Доброго дня!

Відповідно до п.17 ч.1 ст.11 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/page) загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню підлягають військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової служби), особи рядового і начальницького складу.

Відповідно до ст.14 вказаного Закону страхувальниками є підприємства, установи, організації, військові частини та органи, які виплачують заробітну плату (винагороду), грошове забезпечення, допомогу, надбавку або компенсацію, - для осіб, зазначених у пунктах 7-9, 12-14, 17 і 18 статті 11 цього Закону.

Відповідно до п.13 ч.1 ст. 11 зазначеного Закону загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню підлягають особи, які відповідно до законів отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Згідно з пунктом 5 статті 11 Закону України від 20.12.91 № 2011 «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (з відповідними змінами), військовослужбовці-жінки користуються всіма пільгами, передбаченими законодавством з питань соціального захисту жінок, охорони материнства і дитинства.

Відповідно до п.3 ч.1 ст.25 ЗУ «Про відпустки» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/print1493104501453553) відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), - не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку, а якщо дитині встановлено категорію "дитина-інвалід підгрупи А" - до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку.

Отже, жінка-військовослужбовець має право піти у неоплачувану відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Оскільки в період, поки особа перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку (від 3 до 6 років) страхові внески не сплачуються, то цей період не зараховується до страхового стажу. А підставою для нарахування і виплати пенсії є саме конкретний термін страхового стажу. Тому період перебування у відпустці по догляду за дитиною від трьох до шести років не буде враховуватись при нарахуванні пенсійного забезпечення.

Доброго дня!

Відповідно до статті 1297 Цивільного кодексу України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran6052#n6052) спадкоємець, який прийняв спадщину, у складі якої є нерухоме майно, зобов'язаний звернутися до нотаріуса або в сільських населених пунктах - до уповноваженої на це посадової особи відповідного органу місцевого самоврядування за видачею йому свідоцтва про право на спадщину на нерухоме майно.

Згідно з п. 4.10 п. 4 гл. 10 розд. II Наказу Міністерства юстиції України «Про затвердження Порядку вчинення нотаріальних дій нотаріусами України»(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0282-12) видача свідоцтва про право на спадщину спадкоємцям, які прийняли спадщину, ніяким строком не обмежена. Отже, якщо спадкоємець прийняв спадщину, він може звернутися за видачею свідоцтва у будь-який час після закінчення строку, встановленого для прийняття спадщини. Разом з тим відповідно до під п. 4.12 п. 4 гл. 10 розд. II даного Наказу свідоцтво про право на спадщину видається за наявності у спадковій справі всіх необхідних документів. Відсутність певних документів, необхідних для видачі свідоцтва, є підставою для відкладення, зупинення вчинення нотаріальної дії або відмови в її вчиненні.

Отже, Вам потрібно звернутись до нотаріуса, який у Вас приймав заяву на прийняття спадщини. В іншому випадку Вам потрібно звертатись до суду

Доброго дня!

Відповідно до п.20 Положення про групу продовженого дня загальноосвітнього навчального закладу (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1121-2009-%D0%BF) оплата праці вихователя та інших педагогічних працівників
групи продовженого дня проводиться відповідно до законодавства.

Робочий час вихователя групи продовженого дня загальноосвітніх навчальних закладів регулюється графіком роботи вихователів групи продовженого дня, складеним відповідно до їхнього педагогічного навантаження на тиждень та затвердженим наказом керівника навчального закладу.

Педагогічне навантаження вихователя групи продовженого дня – 30 годин виховної роботи протягом навчального тижня, що становить тарифну ставку.

Згідно з п.68 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93) місячна заробітна плата педагогічних працівників установ освіти, зокрема, вихователів групи продовженого дня, визначається шляхом множення ставки заробітної плати на їх фактичне навантаження на тиждень і ділення цього добутку на встановлену норму годин на тиждень.

Отже, з наданої інформації очевидно, що вихователь групи продовженого дня працює за графіком роботи вихователя, складеним та затвердженим наказом керівника навчального закладу. А розрахунок заробітної плати відбувається з урахуванням затвердженого графіку, а не з урахуванням кількості дітей у відповідні години. Тобто, в час, на який Вам затверджено графік, Ви повинні отримувати заробітну плату та перебувати на робочому місці відповідно до вказаного графіка.

Щодо наступного запитання, то зазначу, що відповідно до п. 15 Положення про групу продовженого дня загальноосвітнього навчального закладу тривалість перебування учнів у групі продовженого дня становить шість годин на день, а за наявності відповідної заяви батьків або осіб, які їх замінюють, може зменшуватись.

Отже, вихователь групи продовженого дня працює відповідно до затвердженого графіка вихователя групи продовженого дня і отримує заробітну плату, яка розраховується відповідно до цього графіка. Діти перебувають у групі продовженого дня протягом шести годин. Однак батьки або особи, які їх заміняють за наявності відповідної заяви можуть забирати дітей раніше. В такому разі, вихователь та діти, які залишись продовжують працювати у звичному для них режимі.

Доброго дня!

Ст.299 ККУ (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2341-14/paran2063#n2063) передбачає кримінальну відповідальність за жорстоке поводження з тваринами.

Зокрема, жорстоке поводження з тваринами, що відносяться до хребетних, у тому числі безпритульними тваринами, що вчинене умисно та призвело до каліцтва чи загибелі тварини, а також нацьковування тварин одна на одну чи інших тварин, вчинене з хуліганських чи корисливих мотивів, публічні заклики до вчинення діянь, які мають ознаки жорстокого поводження з тваринами, а також поширення матеріалів із закликами до вчинення таких дій - караються арештом на строк до шести місяців або обмеженням волі на строк до трьох років.

Однак, з Вашого запитання вбачається, що Ви вже звертались до правоохоронних органів.

Раджу Вам звернутись повторно з відповідною письмовою заявою про вчинення вищевказаного злочину. В такому випадку правоохоронні органи повинні будуть якимось чином відреагувати, надати Вам вмотивовану письмову відповідь. В разі не реагування – оскаржуйте до суду та до обласного управління МВС.

Поряд з цим, Ви можете звернутись з письмовою заявою до місцевої державної адміністрації або до сільської\селищної\міської ради, оскільки відповідно до ст. 57 ЗУ «Про тваринний світ» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2894-14/parao377#o377) саме ці органи здійснюють державний контроль у галузі охорони, використання і відтворення тваринного світу.

Окрім цього, відповідно до ЗУ «Про тваринний світ» та ЗУ «Про захист тварин від жорстокого поводження» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3447-15) на території України функціонують громадські організації, які здійснюють громадський контроль у цій сфері та можуть посприяти у вирішенні вказаного питання. Тому також Ви можете звернутись за допомогою до таких організацій.

Доброго дня!

Порядок призначення пенсії педагогічним працівникам регулюється ч. «е» ст.55 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1788-12/parao442#o442).

Вказана стаття передбачає, що право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 – не менше 25 років та після цієї дати:

з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців;
     з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років;
     з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців;
     з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років;
     з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців;
     з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років;
     з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців;
     з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років;
     з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29
років 6 місяців;

з 1 квітня 2024 року або після цієї дати - не менше 30 років.

Отже, відповідно до вказаного педагогічні працівники мають право на пенсійне забезпечення за вислугу років, після досягнення ними не 50-ти, а 55-ти років, а також за умови наявності відповідного спеціального стажу роботи, який залежить від періоду, в якому особа планує скористатись своїм правом на пенсію.

Доброго дня!

Відповідно до п. 12 ст.12 ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3551-12/paran195#n195) учасникам бойових дій (статті 5, 6) надається пільга у вигляді використання чергової щорічної відпустки у зручний для них час, а також одержання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 календарних днів на рік.

Якщо Ви є учасником бойових дій, то маєте право на отримання вказаної відпустки, якщо є Ви не є учасником бойових дій, то ні.

Зазначу, що стаття 5, 6 вказаного Закону визначає, хто саме відноситься до учасників бойових дій.

Окрім цього, статус учасника бойових дій надається в передбаченому законом порядку, визначеному КМУ.

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.14 ЗУ «Про загальну середню освіту» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/651-14/paran114#n114) наповнюваність класів загальноосвітніх навчальних закладів не повинна перевищувати 30 учнів.

Відповідно до п.16 Постанови КМУ «Про затвердження положення про загальноосвітній середній заклад» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/778-2010-%D0%BF/parao12#o12) поділ класів на групи для вивчення окремих предметів у державному та комунальному   закладі   здійснюється   згідно   з
нормативами, встановленими МОН.

Можливість організації профільного навчання у спеціалізованих класах залежить від наповненості класу.

Наказ МОН «Про затвердження Нормативів наповнюваності груп дошкільних навчальних закладів (ясел-садків) компенсуючого типу, класів спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів), груп подовженого дня і виховних груп загальноосвітніх навчальних» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/ru/z0229-02) затверджує нормативи наповнення, які прямо залежать від виду конкретного предмета, який планують вивчати у навчальному закладі.

Раджу Вам ознайомитись з вказаним Положенням.

Окрім цього, зазначу, що відповідно до Наказу МОН «Про затвердження Інструкції про організацію та діяльність гімназії, Інструкції про організацію та діяльність ліцею (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0007-96) гімназія, як і інший навчальний заклад діє на підставі статуту. Статут державного або комунального навчального закладу затверджується відповідним органом управління освітою, статут приватного закладу 

затверджується його власником та погоджується з   відповідним 

органом управління освітою. 

У статуті міститься інформація, щодо організації навчання у спеціалізованих класах.

Зверніться до навчального закладу та ознайомтесь зі статутом на підставі якого він діє.

Доброго дня!

Відповідно до п.9 ч.1 ст. 25 ЗУ «Про відпустки» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/print1493126871845532) відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку: працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер - тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад; інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад.

Тобто, у разі смерті бабусі, Ви маєте право на отримання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад.

Доброго дня!

Порядок здійснення виплат військовослужбовцям у зв’язку з травмуванням під час проходження військової служби передбачено ст. 40-41 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page4), ст. 16, 16-1, 16-2, 16-3 та 16-4 ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/975-2013-%D0%BF), а також Постановою КМУ від 25.12.2013 року №975 «Про затвердження Порядку призначення і виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності військовослужбовців, військовозобов’язаних та резервістів, які призвані на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори чи для проходження служби у військовому резерві» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/975-2013-%D0%BF).

Розмір, та підстави надання такої допомоги залежать від декількох факторів.

По-перше, від того, чи проходила особа військову строкову службу, чи військо службу за контрактом.

По-друге, який характер отриманої особою травми. Призвело це до призначення інвалідності чи ні.

По-третє, за яких умов сталось травмування особи.

Для того, щоб розібратись у Вашому питанні, раджу Вам ознайомитись з інформацією, яка міститься за наданими посиланнями.

Доброго дня!

Відповідно до пункту 2 статті 1243 Цивільного кодексу України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran5803#n5803) У разі складення спільного заповіту частка у праві спільної сумісної власності після смерті одного з подружжя переходить до другого з подружжя, який його пережив. У разі смерті останнього право на спадкування мають особи, визначені подружжям у заповіті.

Тобто вступити у володіння цим майном Ви зможете лише після смерті обох з подружжя і лише тоді Ви зможете розпоряджатись, у тому числі відмовлятись від прийняття спадщини.

Доброго дня!

З Вашого запитання не зовсім зрозуміло, що саме було укладено між Вашими батьками. Припускаю, що це був заповіт подружжя. Якщо так, то в такому разі відповідно до статті 1243 Цивільного кодексу України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran5803#n5803)

1. Подружжя має право скласти спільний заповіт щодо майна, яке належить йому на праві спільної сумісної власності.

2. У разі складення спільного заповіту частка у праві спільної сумісної власності після смерті одного з подружжя переходить до другого з подружжя, який його пережив. У разі смерті останнього право на спадкування мають особи, визначені подружжям у заповіті.

3. За життя дружини та чоловіка кожен з них має право відмовитися від спільного заповіту. Така відмова підлягає нотаріальному посвідченню.

4. У разі смерті одного з подружжя нотаріус накладає заборону відчуження майна, зазначеного у заповіті подружжя.

Отже, якщо мова йде про заповіт подружжя, то в такому разі після смерті одного з подружжя другий з подружжя вже НЕ матиме права скасувати зроблений подружжям заповіт.

Доброго дня!

Відповідно до п. 64 Постанови КМУ «Про затвердження Положення про підготовку і проведення призову громадян України на строкову військову службу та прийняття призовників на військову службуза контрактом» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/352-2002-%D0%BF/page3) оповіщення громадян про призов на строкову військову службу та їх прибуття на призовні дільниці відбувається за наказами районних військових комісарів і повістками, врученими призовникам через житлово-експлуатаційні організації, домовласників, відповідні виконавчі органи сільських, селищних і міських рад, де немає   військових комісаріатів, керівників підприємств, установ, організацій, навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форми власності.

З огляду на те, що порядок вручення повісток для проходження медичного огляду законом не визначений, повинен застосовуватись п. 64 вищезазначеної Постанови за аналогією закону, відповідно до якого повістки можуть вручатись через ЖЕКи, домовласників, відповідні сільські, селищні і міські ради на випадок де немає   військових комісаріатів, роботодавця та навчальні заклади.

Також відповідно до п.1 ч.10 ст.1 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran15#n15)громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України чи проходять службу у військовому резерві, зобов’язані прибувати за викликом районного (міського) військового комісаріату для оформлення військово-облікових документів, приписки, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на збори військовозобов'язаних. А також відповідно до п.2 ч.1 ст.10 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» зазначені категорії осіб зобов’язані проходити медичний огляд та лікування в лікувально-профілактичних закладах згідно з рішеннями комісії з питань приписки, призовної комісії або військово-лікарської комісії районного (міського) військового комісаріату.

Отже, громадяни України, які перебувають у запасі Збройних Сил України, зобов’язані прибути за викликом районного (міського) військового комісаріату для проходження медичного огляду.

Доброго дня!

Адміністрація Вашого навчального закладу порушила Ваші права. Відповідно до Постанови КМУ «Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF) до посад педагогічних працівників відносяться:

     Вчителі, викладачі всіх спеціальностей, асистент вчителя загальноосвітнього   навчального   закладу   з   інклюзивним   та інтегрованим навчанням, асистент вчителя-реабілітолога, старший викладач вищого навчального закладу I і II рівня акредитації, майстер   виробничого навчання, педагог професійного навчання, старший вихователь, вихователь, асистент вихователя дошкільного навчального   закладу,   соціальний   педагог   по роботі   з дітьми-інвалідами, логопед закладу охорони здоров'я та соціального забезпечення, методист, педагог-організатор, практичний психолог, соціальний педагог, керівник гуртка, секції, студії, інших форм гурткової     роботи;     концертмейстер,  художній   керівник, культорганізатор, акомпаніатор, екскурсовод, інструктор з туризму закладів освіти …

Отже, концертмейстер являється педагогічним працівником, що підтверджує вищезазначена Постанова!

Доброго дня! Питання таке виходить за межі формату безкоштовних он-лайн консультацій. Зверніться до юриста за платною консультацією.

Доброго дня!

Відповідно до ч.11 ст.15 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/print1493104501453553) громадянам України, приписаним до призовних дільниць, видаються посвідчення про приписку, роз'яснюються права та обов'язки, правила військового обліку та відповідальність за порушення цих правил.

Щодо військового квитка, то відповідно до п.3.1. Положення про військовий квиток осіб рядового, сержантського і старшинського складу (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/582/2016), військові квитки видаються районними (міськими) військовими комісаріатами під час призову або прийняття громадян на військову службу, зарахування в запас, поновлення військового квитка у разі його втрати або пошкодження, зарахування до військового навчального закладу, звільнення у запас або зняття з військового обліку за станом здоров'я.

Ч.1 ст.212 КУпАП (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/paran2440#n2440) передбачає відповідальність за умисне зіпсуття або недбале зберігання військовозобов'язаними і призовниками обліково-військових документів (військових квитків і посвідчень про приписку до призовних дільниць), яке спричинило їх втрату у вигляді накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вказана стаття передбачає відповідальність за умисне зіпсуття або недбале зберігання військовозобов’язаними і призовниками виключно військових квитків і посвідчень про приписку до призовних дільниць.

Чинним законодавством не передбачено відповідальність за втрату військовозобов’язаними і призовниками будь-яких інших документів, в тому числі «розписок про одержання військового квитка».

Отже, дії військового комісаріату є неправомірними, Ви не повинні платити штраф, який не передбачений чинним законодавством. Окрім цього, підставою для притягнення до адміністративної відповідальності є протокол про адміністративне правопорушення, з Вашого запитання, можна зробити висновок, що Вас з таким протокол не ознайомлювали.

Для вирішення Вашого питання раджу Вам звернуться зі скаргою до вищестоящого органу.

Доброго дня!

Існує два варіанти внесення змін щодо місця реєстрації громадського об’єднання:

1. за власним бажанням організації;

2. шляхом звернення до суду.

Відповідно до пункту 3 статті 19 ЗУ «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/755-15/page) для державної реєстрації змін до відомостей про громадське об’єднання, що не має статусу юридичної особи, що містяться у Єдиному державному реєстрі, подаються заява про державну реєстрацію змін до відомостей про громадське об’єднання, що не має статусу юридичної особи, що містяться в Єдиному державному реєстрі, і примірник оригіналу (нотаріально засвідчена копія) рішення уповноваженого органу управління громадського об’єднання про зміни, що вносяться до Єдиного державного реєстру.

Отже, без згоди голови громадської організації Ви не зможете здійснити зміну місця реєстрації громадського об’єднання. Вам потрібно звертатись або до керівника даного об’єднання, або подавати позовну заяву до суду!

Доброго дня! Виходьте з того, кому належить земельна ділянка на якій розташовано об'єкт, у Вашому випадку канава. Скоріш за все ця земля у комунальній власності і тому перебуває у віданні відповідної місцевої громади в особі відповідної ради та її виконавчого органу. 

Доброго дня! Питання, які піднімаються у Вашому зверненні регулюються положеннями ЗУ "Про охорону праці" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2694-12  Рекомендую ретельно ознайомитись з зазначеним документом. Висновок контролюючого органу ні в якому разі не може бути таємницею від трудового колективу підпиємства. Тому, рекомендую звернутися письмово з заявою (бажано колективною) до керівництва підприємства про надання висновків перевірки. При цьому пошліться на ЗУ "Про доступ до публічної інформації". В разі відмови в наданні матеріалів, чи не розгляді звернення - є моєливість звернутися до суду. Раніше з такого приводу досить ефективно реагувала прокуратура. На превеликий жаль тепер вона позбавлена такої функції. Одночасно рекомендую написати звернення на адресу обласної державної адміністрації.

Від Ваших уточнень надана відповідь ніяк не зміниться. Переписка з даного питання завершена.

Доброго дня!

Питання спадкування регламентовані книгою VI Цивільного кодексу України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/stru#Stru).

Відповідно до ч.1 ст.1217 ЦКУ спадкування здійснюється за законом або за заповітом.

У разі, якщо особа не залишила заповіту, тоді буде відбуватись спадкування за законом.

Відповідно до ч.1 ст.1258 ЦКУ спадкоємці за законом одержують право на спадкування почергово.

Відповідно до ст.1261 ЦКУ  у першу чергу право на спадкування за законом мають діти спадкодавця, у тому числі зачаті за життя спадкодавця та народжені після його смерті, той з подружжя, який його пережив, та батьки.

Тобто, у разі спадкування за законом, діти спадкодавця є спадкоємцями першої черги, і наявність у спадкодавця інших дітей і вступ у шлюб вдруге ніяким чином не обмежує право дитини спадкодавця на отримання спадщини.

Якщо спадкодавець на випадок своєї смерті лишив письмове розпорядження – заповіт, тоді відбувається спадкування за заповітом.

Відповідно до ч.1 ст.1235 ЦКУ  заповідач може призначити своїми спадкоємцями одну або кілька фізичних осіб, незалежно від наявності у нього з цими особами сімейних, родинних відносин, а також інших учасників цивільних відносин.

Відповідно до ч.2 ст.1235 ЦКУ заповідач може без зазначення причин позбавити права на спадкування будь-яку особу з числа спадкоємців за законом. У цьому разі ця особа не може одержати право на спадкування.

Однак, при спадкуванні за заповітом, вагому роль грає вік та стан дітей спадкодавця. Оскільки, відповідно до ч.3 ст.1235 ЦКУ заповідач не може позбавити права на спадкування осіб, які мають право на обов'язкову частку у спадщині. Чинність заповіту щодо осіб, які мають право на обов'язкову частку у спадщині, встановлюється на час відкриття спадщини.

Відповідно до ч.1 ст.1241 ЦКУ малолітні, неповнолітні, повнолітні непрацездатні діти спадкодавця, непрацездатна вдова (вдівець) та непрацездатні батьки спадкують, незалежно від змісту заповіту, половину частки, яка належала б кожному з них у разі спадкування за законом (обов'язкова частка).

Отже, у разі спадкування за законом, Ваша дитина буде спадкоємцем першої черги і разом з іншими особами, які є спадкоємцями першої черги зможе вступити у спадщину. Якщо спадкування відбуватиметься за заповітом, то право на спадкування буде залежати від суті заповіту.

Насамперед рекомендую визначитись, визнаєте Ви борг чи ні. Відповідно, будете або його сплачувати, або оспорювати в суді, оскільки після нереагування на претензію ЖЕК звернеться до суду з позовом про стягнення з Вас заборгованості. Крім того, завітайте до ЖЕК і поцікавтесь підставами для претензії, зокрема й щодо наявності договору.

Доброго дня!

Поняття «матеріальної допомоги» передбачене низкою нормативно-правових актів. Матеріальна допомога буває різних видів, а порядок і умови її надання залежать також від конкретного виду діяльності і посади.

Зокрема, дане питання регулюється Постановою КМУ від 11.05.2011 р. № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/524-2011-%D0%BF). А також, Постановою КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF).

Для того, щоб надати конкретну відповідь необхідна інформація про вид матеріальної допомоги і посаду працівника.

Однак, додатково зазначу, що відповідно до п. 4 Постанови КМУ № 1298 керівникам бюджетних установ надано право в межах ФЗП, затвердженого у кошторисах надавати працівникам матеріальну допомогу , в тому числі на оздоровлення , в сумі не більше ніж посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання. Умови надання матеріальної допомоги передбачаються у колективному договорі.

Тобто, якщо Ви пропрацювали повний рік, то Ви мали право на отримання матеріальної допомоги за відпрацьований Вами рік, і установа, організація чи підприємство, не має права змусити Вас повернути цю допомогу.

Доброго дня! Ваше питання не зовсім зрозуміле. Про розділ якого майна йде мова?

Доброго дня! Наявними у вільному доступі нормативними документами вказане питання не регламентоване.

Доброго дня! Військовослужбовець у шпиталі залишається військвослужбовцем, але він не виконує своє службові обов'язки. Самі подумайте, як радист, снайпер, чи танкіст виконуватиме в шпиталі свої службові обов'язки?

Доброго дня! Насамперед, Вам потрібно одержати висновок ВЛК в якому буде зазначено на виконання яких військових службових обов'язків Ви спроможні за станом свого здоров'я. Після цього звертатись з рапортом до командування про відповідне переведення.

Доброго дня! Для одержання відстрочки від призову на строкову службу Ви можете подати заяву до РВК пославшись на ст.17 ч.2 п.1 ЗУ "Про військовий обовязок і військову службу" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2 "2. Відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають: 1) непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством;"  До заяви потрібно долучити документи, що підтверджують непрацездатність батьків, підтвердження рідства та спільного проживання.

Доброго дня! Будь-яке виселення здійснюється через суд. Згадана Вами "Мама" - то скоріш за все Ваша колишня жружина і матір дітей? Крім того, з Вашого питання не зрозуміло кому належить житло. Також бажано знати чи позбавлена Ваша колишня дружина батьківвських прав і чи судом визначено місце проживання дитей разом з Вами. І хто така НАТАЛІЯ?

Доброго дня! Якщо Ви прописані в помешканні - маєте право і надалі проживати. Виселити Вас можуть лише на підставі рішення суду.

Доброго дня!

Відповідно до підпункту 5 пункту 5 Постанови КМУ «Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива»  Субсидія НЕ призначається, якщо:

 будь-хто   із   зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) осіб (осіб, які фактично проживають), яким нараховується плата за житлово-комунальні послуги, протягом 12 місяців перед зверненням за призначенням субсидії (призначенням субсидії без звернення) здійснив купівлю земельної ділянки, квартири (будинку), автомобіля,   транспортного   засобу   (механізму), будівельних матеріалів, інших товарів довгострокового вжитку або оплатив послуги (одноразово) з будівництва, ремонту квартири (будинку) або автомобіля, транспортного засобу (механізму), телефонного (в тому числі мобільного) зв'язку, крім житлово-комунальних послуг у межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами та медичних послуг, пов'язаних із забезпеченням життєдіяльності, на  суму, яка на дату купівлі (оплати) перевищує 50 тис. гривень.

Отже, при визначені права на субсидію враховується сума оплати. Так як Ваша сума першого внеску менша 50 000 грн., то на нарахування субсидії це впливати не буде.

Доброго дня! Відповідно до статті 7 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1788-12) Звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію.

При цьому пенсії за віком і по інвалідності призначаються незалежно від того, припинено роботу на час звернення за пенсією чи вона продовжується.

А також, відповідно до пункту 7 Постанови КМУ «Про затвердження порядку обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати» (http://zakon2.rada.gov.ua/go/1191-2011-%D0%BF) Виплата грошової допомоги здійснюється органами Пенсійного фонду України одноразово у розмірі десяти місячних пенсій за рахунок коштів Державного бюджету України одночасно з першою виплатою пенсії, яка призначена до виплати.

Отже, Ви маєте право продовжувати працювати вчителем і одночасно звертатись щодо призначення пенсії та грошової допомоги. Виплата такої допомоги у розмірі 10-ти місячних пенсій буде здійснена одночасно з першою виплатою пенсії!

Доброго дня!

Для країн, які є учасниками Конвенції про запровадження системи реєстрації заповітів (Бельгія, Іспанія, Італія Кіпр, Литва, Люксембург, Нідерланди, Португалія, Туреччина, Україна, Франція, Єстонія), реєстрація посвідченого в Україні заповіту здійснюється на підставі п. 11 Порядку державної реєстрації заповітів і спадкових договорів у Спадковому реєстрі, затвердженому Постановою КМУ № 491 від 11 травня 2011 року (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/491-2011-%D0%BF) .
А також згідно статті 72 ЗУ «Про міжнародне приватне право» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2709-15) Здатність особи на складання і скасування заповіту, а також форма заповіту і акта його скасування визначаються правом держави, у якій спадкодавець мав постійне місце проживання в момент складання акта або в момент смерті. Заповіт або акт його скасування не можуть бути визнані недійсними внаслідок недодержання форми, якщо остання відповідає вимогам права місця складання заповіту або права громадянства, або права звичайного місця перебування спадкодавця у момент складання акта чи в момент смерті, а також права держави, у якій знаходиться нерухоме майно..

Отже, Ви маєте право зареєструвати заповіт в Україні. Але за більш детальною інформацією раджу Вам звернутись до нотаріуса.

Доброго дня! В форматі безкоштовних он-лайн консультацій ми не консультуємо підприємства, установи та організації. Ви можете замовити персональне консультування.

Ваш чоловік не був мобілізованим, тому виплати пов'язані саме з мобілізацією до нього не застосовуються.

Доброго дня!

Згідно пункту 20 Постанови КМУ «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/921-2016-%D0%BF/page) Не підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних державними органами, підприємствами, установами та організаціями:

особи, які після проходження строкової військової служби прийняті на військову службу за контрактом до військових формувань, утворених відповідно до законів, крім Збройних Сил (далі - інші військові формування), або на службу до Національної поліції, органів, підрозділів цивільного захисту, до Держспецзв’язку, Державної кримінально-виконавчої служби;

особи, які вибули на строк більше трьох місяців за межі України;

особи, які вибули до інших країн на постійне місце проживання;

в інших випадках - за рішенням Міноборони.

Отже, якщо після проходження строкової військової служби Ви були прийняті на службу до Державної кримінально-виконавчої служби, то в такому випадку Ви НЕ будете підлягати взяттю на військовий облік.

Відповідно до частини 13 статті 17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2) Відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку:

педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за спеціальністю;

медичним працівникам, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за фахом у сільській місцевості;

священнослужителям, які закінчили вищі або середні духовні навчальні заклади і займають посаду в релігійних організаціях, що діють за статутом (положенням), зареєстрованим у встановленому порядку, - на час виконання обов’язків священнослужителя;

сільським, селищним, міським головам - на строк виконання ними цих повноважень;

особам, які мають науковий ступінь кандидата (доктора) наук та працюють на посадах за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь, - на весь період їх роботи за цією спеціальністю;

резервістам - на весь період служби у військовому резерві;

поліцейським - на весь період їх служби.

Отже, особам, які займають посади рядового і начальницького складу державної кримінально-виконавчої служби України відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності НЕ надається.

Доброго дня!

Відповідно до частини 3 статті 181 Сімейного кодексу України За рішенням суду кошти на утримання дитини (аліменти) присуджуються у частці від доходу її матері, батька або у твердій грошовій сумі за вибором того з батьків або інших законних представників дитини, разом з яким проживає дитина.

А також, згідно статті 182 Сімейного кодексу України Обставини, які враховуються судом при визначенні розміру аліментів:

1. При визначенні розміру аліментів суд враховує:

1) стан здоров'я та матеріальне становище дитини;

2) стан здоров'я та матеріальне становище платника аліментів;

3) наявність у платника аліментів інших дітей, непрацездатних чоловіка, дружини, батьків, дочки, сина;

3-¹) наявність рухомого та нерухомого майна, грошових коштів;

3-²) доведені стягувачем аліментів витрати платника аліментів, у тому числі на придбання нерухомого або рухомого майна, сума яких перевищує десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи, якщо платником аліментів не доведено джерело походження коштів;

4) інші обставини, що мають істотне значення.

2. Розмір аліментів має бути необхідним та достатнім для забезпечення гармонійного розвитку дитини.

Мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим, ніж 50 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.

Отже, якою буде сума для стягнення аліментів визначає суд безпосередньо при розгляді справи. Суд буде враховувати обґрунтовану зазначену суму аліментів вашої колишньої дружини, які будуть стягуватись, а також перелічені в статті 182 обставини.

Доброго дня!

Норма ст. 28 Закону України «Про військовий обов’язок та військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12), згідно якого граничний вік перебування в запасі військовозобов’язаних рядового складу становив 40 років діяла до внесення змін в Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу», а саме до 01.04.2014 року. Закон зворотньої сили немає, а отже новий закон не може поширюватись на відносини, які виникли раніше.
Саме тому, якщо 40 років Вашому чоловікові виповнилося до прийняття даних змін, його повинні були виключити з військового обліку. Поновити на військовому обліку та призвати до військової служби, Вашого чоловіка можуть лише за особистою заявою, ініціативою чи бажанням.

Отже, роботодавець не має права наполягати щодо поновлення на військовий облік! Поновити на військовому обліку Вашого чоловіка можуть лише за особистою заявою, ініціативою чи бажанням. Дії роботодавця є неправомірними і порушують права Вашого чоловіка.

Добрий день!

Відповідно до пункту  7-1 Розділу XV  ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/page) особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е"-"ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1788-12/page), і мають страховий стаж (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, при призначенні пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення.

Виплата зазначеної грошової допомоги здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України.

Порядок обчислення стажу, який дає право на призначення грошової допомоги, та механізм виплати цієї допомоги встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Отже, саме пункт 7-1 Розділу XV  ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/page) регулює дане питання.

Доброго дня! Якщо Вас виключено (саме виключено, а не знято) з військового обліку по досягненню граничного віку, поновити на обліку Вас можуть виключно за Вашою згодою. Рекомендую дії РВК оскаржити. Наш офіс може надати Вам допомогу в складанні відповідних документів та приватно проконсультувати щодо порядку оскарження.

Доброго дня!

Відповідно до статті 10 Наказу Міністерства освіти і науки України «Про затвердження Умов прийому на навчання до вищих навчальних закладів України в 2017 році» особи, які навчаються у вищих навчальних закладах, мають право на навчання одночасно за декількома освітніми програмами, а також у декількох вищих навчальних закладах за умови отримання тільки однієї вищої освіти за кожним ступенем за кошти державного (місцевого) бюджету (навчання для здобуття ступеня магістра медичного, фармацевтичного або ветеринарного спрямувань на основі повної загальної середньої освіти або освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста вважається одночасним здобуттям ступенів бакалавра та магістра).

Не допускається одночасне навчання на денній формі навчання за двома чи більше спеціальностями (спеціалізаціями, освітніми програмами, напрямами підготовки) за кошти державного або місцевого бюджетів.

Отже, Ви маєте право навчатись заочно в двох ВНЗ одночасно або в одному університеті на різних факультетах.

Доброго дня! Підстави для знання з військового обілку визначені у статті 36 ЗУ « Про військовий обов'язок і військову службу»  (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12)  У Вашому питанні такі підстави не зазначені. Якщо буде вирішуватись питання про Ваш призов на військову службу, то передуватиме відправленню у військо ВЛК, від висновку якої залежатиме рішення про можливість військової служби.

Доброго дня! Відповідно до статті 9 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» право на відстрочку від призову на строкову військову службу для здобуття освіти також мають громадяни України, які в рамках міжнародних договорів України навчаються у навчальних закладах інших держав.

Отже, якщо Ваш син поступив на навчання «в рамках міжнародних договорів України» - він має повне право на відстрочку від призову на військову службу.

Доброго дня!

         Відповідно до п. 3 «Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93) працівник, який приймається на роботу за сумісництвом на інше підприємство, в установу, організацію повинен пред'явити власнику або уповноваженому ним органу паспорт.

         При прийнятті на роботу, що потребує спеціальних знань,
власник або уповноважений ним орган має право вимагати від
працівника пред'явлення диплома або іншого документа про набуту
освіту або професійну підготовку.

                Отже, відповідно до законодавства, не регламентовано надання військового квитка працівником, який працевлаштовується за сумісництвом.

Доброго дня!

Відповідно до п. 10.1  розд. X «Інструкції 
про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/print1493104501453553) громадяни України віком до 43 років, які пройшли повний курс військової підготовки за програмою підготовки офіцерів запасу, склали встановлені іспити, мають вищу освіту за освітнім ступенем не нижче бакалавра та яким присвоєно відповідне первинне військове звання офіцера запасу, відповідно до Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" у разі потреби наказом Міністра оборони України можуть бути призвані на військову службу за призовом осіб офіцерського складу.

Строк військової служби для осіб офіцерського складу, які проходять військову службу за призовом, становить до 18 місяців.

Відповідно до п. 10.4  розд. X «Інструкції 
про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» за рішенням атестаційної комісії обласного військового комісаріату відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу надається на підставах, визначених статтею 17 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу".

Відповідно до п. 4 ч. 2 ст. 17 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» ( http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають: дитину віком до трьох років або дитину старшу трьох років, яка виховується без матері у зв'язку з її смертю або за рішенням суду.

Отже, у даному випадку, відстрочка від призову на військову строкову службу може надаватися за Вашим бажанням за сімейними обставинами, якщо Ви маєте дитину віком до трьох років. Відстрочка буде надаватися до досягнення дитиною трирічного віку.

А взагалі, на моє переконання, нинішній призов офіцерів запасу є незаконним.

Доброго дня!

Відповідно до ч.13 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12) відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку: педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за спеціальністю.

Відповідно до ч. 8 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» відстрочка від призову на строкову військову службу для здобуття освіти на весь період навчання надається громадянам призовного віку, які навчаються:

у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах з денною формою навчання. У разі досягнення такими призовниками 21-річного віку відстрочка втрачає силу;

у вищих навчальних закладах з денною формою навчання, у тому числі під час здобуття наступного вищого освітньо-кваліфікаційного рівня вищої освіти;

у середніх або вищих духовних навчальних закладах з денною формою навчання;

в інтернатурі, аспірантурі або докторантурі з відривом або без відриву від виробництва.

Отже, відповідно до законодавства, відстрочка від призову на строкову військову службу надається педагогічним працівникам з повною вищою освітою за умови повного навантаження. Також слід зазначити, що відстрочка від призову на строкову військову службу для здобуття освіти надається призовникам, які навчаються з денною формою навчання.

Доброго дня!

Відповідно до п. 1.5 «Інструкції про порядок проведення службового розслідування у Збройних Силах України» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0385-04) службове розслідування призначається письмовим наказом командира (начальника), який вирішив притягнути військовослужбовця до дисциплінарної відповідальності. У наказі зазначаються підстави для призначення розслідування, особа (якщо вона встановлена), стосовно якої воно має бути проведено, термін проведення та посадові особи, яким доручено його провадження.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

Службове розслідування може бути проведено особисто командиром (начальником) чи доручено іншій посадовій особі.

                        Отже, відповідно до законодавства, службове розслідування призначається письмовим наказом командира (начальника) та може бути проведено особисто командиром (начальником) чи доручено іншій особі. Тому юрисконсульт військової частини міг проводити службове розслідування за дорученням командира (начальника).

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.39 ЗУ «Про військовий обов?язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran768#n768) призов військовозобов’язаних та резервістів на військову службу під час мобілізації проводиться в порядку, визначеному цим Законом та Законом України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".

У разі якщо Ви проходили строкову військову службу та після проходження були прийняті на службу до Національної поліції, то відповідно до пп.5 п.1 ч.5 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» Ви підлягаєте зняттю з військового обліку призовників та військовозобов'язаних у військових комісаріатах (військовозобов'язаних Служби безпеки України у Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України).

Отже, у такому випадку Ви будете зняті з обліку військовозобов’язаних та не будете підлягати призову на військову службу під час мобілізації у якості військовозобов’язаного.

У разі якщо Ви не проходили строкову військову службу, то відповідно до п.1 ч.1 ст. 23 ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/page2 ) не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язані: заброньовані на період мобілізації та на воєнний час за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, а також за підприємствами, установами і організаціями в порядку,   встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ч.1 ст. 25 ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» бронюванню підлягають військовозобов'язані, які працюють в органах   державної   влади,   інших державних органах, органах місцевого самоврядування та на підприємствах, в установах і організаціях,     яким   встановлено   мобілізаційні   завдання (замовлення), у разі, якщо це   необхідно   для   забезпечення функціонування зазначених органів та виконання мобілізаційних завдань   (замовлень). Такі військовозобов’язані не підлягають прийняттю на службу у військовому резерві.

Отже, у даному випадку у Вас буде відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації.

Доброго дня! Земельна ділянка насамперед повинна бути "документально" вільною від чужих будівель. Навіть якщо Ви очистите залишки будівлі, а на ділянці буде наявне зареєстрованим нерухоме майно, що належить іншим особам, Ви не зможете її приватизувати. 

Доброго дня! Не зовсім зрозумів Ваше питання. Хіба за наявності кредитних зобов'язань не приймають до ЗСУ за контрактом?

Доброго дня!

Відповідно до ст. 1 «Положення про військовий квиток осіб рядового, сержантського і старшинського складу та Положення про військовий квиток офіцера запасу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/582/2016#n57 ) військовий квиток осіб рядового, сержантського і старшинського складу (далі - військовий квиток) є документом, що посвідчує особу військовослужбовця (військовозобов'язаного) та визначає належність його власника до виконання військового обов'язку.

Перелік документів, які особа подає під час реєстрації місця проживання закріплено у «Правилах реєстрації місця проживання» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/207-2016-%D0%BF/print1493126871845532 ) відповідно до п. 18 військовий квиток або посвідчення про приписку повинні подавати громадяни, які підлягають взяттю на військовий облік або перебувають на військовому обліку.

Відповідно до ч.2 ст.24 КЗпП (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08/print1493104500196574) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи.

Отже, підсумовуючи вищенаведені норми законодавства, військовий квиток є документом, що посвідчує особу військовослужбовця (військовозобов'язаного) та визначає належність його власника до виконання військового обов'язку. Якщо ж Ви виключені з військового обліку, то у Вас не можуть вимагати військовий квиток. Стосовно питання зберігання військового квитка громадянами, які зняті (виключені) з військового обліку, то законодавство не регламентує його.