Законом.

Отже, якщо мораторій не буде продовжено, вказані дії можна проводити за умови набрання чинності Закону України «Про обіг земель сільськогосподарського призначення», але не раніше 1 січня 2018 року.

Відповідно до частини 1 статті 1 Закону України «Про звернення громадян» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/393/96-%D0%B2%D1%80) громадяни України мають право звернутися до органів державної влади, місцевого самоврядування, об’єднань громадян, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, засобів масової інформації, посадових осіб відповідно до їх функціональних обов’язків із зауваженнями, скаргами та пропозиціями, що стосуються їх статутної діяльності, заявою або клопотанням щодо реалізації своїх соціально-економічних, політичних та особистих прав і законних інтересів та скаргою про їх порушення.

Відповідно до статті 3 вищезазначеного Закону під зверненнями громадян слід розуміти викладені в письмовій або усній формі пропозиції (зауваження), заяви (клопотання) і скарги.

Звернення може бути усним чи письмовим (частина 4 статті 5 ЗУ «Про звернення громадян).

У зверненні має бути зазначено:

прізвище, ім’я, по батькові особи, яка подає звернення;

місце проживання громадянин;

викладено суть порушеного питання зауваження, пропозиції, заяви чи скарги, прохання чи вимоги

Письмове звернення повинно бути підписано заявником (заявниками) із зазначенням дати. В електронному зверненні також має бути зазначено електронну поштову адресу, на яку заявнику може бути надіслано відповідь, або відомості про інші засоби зв’язку з ним. Застосування електронного цифрового підпису при надсиланні електронного звернення не вимагається (частина 7 статті 5 ЗУ).

Письмове звернення без зазначення місця проживання, не підписане автором (авторами), а також таке, з якого неможливо встановити авторство, визнається анонімним і розгляду не підлягає (стаття 8 ЗУ).

Звернення розглядаються і вирішуються у термін не більше одного місяця від дня їх надходження, а ті, які не потребують додаткового вивчення, - невідкладно, але не пізніше п'ятнадцяти днів від дня їх отримання. Якщо в місячний термін вирішити порушені у зверненні питання неможливо, керівник відповідного органу, підприємства, установи, організації або його заступник встановлюють необхідний термін для його розгляду, про що повідомляється особі, яка подала звернення. При цьому загальний термін вирішення питань, порушених у зверненні, не може перевищувати сорока п'яти днів (частина 1 статті 20).

Керівники та інші посадові особи органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, об'єднань громадян зобов'язані проводити особистий прийом громадян.

Прийом проводиться регулярно у встановлені дні та години, у зручний для громадян час, за місцем їх роботи і проживання. Графіки прийому доводяться до відома громадян (частина 1,2 статті 22).

Доброго дня.

Керівництво підприємств самостійно приймає рішення про скорочення штату або чисельності працівників. Законодавством не передбачено погодження цього рішення й не передбачена наявність будь-якого обґрунтування рішення про скорочення штату. У випадку судового спору щодо незаконності звільнення у зв’язку зі скороченням штату суд не має права досліджувати питання про доцільність прийняття такого рішення. Рішення про скорочення чисельності або штату оформлюється, як правило, наказом по підприємству, до штатного розпису вносяться відповідні зміни.

На підставі змін, які передбачаються в штатному розписі, визначаються конкретні працівники, які підлягають звільненню. Працівники, із якими укладений трудовий договір, теж можуть бути звільнені у зв’язку зі скороченням штату. При визначені працівників, які підлягають звільненню, підприємство враховує переважне право на залишення на роботі, яке надається працівникам із більш високою кваліфікацією й продуктивністю праці. Законодавством не передбачені критерії й порядок визначення робітників із більш високою кваліфікацією й продуктивністю праці. Як такі критерії можна використовувати наступні показники: освіта; підвищення кваліфікації; виконання норм виробітку; наявність заохочень за успіхи в роботі й відсутність дисциплінарних стягнень. Дослідження кваліфікації працівників може бути оформлене довідкою в довільній формі.

Відповідно до ст. 42 Кодексу законів про працю України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran231#n231) при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.

При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:

1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;

2) особам, в сім'ї яких не має інших працівників з самостійним заробітком;

3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;

4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних учбових закладах без відриву від виробництва;

5) учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";

6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;

7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;

8) особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України;

9) працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.

10) працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат.

Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України.

      А також відповідно до п.1 ст.42-1 Кодексу законів про працю України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran231#n231) про вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці.

      Відповідно до п. 3 ст. 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/875-12) відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації,   переведення інваліда на іншу роботу без його згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком   випадків,   коли   за   висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров'я   перешкоджає виконанню професійних обов'язків, загрожує здоров'ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров'я інвалідів.

Відповідно до Постанови «Про порядок і умови суміщення професій (посад)» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/ru/v1145400-81) суміщення професій (посад) допускається на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації за згодою працівника протягом встановленої законодавством тривалості робочого дня (робочої зміни), якщо це економічно доцільно і не призведе до погіршення якості продукції, виконуваних робіт, обслуговування населення. Суміщення професій (посад) дозволяється, як правило, в межах тієї категорії персоналу, до якої належить цей працівник (робочі, інженерно-технічні працівники, службовці та інші).

   Отже, керівники підприємств при скорочені чисельності чи штату можуть на свій розсуд звільняти працівників. Якщо стан здоров’я особи, яка має інвалідність не перешкоджає для здійснення нею своїх обов’язків, то вона може працювати на відповідній посаді. А також, суміщення посади допускається в тих випадках, коли працівник за своєю кваліфікацією може забезпечити якісне виконання як основної роботи, так і суміщеної (додаткової) роботи.

Доброго дня!

Відповідно до статті 1217 Цивільного кодексу України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran5691#n5691) спадкування здійснюється за заповітом або за законом.

Відповідно до частини 3 статті 1235 ЦКУ заповідач не може позбавити права на спадкування осіб, які мають право на обов'язкову частку у спадщині. Чинність заповіту щодо осіб, які мають право на обов'язкову частку у спадщині, встановлюється на час відкриття спадщини.

Відповідно до частини 1 статті 1241 ЦКУ малолітні, неповнолітні, повнолітні непрацездатні діти спадкодавця, непрацездатна вдова (вдівець) та непрацездатні батьки спадкують, незалежно від змісту заповіту, половину частки, яка належала б кожному з них у разі спадкування за законом (обов'язкова частка).

Відповідно до статті 1243 ЦКУ у разі складення спільного заповіту частка у праві спільної сумісної власності після смерті одного з подружжя переходить до другого з подружжя, який його пережив. У разі смерті останнього право на спадкування мають особи, визначені подружжям у заповіті.

У разі смерті одного з подружжя нотаріус накладає заборону відчуження майна, зазначеного у заповіті подружжя.

З Вашого питання не зовсім зрозуміло чи дійсно дана особа є сином заповідача. Чи є відповідні документи які б підтверджували батьківство?

Успадкувати дану квартиру повністю він немає права. Можливо він підпадає під частину 1 статті 1241 ЦКУ і в нього є право на обов’язкову частку у спадщині.

Наголошую, що спадщина буде відкриватись тільки у разі смерті останнього з подружжя.

Добрий ранок!

Відповідно до пункту 2 Постанови Кабінету Міністрів України «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF) сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті.

Відповідно перші п’ять днів тимчасової непрацездатності виплачує роботодавець, а починаючи з шостого дня виплати здійснюються за рахунок Фонду соціального захисту України.

А також, згідно з пунктом 3 вищезазначеної Постанови середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати (далі - поважні причини).

Саме до заробітної плати і входить матеріальна допомога на оздоровлення (пункт 2.3.3 Наказу Державного комітету статистики України «Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04)).

Отже, при розрахунку розміру виплат по тимчасовій непрацездатності матеріальна допомога на оздоровлення враховується. Вона включається у розрахунок середньоденної заробітної плати.

Доброго дня! Дане питання регулюється законодавством Чеської Республіки, ми консультуємо тільки з питань законодавства України. З цим питанням Вам потрібно звертатись або у консульство Чеської Республіки або ж до візового центру Республіки Чехії. 

Доброго дня!

Відповідно до частини 1 статті 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» платниками, які мають право на добровільну сплату єдиного внеску, є:

члени фермерського господарства, особистого селянського господарства;

особи, які досягли 16-річного віку та не перебувають у трудових відносинах з роботодавцями, визначеними пунктом 1 частини першої статті 4, та не належать до платників єдиного внеску, визначених пунктами 4 та 5 частини першої статті 4 цього Закону, у тому числі іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають або працюють в Україні, громадяни України, які працюють або постійно проживають за межами України, якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, - на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Згідно з частиною 5 статті 10 вищезазначеного Закону договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню (у тому числі за період з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року). При цьому сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок та більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановлених на дату укладення договору (крім осіб, зазначених в абзацах другому - четвертому частини першої цієї статті).

Одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, передбачена абзацом першим цієї частини, може бути здійснена за окремим договором, укладеним у порядку, передбаченому частинами першою, третьою та четвертою цієї статті.

Отже, так, Ви маєте право заключити договір на добровільну сплату єдиного внеску, якщо НЕ перебуваєте у трудових відносинах з роботодавцями. Інші вимоги та порядок укладення договору зазначений у статті 10 вищевказаного Закону.

Доброго дня!

Відповідно до абзацу 1 частини 10 статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page) громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України чи проходять службу у військовому резерві, зобов'язані:

прибувати за викликом районного (міського) військового комісаріату для оформлення військово-облікових документів, приписки, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на збори військовозобов'язаних …

Відповідно до статті 210 Кодексу України про адміністративні правопорушення (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/paran2428#n2428) порушення військовозобов'язаними чи призовниками правил військового обліку, неявка їх на виклик до військового комісаріату без поважних причин або несвоєчасне подання в обліковий орган, де вони перебувають на військовому обліку, відомостей про зміну місця проживання, освіти, місця роботи, посади, а також порушення порядку проходження навчальних зборів (занять) у навчальних закладах Товариства сприяння обороні України та професійно-технічних навчальних закладах - тягнуть за собою накладення штрафу від п'яти до семи неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

В даному випадку Ви повинні були б вчасно повідомити військовий комісаріат про поважну причину несвоєчасної явки Вас на їх виклик.

Отже, за дане правопорушення передбачена адміністративна відповідальність у вигляді накладення штрафу.

У разі якщо це є «ухилення від призову на строкову військову службу», то в такому разі Ви будете нести кримінальну відповідальність згідно з статтею 335 Кримінального кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2341-14/paran2332#n2332), де ухилення від призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу - карається обмеженням волі на строк до трьох років.

Доброго дня!

Відповідно до абзацу 10 статті 1 Закону України «Про оборону України» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1932-12) особливий період - період, що настає з моменту оголошення рішення про мобілізацію (крім цільової) або доведення його до виконавців стосовно прихованої мобілізації чи з моменту введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях та охоплює час мобілізації, воєнний час і частково відбудовний період після закінчення воєнних дій.

Остання хвиля мобілізації була проведена у 2015 році відповідно до Указу Президента України від 14.01.2015 «Про часткову мобілізацію» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/15/2015). Згідно з пунктом 1 зазначеного Указу оголосити та провести протягом 2015 року часткову мобілізацію (далі - мобілізація) у три черги протягом 210 діб із дня набрання чинності цим Указом.

Відповідно до пункту 1 Указу Президента України від 26.09.2016 «Про звільнення в запас військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, призваних під час третьої черги часткової мобілізації відповідно до Указу Президента України від 14 січня 2015 року № 15» провести у вересні - жовтні 2016 року звільнення в запас військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, призваних під час третьої черги часткової мобілізації відповідно до Указу Президента України від 14 січня 2015 року № 15 "Про часткову мобілізацію", крім тих, які висловили бажання продовжувати військову службу.

Отже, остання хвиля мобілізації була проведена у 2015 році. Особливий період охоплює ЧАС МОБІЛІЗАЦІЇ. На разі в Україні немає мобілізації. У 2016-2017 роках Президентом України НЕ було видано Указу про оголошення мобілізації. А навпаки, у 2016 році Указом президента України «Про звільнення в запас військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, призваних під час третьої черги часткової мобілізації відповідно до Указу Президента України від 14 січня 2015 року № 15» було оголошено звільнити в запас військовослужбовців, які і були призвані під час мобілізації, в тому числі і останньої хвилі в 2015 році! Повторюю ще раз на даний час в Україні НЕ ДІЄ ОСОБЛИВИЙ ПЕРІОД!