Доброго дня! Про відстрочку мова йти не може, оскільки Ваш чоловік вже проходить військову службу.

Згідно Статті 17. ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2 Відстрочка від призову на строкову військову службу Відстрочка від призову на строкову військову службу надається призовникам за рішенням районної (міської) призовної комісії відповідно до цього Закону за сімейними обставинами, станом здоров'я, для здобуття освіти та продовження професійної діяльності.

 Відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають:

1) непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством;

Таким чином, Ви маєте право на відстрочку від призову на строкову військову службу.

Доброго дня! Для оцінки рішення Вашого командира на предмет законності, потрібно побачити наказ про відкликання з відпустки і вивчити його підстави. Якщо такий наказ не видавався - відкликання можна вважати незаконним і оскаржувати.

1 січня 2016 року набрав чинності Закон України від 24.12.2015 № 911 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України». Цим законом визначається право на пенсію за вислугу років для працівників бюджетної сфери. А саме:

- працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 – не менше 25 років та після цієї дати:

з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25 років 6 місяців;

з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років;

з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26 років 6 місяців;

з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років;

з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27 років 6 місяців;

з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років;

з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28 років 6 місяців;

з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років;

з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29 років 6 місяців;

з 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення:

які в період до 1 січня 2016 року мали вислугу років на відповідних посадах не менше тривалості, передбаченої абзацами першим та другим цього пункту;

1971 року народження і старші за наявності вислуги років на цих посадах, передбаченої абзацами другим – одинадцятим цього пункту, та після досягнення ними такого віку:

50 років – які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року;

50 років 6 місяців – які народилися з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року;

51 рік – які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року;

51 рік 6 місяців – які народилися з 1 липня 1967 року по 31 грудня 1967 року;

52 роки – які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968 року;

52 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1968 року по 31 грудня 1968 року;

53 роки – які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969 року;

53 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1969 року;

54 роки – які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970 року;

54 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1970 року по 31 грудня 1970 року;

55 років – які народилися з 1 січня 1971 року.

- артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів при стажі творчої діяльності від 20 до 35 років за переліком та у порядку, що затверджуються Кабінетом Міністрів України, але не раніше досягнення 55 років.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів:

які в період до 1 січня 2016 року мали вислугу років на відповідних посадах не менше тривалості, передбаченої абзацами першим цього пункту;

1971 року народження і старші за наявності стажу творчої діяльності, передбаченого абзацом першим цього пункту, та після досягнення ними віку, встановленого абзацами тринадцятим – двадцять п’ятим пункту «е» цієї статті.

По перше, - Доброго дня! По друге, - Ваше питання скоріш для шоу екстрасенсів. Хто Ви, скільки років, про яку відстрочку йде мова, в якій формі здійснюється догляд, чи оформлені Ви на такий догляд чи лише вважаєте, що його здійснюєте? Я не маю екстрасенсорних здібностей вгадувати!!!

Доброго дня! Я не знайшов у вільному доступі нормативного документа, який би регулював вказане Вами питання. Вважаю, що в разі звернення хворої особи до адміністрації лікарського закладу про вказане Вами забезпечення на безоплатних засадах, їй буде відмовлено.  Вказане забезпечення потребує певного фінансування. На засадах комерційних - навряд чи виникне проблема.

Доброго дня! Наш сайт не дає безкоштовних консультацій з кадрових питань підприємств та організацій.

Доброго дня! Наш сайт не дає безкоштовних консультацій з кадрових питань підприємств та організацій.

Доброго дня! Наш сайт не дає безкоштовних консультацій підприємствам і організаціям. На Вашому місці я б відмовив надавати таку інформацію мотивованим листом. Почитайте закони України "Про національну поліцію"  http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/580-19 та "Про захист персональних даних" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2297-17

Чіткої межі в законі не прописано. Якщо Ви дивитесь новини, то бачите що суд слухає подання про обрання запобіжного заходу, а підозрюваний лежить на ношах. Основне правило, щоб дії правоохоронців не загрожувати життю і здоров'ю особи дотримується досить умовно. 

Догляд за інвалідом І групи або особою, яка досягла 80-річного віку, передбачає отримання відповідної компенсації, що призначається і виплачується у грошовій формі непрацюючим працездатним особам, які здійснюють догляд за інвалідом І групи або особою, яка досягла 80-річного віку.

Для призначення компенсації непрацюючі працездатні особи, які здійснюють догляд за інвалідом І групи або особою, яка досягла 80-річного віку, подають в місцеві органи з питань соціального захисту населення заяву, форма якої затверджена наказом Міністерства соціальної політики України від 22 лютого 2012 року № 96 “Про затвердження форми Заяви про призначення усіх видів соціальної допомоги, компенсацій, субсидій та пільг”. Крім того, до заяви додаються: паспорт або документ, що посвідчує особу одержувача державної соціальної допомоги; довідка про перебування на обліку в органах Пенсійного фонду України або органах праці та соціального захисту населення — для особи, за якою здійснюється догляд; паспорт або документ, що посвідчує особу, за якою здійснюється догляд; документ, який підтверджує, що особа не працює: трудова книжка та довідка органів державної податкової служби довільної форми про те, що особа не перебуває на обліку у даному органі державної податкової служби як фізична особа — підприємець;за відсутності трудової книжки — заява особи із зазначенням причини відсутності трудової книжки; витяг з акта огляду медико-соціальної експертної комісії (для осіб, визнаних інвалідами І групи) — для особи, за якою здійснюється догляд.

Кож­ний дієздатний громадянин може за життя визначити долю належного йому майна на випадок смерті. Таке розпорядження, зроблене у встановленій законом формі, називається заповітом. За своєю юридичною природою заповіт — одностороння угода. У цій угоді знаходить своє вираження волевиявлення тільки однієї особи — заповідача. Внаслідок такого одностороннього волевиявлення після смерті заповідача у певних осіб, згаданих у заповіті, як правило, виникає право на одержання спадщини. На дійсність заповіту не впливає той факт, що спадкоємець за заповітом не тільки не висловлював під час складання заповіту згоди на прийняття спадщини, але навіть і не знав про те, що на його користь складено заповіт. Заповіт у всіх ви­падках може бути укладений лише особисто заповідачем, при цьому заповідач обов'язково має бути дієздатною особою. Особистий характер заповіту виключає можливість укладання одного заповіту двома громадянами навіть і в тому випадку, якщо заповідалося спільне майно. Наприклад, не може бути посвідче­ний заповіт, укладений подружжям з приводу їх спільного майна. Коли громадянин залишив заповіт, то після його смерті майно переходить до особи чи до осіб, вказаних у заповіті, тобто на­стає спадкування за заповітом. Спадкування за заповітом мати­ме місце за умов, що заповіт буде дійсним, що спадкоємці не будуть усунуті від спадщини і що спадкоємці за заповітом ви­словлять згоду прийняти спадщину. Відповідно до статті 541 ЦК України заповіт повинен бути укладений у письмовій формі і нотаріально посвідчений. Пору­шення зазначеної форми (укладання заповіту в простій пись­мовій формі або в усній формі) тягне за собою недійсність запо­віту (ст.47 ЦК України). Виходячи з зазначеного, особа на чию користь складається заповіт не може "вносити свої вимоги". Дарування - це не заповіт. За договором дарування одна сторона (дарувальник) передає або зобов'язується    передати    у    майбутньому    іншій    стороні (обдаровуваному) безоплатно   майно    (дарунок) у власність (пункт 1 статті 717 ЦК України) ( 435-15 ). Оскаржити його можна в судовому порядку. Оскаржити до суду можна любий заповіт і любий договір дарування.

Доброго дня! Згідно ст. 1261 ЦК Украіни "У першу чергу право на спадкування за законом мають діти спадкодавця, у тому числі зачаті за життя спадкодавця та народжені після його смерті, той з подружжя, який його пережив, та батьки." http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page20  Однак, скоріш за все, Вас цікавить поняття «члени сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення».

Визначення поняття «члени сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення» наведено у підпункті 14.1.263 пункту 14.1 статті Податкового кодексу України. А саме, членами сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення вважаються її батьки, чоловік або дружина, діти, у тому числі усиновлені. Інші члени сім’ї фізичної особи вважаються такими, що мають другий ступінь споріднення. Ставка п’ять відсотків застосовується для будь якого майна для спадкоємців, що не є членами сім’ї спадкодавця першого ступеня споріднення. Тобто, всі члени сім’ї, які не є батьками, чоловіком або дружиною чи дітьми (в тому числі всиновленими), при отриманні спадщини мають сплатити до державної скарбниці п’ять відсотків податку на доходи фізичних осіб.

 23 лютого, Верховна Рада прийняла в цілому законопроект №0940, яким вносяться відповідні правки в Податковий кодекс. Змін декілька. По-перше, депутати звільнили від сплати податку на спадщину (а це 5% від вартості майна) спадкоємців другої черги (брати і сестри, дідусі і бабусі, а також онуки заповідача). Раніше право на нульову ставку податку мали тільки спадкоємці першої черги (батьки, чоловік або дружина і діти заповідача). При цьому оцінка майна теж не проводиться

 

Шановні відвідувачі! З економічних причин наш сайт припиняє безлімітне надання безкоштовних консультацій. Відповіді на запитання будуть надаватися по можливості. Консультації на платних засадах надаються без обмежень.

Доброго дня! Наш сайт надає безкоштовні консультаціі виключно фізічним особам з невиробничих питань.

Шановні відвідувачі! З економічних причин наш сайт припиняє безлімітне надання безкоштовних консультацій. Відповіді на запитання будуть надаватися по можливості. Консультації на платних засадах надаються без обмежень.

Доброго дня! Ваше питання дуже загального характеру. Всі події, що відбулись з нами тим чи іншим чином впливають на наше життя. Наприклад, його не приймуть на роботу в поліцію, якщо він не був реабілітований.

Доброго дня! Договір дарування передбачає негайний перехід права власності на майно. Розгляньте питання заповіту.

Доброго дня! Я відповів уже Вам, що закон це допускає і пояснив як це зробити.

Доброго дня! Рекомендую підготувати письмове клопотання слідчому про надання Вам телефону на відповідальне зберігання, відповідно до ст.100 КПК України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/4651-17/page4 та подати його через канцелярію відповідного органу МВС. У Вашій ситуаціі, утримувати телефон до рішення суду безпілставно. В разі необхідності, наш офіс може підготувати відповідне клопотання.

Доброго дня! Згідно ст.72 Сімейного кодексу України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/page2        1. Позовна давність не застосовується до вимог про поділ майна, що є об'єктом права спільної сумісної власності подружжя, якщо шлюб між ними не розірвано. 2. До вимоги про поділ майна, заявленої після розірвання шлюбу, застосовується позовна давність у три роки. Тобто, Вами пропущено строки позовної давності. Судом вказаний строк може бути повнолено, якщо Ви подасте відповідне клопотання в якому доведете, що строки пропущено Вами з поважних причин. ст.267 п.5 ЦК України  http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page6   В разі необхідності, наш офіс може підготувати відповідне клопотання.

 

Доброго дня! Згідно п. 5 Порядку призначення і виплати компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2004 р. N 558, компенсація призначається і виплачується структурним підрозділом з питань соціального захисту населення районної, районної у м. Києві державної адміністрації, виконавчого органу міської ради за місцем проживання, перебування особи, якій надаються соціальні послуги, з дня подання фізичною особою, яка надає соціальні послуги, та особою, яка їх потребує, заяв разом з документами, зазначеними у пункті 6 цього Порядку. Відповідно до пункту 6 Порядку, для призначення компенсації подаються такі документи: 1) фізичною особою, яка надає соціальні послуги: заява про згоду надавати соціальні послуги; паспорт або інший документ, що посвідчує особу; висновок лікарсько-консультаційної комісії про те, що стан її здоров'я дозволяє постійно надавати соціальні послуги; копія трудової книжки, а у разі відсутності трудової книжки - письмове повідомлення особи із зазначенням інформації про відсутність трудової книжки та про останнє місце роботи чи отримання доходів; заява про надання згоди на проведення перевірки даних про доходи особи з використанням відомостей Державного реєстру фізичних осіб - платників податків (з урахуванням вимог Закону України "Про захист персональних даних") 2) особою, яка потребує надання соціальних послуг, або її законним представником (у разі визнання цієї особи недієздатною): заява про необхідність надання соціальних послуг; паспорт або інший документ, що посвідчує особу; копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією (форма N 157-1/о, затверджена наказом МОЗ від 30 липня 2012 р. N 577) висновок лікарсько-консультаційної комісії про необхідність постійного стороннього догляду та нездатність особи до самообслуговування (за винятком інвалідів I групи, інвалідність яких встановлена безстроково та які згідно з довідкою до акта огляду медико-соціальною експертною комісією потребують постійного стороннього догляду). Порядок видачі такого висновку та його форма затверджуються МОЗ. Враховуючи вищевикладене, для призначення компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги Вам слід звернутися до управління соціального захисту населення та подати пакет вищезазначених документів. Щодо субсидії зазначаю наступне. Згідно п. 12 Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 1995 р. N 848, якщо в особи, яка досягла 18-річного віку станом на 1 січня року, за який враховуються доходи для призначення субсидії, середньомісячний сукупний дохід менший від прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб станом на 31 грудня цього ж року, або в якої відсутні доходи, але вона навчалася за денною формою навчання у загальноосвітньому, професійно-технічному, вищому навчальному закладі, для розрахунку субсидії середньомісячний дохід такої особи визначається на рівні одного прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб станом на 31 грудня року, за який враховуються доходи для призначення субсидії. Враховуючи вищевикладене, так як Вами буде отримуватися дохід у вигляді компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги, однак цей дохід не буде перевищувати прожитковий мінімум, вважаю, що Ваш дохід буде обраховуватися на рівні одного прожиткового мінімуму, а не двох.

Доброго дня! Як зазначає стаття 97 Кодексу законів про працю України, оплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Оплата може провадитися за результатами індивідуальних і колективних робіт. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. (http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page4) Так як мені не відомо умов колективного договору чи іншого розпорядчого документу, що регулює порядок оплати праці в установі, працівником якої Ви являєтесь, вказати на те, яким саме чином Вам повинна бути нарахована заробітна плата, я не можу. Поряд з тим, стаття 110 КЗпП України, вказує, що при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Від так, якщо у Вас наявна потреба роз’яснення порядку нарахування заробітної плати раджу звернутися безпосередньо до керівництва установи. В разі виявлення реальних порушень в оплаті праці, Ви матимете можливість оскаржити дії роботодавця та стягнути не виплачений Вам заробіток.

Доброго дня! Згідно до ч.8 ст.17 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу» відстрочка від призову на строкову військову службу для здобуття освіти на весь період навчання надається громадянам призовного віку, які навчаються: - у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах з денною формою навчання. У разі досягнення такими призовниками 21-річного віку відстрочка втрачає силу; - у вищих навчальних закладах з денною формою навчання, у тому числі під час здобуття наступного вищого освітньо-кваліфікаційного рівня вищої освіти; - у середніх або вищих духовних навчальних закладах з денною формою навчання; в інтернатурі, аспірантурі або докторантурі з відривом або без відриву від виробництва. Відстрочка від призову на строкову військову службу для здобуття освіти надається один раз за період навчання, і громадяни призовного віку, відраховані з навчальних закладів за власним бажанням, за невиконання навчального плану, порушення умов контракту або недисциплінованість втрачають право на відстрочку від призову на строкову військову службу незалежно від їх повторного зарахування до того чи іншого вищого навчального закладу або поновлення у вищому навчальному закладі. (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) Враховуючи вищевикладене Вашим сином втрачено право на відстрочку з цих підстав. За умови відсутності інших підстав для надання відстрочки його можуть цілком правомірно призвати до строкової військової служби.

Доброго дня! Обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності передбачені ст. 25 Закону України «Про запобігання корупції» на Вас не поширюються, тому, я не вбачаю перешкод в укладенні Вами даного договору.

Доброго дня! Так як Вами не була конкретизовано, в якому статусі Ви перебуваєте призовника чи військовозобов’язаного надати Вам об’єктивну відповіть досить складно. Якщо Ви являєтесь військовозобов’язаним, слід зазначити, що згідно ч. 6 ст. 22 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» громадянам, які перебувають на військовому обліку, з моменту оголошення мобілізації забороняється зміна місця проживання без дозволу посадової особи, визначеної у частині третій цієї статті. (http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/parao375#o375) Якщо ж Ви являєтесь призовником, слід вказати, що згідно ч. 9 ст. 15 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» у ході проведення чергового призову зміна місця військового обліку громадян призовного віку не допускається, за винятком підтверджених відповідними документами випадків, які передбачають: переведення на роботу в іншу місцевість; переїзд на нове місце проживання; прийняття до навчального закладу і вибуття в іншу місцевість для продовження навчання; направлення за розподілом на роботу в іншу місцевість після закінчення навчального закладу. (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran214#n214) Враховуючи вищевикладене, питання зміни реєстрації місця проживання доведеться узгоджувати з військовим комісаріатом однак після здійснення зміни місця реєстрації а не до того.

Доброго дня! Першочергово Вам слід з`ясувати чи в дійсності наявне накладання земельної ділянки на земельну ділянку сусіда. Для цього Вам слід звернутися з запитом до управління Держгеокадастру за місцем знаходження земельної ділянки. В разі підтвердження накладання земелньої ділянки, вирішувати земельний спір між вами доведеться в судовому порядку. В будь - якому випадку, до вирішення спору між власниками земельної ділянки, власник сусідньої діляни не мав права переорювати Ваші насадження. Саме тому, Вам слід зафіксувати всі спричинені збитки. Вимагати їх стягнення Ви можете в судовому порядку. Посилання сусіда на усний дозвіл "мера" не є належним доказом правомірності таких дій.

Доброго дня! Для того аби визначити правомірність дій голови ОСББ першочергово слід ознайомитися зі статутом ОСББ та посадовою інструкцією чи договором укладеним з головою ОСББ та визначити чи входить до його компетенції вирішення цих питань. Поруч з тим, згідно ст. 17 ЗУ «Про захист прав споживачів» споживач має право на вільний вибір товарів і послуг у зручний для нього час та на вільне використання електронних платіжних засобів з урахуванням режиму роботи та обов'язкових для продавця (виконавця) форм (видів) розрахунків, установлених законодавством України. Продавець (виконавець) зобов'язаний всіляко сприяти споживачеві у вільному виборі продукції та форм її оплати. Забороняється примушувати споживача придбавати продукцію неналежної якості або непотрібного йому асортименту, у будь-який спосіб обмежувати використання ним електронних платіжних засобів, якщо відповідно до законодавства продавець (виконавець) зобов'язаний приймати їх до сплати. Саме тому, на дії голови ОСББ та його товариша, які фактично примушують мешканців користуватися їхніми провайдерськими послугами, слід поскаржится в управління Держспоживчінспекції за місцем знаходження.

Доброго дня! Законодавчо строк виплати даного виду допомоги не визначено. Згідно ст. 8 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається, якщо звернення за нею надійшло не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, і виплачується жінкам за весь період відпустки, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. З вищевикладеного йдеться, що даний вид допомоги 100% повинні виплатити до завершення відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами.

Доброго дня! Особисто я не можу вказувати на те, чи підлягатиме Ви звільненню з військової служби, адже мені не відомо ні фактичного стану здоров’я, ні степеня ушкодження функцій організму. Крім того, й знаннями в галузі медицини я не володію. Саме тому, з метою вирішення даного питання Вам слід звернутися до ВЛК.

Доброго дня!Доброго дня! Згідно ст. 52 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», щомісячна компенсація у разі втрати годувальника призначається на кожного непрацездатного члена сім'ї, який був на його утриманні, у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України. Право на щомісячну компенсацію в разі втрати годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи мають непрацездатні члени сім'ї годувальника, які були на його утриманні. При цьому дітям щомісячна компенсація призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника. Члени сім'ї, які вважаються непрацездатними і утриманцями, визначаються відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Вихованці, учні, студенти, курсанти, слухачі і стажисти мають право на щомісячну компенсацію в разі втрати годувальника на строк навчання у навчальних закладах, але не більш як до досягнення ними 23-річного віку. Враховуючи вищевикладене, Ви можете претендувати лише на виплату щомісячної компенсація у разі втрати годувальника, оформити пенсійне забезпечення чоловіка на себе Ви не можете. За детальною інформацією з цього приводу раджу Вам звернутися безпосередньо до управління Пенсійного Фонду України.

Доброго дня! Вам, як спадкоємцю померлого за заповітом, необхідно прийняти спадщину у шестимісячний термін з моменту смерті батька, для чого Вам слід звернутися до нотаріуса (державного чи приватного) за місцем проживання померлого. Після спливу шестимісячного терміну нотаріус видасть Вам свідоцтво про право на спадщину та витяг про реєстрацію права власності. З цього моменту Ви вважатиметесь повноправним власником успадкованого майна.

Доброго дня! Відповідно до ч. 11 ст. 10-1 Закону України «Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» у зв'язку з хворобою військовослужбовця йому надається відпустка для лікування із збереженням грошового та матеріального забезпечення на підставі висновку військово-лікарської комісії. Тривалість такої відпустки визначається характером захворювання. Загальний час безперервного перебування військовослужбовця в закладах охорони здоров'я та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою не повинен перевищувати 4 місяців підряд (крім випадків, коли законодавством передбачено більш тривалі строки перебування на лікуванні). Після закінчення встановленого безперервного перебування на лікуванні у закладах охорони здоров'я та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою військовослужбовець підлягає огляду військово-лікарською комісією для вирішення питання про придатність його до військової служби. Після видання наказу про звільнення військовослужбовця з військової служби відпустка для лікування у зв'язку з хворобою не надається. (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/paran131#n131) Враховуючи вищевикладене, особа має право на одержання відпустки для лікування на строк, що не перевищує 4 місяці. Саме тому, для початку особі слід подати рапорт з проханням надати відпустку для лікування. Конкретний строк перебування у відпустці визначається лікарським висновком в залежності від характеру захворювання. Питання про комікування може ставитися перед ВЛК лише після збігу відпустки наданої для лікування.

Доброго дня! Згідно ст. 8 Закону України «Про метрологію та метрологічну діяльність» у сфері законодавчо регульованої метрології застосовуються засоби вимірювальної техніки, які відповідають вимогам щодо точності, регламентованим для таких засобів, у встановлених умовах їх експлуатації. Експлуатація засобів вимірювальної техніки, які застосовуються у сфері законодавчо регульованої метрології (далі - законодавчо регульовані засоби вимірювальної техніки), здійснюється з дотриманням правил застосування таких засобів, встановлених у нормативно-правових актах, і вимог щодо їх експлуатації, встановлених в експлуатаційних документах на такі засоби. Законодавчо регульовані засоби вимірювальної техніки, які мають елементи або функції настроювання, повинні мати захист від вільного доступу до зазначених елементів і функцій (включаючи програмне забезпечення) з метою запобігання несанкціонованому втручанню. Законодавчо регульовані засоби вимірювальної техніки дозволяється застосовувати, випускати з виробництва, ремонту та в продаж і видавати напрокат лише за умови їх відповідності цьому Закону та іншим нормативно-правовим актам, що містять вимоги до таких засобів вимірювальної техніки. Враховуючи вищевикладене, дійсно застосовувати можна лише ті лічильники, які відповідають певним умовам і характеристикам. Як правило, визначення технічних характеристик засобів обліку природного газу, які необхідно встановити в кожному конкретному випадку, здійснюється під час виготовлення проекту. Однак, купувати його Ви може будь – де, головне щоб продукція була оригінальна та з необхідною документацією.

Доброго дня! Згідно ст. 27 Закону України «Про запобігання корупції» особи, зазначені у підпунктах "а", "в"-"з" пункту 1 частини першої статті 3 цього Закону, не можуть мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб або бути прямо підпорядкованими у зв’язку з виконанням повноважень близьким їм особам. Особи, які претендують на зайняття посад, зазначених у підпунктах "а", "в"-"з" пункту 1 частини першої статті 3 цього Закону, зобов’язані повідомити керівництво органу, на посаду в якому вони претендують, про працюючих у цьому органі близьких їм осіб. Положення абзаців першого та другого цієї частини не поширюються на: 1) народних засідателів і присяжних; 2) близьких осіб, які прямо підпорядковані один одному у зв’язку з набуттям одним з них статусу виборної особи; 3) осіб, які працюють у сільських населених пунктах (крім тих, що є районними центрами), а також гірських населених пунктах. Однак у підпунктах "а", "в"-"з" пункту 1 частини першої статті 3 цього Закону посада завідуючої ДНЗ не зазначається, саме тому на Вас не поширюються дані обмеження. Крім того, дані положення не застосовуються до осіб, які працюють в сільській місцевості. Саме тому, особисто я не вбачаю підстав для притягнення Вас до відповідальності за корупційне правопорушення.

Доброго дня! З викладеного Вами н еможливо встановити суть питання, що саме Ви мали на увазі під "поміняти пай". За загальним правилося, орендатори не вправі розпоряджатися майном, отриманим в оренду, без попереднього погодження з власником.

Доброго дня! Дійсно згідно підпункту 2 п. 23 Порядку призначення і виплати стипендії затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 липня 2004 р. № 882 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1050), особам, зазначеним у пункті 20 цього Порядку, які мають право на призначення соціальних стипендій згідно з цим Порядком, розмір соціальної стипендії, визначеної відповідно до пунктів 20 і 22 цього Порядку збільшується студентам, які є інвалідами по зору і слуху, - на 50 відсотків*** мінімальної ординарної (звичайної) академічної стипендії відповідного типу навчального закладу. Розміри стипендій учнів професійно-технічних, студентів вищих навчальних закладів, наукових установ державної та комунальної форми власності, а також переможців, призерів та учасників інтелектуальних змагань затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1047. http://www.kmu.gov.ua/control/uk/cardnpd?docid=249638456 Однак, Вами не зазначено в якому навчальному закладі Ви навчаєтесь, якого рівня акредитації., а ці обставини значно впливають на розмір стипендії. Саме тому надати відповідь на Ваше питання я не можу.

Доброго дня! За загальним правилом визначеним Главою 11 Кримінального процесуального кодексу України, підозрюваний, обвинувачений, свідок, потерпілий, цивільний відповідач, представник юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження зобов’язаний самостійно з’явитися за викликом слідчого, прокурора, слідчого судді, судді. В разі його не прибуття без поважної причини здійснюється його привід в примусовому порядку. Згідно ст. 140 КПК України, привід полягає у примусовому супроводженні особи, до якої він застосовується, особою, яка виконує ухвалу про здійснення приводу, до місця її виклику в зазначений в ухвалі час. Рішення про здійснення приводу приймається: під час досудового розслідування - слідчим суддею за клопотанням слідчого, прокурора або з власної ініціативи, а під час судового провадження - судом за клопотанням сторони кримінального провадження, потерпілого, представника юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження, або з власної ініціативи. Рішення про здійснення приводу приймається у формі ухвали. Згідно тс. 143 КПК України, виконання ухвали про здійснення приводу може бути доручене відповідним підрозділам органів Національної поліції, органів безпеки, органів, що здійснюють контроль за додержанням податкового законодавства, Національного антикорупційного бюро України або Державного бюро розслідувань. Осіб (обвинувачених), яких тримають в установах попереднього ув’язнення конвоюють згідно Інструкції з організації конвоювання та тримання в судах обвинувачених (підсудних), засуджених за вимогою судів затвердженої Наказом Міністерства внутрішніх справ України, Міністерства юстиції України, Верховного Суду України, Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, Державної судової адміністрації України, Генеральної прокуратури України від 26.05.2015 № 613/785/5/30/29/67/. Згідно п. 1 даної Інструкції, конвоювання обвинувачених (підсудних), засуджених із установ попереднього ув’язнення до судів та охорона їх під час судових засідань, а також конвоювання їх у зворотному напрямку здійснюються військовими частинами та підрозділами Національної гвардії України (далі - військові частини) та органами внутрішніх справ Міністерства внутрішніх справ України (далі - органи внутрішніх справ) за місцем їх дислокації. З вищевикладеного вбачається, що питанням примусового доставлення підозрюваного займається слідчі органи та спеціальні підрозділи органів внутрішніх справ.

Доброго дня! Вказаної Вами інформації не достатньо для надання об`єктивної відповіді. Саме тому, за необхідності, Ви можете замовити персональну консультацію.

Доброго дня! У відповідності до положень Закону України «Про Національну поліцію» Кодекс законів про працю України на Вас не поширюється, адже служба в поліції не являється трудовими відносинами. Щодо призначення на посаду, варто зауважити, що згідно ст. 56 ЗУ «Про Національну поліцію», на вакантну посаду поліцейського призначається переможець конкурсу в разі його проведення. Від так, відмовити у призначенні на посаду Вам можуть з підстав того, що Ви не стали переможцем конкурсу. Підстави для відмови у призначенні на посаду без проведення конкурсу законодавчо не визначені.

Доброго дня! Згідно п. 2 Указу Президента України №44/2017 «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2017 році», визначено на 2017 рік такі строки проведення чергових призовів громадян України на строкову військову службу: 1) квітень - травень; 2) жовтень - листопад. Враховуючи вищевикладене, весняний призив починається з 01.04.2017 року і триватиме до 31.05.2017 року. Вручати повістки про виклик до військкомату для проведення ВЛК чи уточнення облікових даних мають право протягом всього року не залежно від проведення призову і з урахуванням того, що призов розпочнеться через лічені дні не являється протиправним.

Доброго дня! Так як Ви не зазначили, які цілі Ви переслідуєте - вказати який саме варіант відчуження буде більш вигідніший для Вас особисто я не можу. І дарування і спадкування передбачає в собі те, що це майно перейде у Вашу особисту приватну власність, а не спільну власність подружжя. Договір дарування є одностороннім правочином, тому його може бути укладено й за Вашої відсутності. Для укладення заповіт, Ваша присутність теж не є необхідною. Так як дарування/заповідання відбуватиметься між родичами першого рівня спорідненості Ви будете звільнені від сплати податків на дохід, однак не звільняєтесь від сплати державного мита за укладання договору та оплати послуг нотаріуса.

Доброго дня! Особисто я не можу внадати відповідь на Ваше питання, так як я не маю відношення ні до встановлення розцінок в БТІ,ні до їхньої роботи. За для вирішення цього питання Вам слід звернутис ябезпосередньо до БТІ в якоу плануєте замовляти послугу.

Доброго дня! Офіційного тлумачення даного випадку надано не було. Однак вважаю, що дії керівництва є протиправними. Адже згідно ст. 95 Кодексу законів про працю УУкраїни, Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України "Про оплату праці" та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. З вищевикладеного йдеться, що мінімальна заробітна плата є платою за виконану роботу працівником та не включає в себе ні доплат, ні надбавок. Надбавки та доплати фінансується окремо з відповідного бюджету, як відсоток до заробітної плати працівника.

Доброго дня! Згідно п. 1.7 Типового положення про атестацію педагогічних працівників затвердженого, Наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 N 930, атестація може бути черговою або позачерговою. Чергова атестація здійснюється один раз на п'ять років. Відповідно до п. 1.8 Положення, умовою чергової атестації педагогічних працівників є обов'язкове проходження не рідше одного разу на п'ять років підвищення кваліфікації на засадах вільного вибору форм навчання, програм і навчальних закладів. Ця вимога не розповсюджується на педагогічних працівників, які працюють перші п'ять років після закінчення вищого навчального закладу. З урахуванням того, що мені не відомо ні скільки років Ви працюєте за займаною посадою, ні чи проходили Ви атестацію раніше, надати відповідь на Ваше питання особисто я не можу, за для вирішення даного питання я раджу звернутися безпосередньо до керівника навчального закладу.

Доброго дня! Як зазначає ст. 79 Кодексу законів про працю України, відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки. (http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran500#n500) Виходячи з вищевикладеного, відкликати працівника з відпустки можливо лише за його згодою та за виключних обставин встановлених законодавством.

Доброго дня! Згідно ч. 10 ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» військовослужбовці, які набули права на пенсію за вислугу років, а також ті, що є ветеранами війни або учасниками ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і до досягнення встановленого граничного віку їх перебування на військовій службі залишилося п'ять і менше років, на їх прохання можуть бути звільнені з військової служби з підстав, передбачених пунктами "в" частин шостої та сьомої цієї статті. Згідно ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», пенсія за вислугу років призначається особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, іншим особам, зазначеним у пунктах "б"-"д", "ж" статті 1-2 цього Закону (крім осіб, зазначених у частині третій статті 5 цього Закону), незалежно від віку, якщо вони звільнені зі служби з 1 жовтня 2016 року по 30 вересня 2017 року і на день звільнення мають вислугу 23 календарних роки і більше. Так як строк вислуги у Вашому випадку складає лиш 15 років, права на пенсію за вислугою років Ви не набуваєте, а від так не можете бути звільнені за ч. 10 ст. 26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу».

Доброго дня! Нами не надається безкоштовних он лайн консультацій щодо організації кадрової роботи. Для вирішення Вашого питання Ви можете ознайомитися з положеннями КЗПП або ж замовити персональну консультацію.

Доброго дня! Відповідно до п.10.4 Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 №170 (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/page) за рішенням атестаційної комісії обласного військового комісаріату відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу надається на підставах, визначених статтею 17 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу". Офіцери запасу, яким надано відстрочку від призову на військову службу, зобов'язані щороку до 1 жовтня подавати у районні (міські) військові комісаріати документи, що підтверджують їх право на відстрочку. Згідно ч. 13 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку особам, які мають науковий ступінь кандидата (доктора) наук та працюють на посадах за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь, - на весь період їх роботи за цією спеціальністю. Таким чином, за умови, що Ви відноситесь до наукових працівників, відповідно до ч.3 ст.53 ЗУ «Про вищу освіту» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/page4), а також те, що Ваша посада відноситься до посад наукових працівників, визначених ст.31 ЗУ «Про наукову і науково-технічну діяльність» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/848-19/page3), Ви матимете право на відстрочку від призову на військову службу.

Доброго дня! Нами не надаються безкоштовні он лайн консультації підприємствам, установ, організаціям з кадрових питань, з питань виплати заробітної плати, премій, інших доплат і т. д. За необхідності Ви можете замовити персональну консультацію.