Он-Лайн консультации
Вопросов: всего-2801, сегодня-0; ответов: всего-2801, сегодня-0
Есть ответ Опубликовано |
Ожидает ответа Опубликовано |
директор підприємства видав наказ про необхідність деяким працівникам пройти ВЛК у військкоматі. При цьому жодних повісток немає, просто працівники військкомату сказали, що таким то і таким то треба пройти комісію. чи правомірно це?
Доброго дня! Згідно з п. 64 «Положення про підготовку і проведення призову громадян України на строкову військову службу та прийняття призовників на військову службу за контрактом», оповіщення громадян про призов на строкову військову службу та їх прибуття на призовні дільниці відбувається за наказами районних військових комісарів і повістками, врученими призовникам через житлово-експлуатаційні організації, домовласників, відповідні виконавчі органи сільських, селищних і міських рад, де немає військових комісаріатів, керівників підприємств, установ, організацій, навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форми власності. У необхідних випадках повістки можуть вручатися громадянам безпосередньо за місцем їх проживання. Таким чином, керівництво Вашого підприємства зобов'язано вручити Вам таку повістку, а видавати наказі чи ні - справа окрема. В той же час, якщо громадянин досяг 18 років та не досяг 25 р., не має відстрочки від проходження строкової служби згідно ст. 15 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», у разі якщо за будь-яких обставин повістка не надійшла, громадяни призовного віку зобов'язані з'явитися до призовної дільниці в десятиденний строк з дня початку відповідного чергового призову, визначеного Указом Президента України.
Доброго дня! Рекомендую ознайомитись з Постановою КМУ "Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для виплати матеріальної допомоги військовослужбовцям, звільненим з військової строкової служби" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/185-2015-%D0%BF . Тим, хто закінчив строкову службу у армії України будуть виплачувати допомогу два рази на місяць. Відповідно до постанови, така допомога буде виплачена двічі за місць на протязі одного місяця з моменту коли людину беруть на військовий облік за місцем проживання. А тим хто на момент призову мав роботу, буде виплачуватись допомога у розмірі середньої заробітної платні на момент призову, але не менше від мінімальної зарплати на той самий момент. А ті особи, які не були працевлаштовані під час призову будуть отримувати допомогу у розмірі мінімальної зарплати на момент призову. Відповідно до нововведення, комісаріати мають в продовж 10 календарних днів від моменту прийняття людини на облік відповідну заяву до органів соцзахисту з відповідним змістом що до отримання допомоги.
Доброго дня! Згідно Закону “Про відпустки”, щорічна відпустка поділяється на:
- Основна відпустка. Надається найманим працівникам, якщо вони працювали не менш ніж рік (в окремих випадках - не менше 6 місяців). Тривалість основної відпустки повинна бути не менш ніж 24 календарних дні. Також є окремі категоріі працівників, відпустка яких повинна бути більш ніж 24 дні. Ці категорії прописані у статті 6 Закону. Це такі категорії, як шахтарі, рятувальники, працівники лісового господарства, тощо
- Додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці. Кабінетом Міністрів Украіни затверджено Список (4), який визначає працівників, що підпадають під цю категорію. Конкретна тривалість відпустки встановлюється колективним чи трудовим договором
- Додаткова відпустка за особливий характер роботи. Тут також треба керуватися Списком (4). Тривалість такої відпустки визначається колективним або трудовим договором, в залежності від часу роботи конкретного працівника у важких умовах. Така відпустка може тривати до 35 днів для працівників, які виконують роботи пов'язані із додатковим нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, або у складних географічних та геологічних умовах; або до 7 днів для працівників із ненормованим робочим днем
Тривалість своіх відпусток Ви можете вирахувати скориставшись безкоштовним калькулятром відпусток які наявні і мережі інтернет.
чи правомірне запровадження таких довідок?
Доброго дня! Можу Вам сказати, що Львівський обласний військовий комісар Олександр Тіщенко є великим мрійником. Але як кажуть на сході - "Скільки раз не повторюй слово Халва - в роті солодко не стане". Посилаючись на Закон України "Про Єдиний державний реєстр військовозобов’язаних" http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1951-19 пан військовий комісар такого собі нафантазував, що аж в самого в роті стало солодко. Однак, жодним нормативним актом не передбачено того про що повідав переляканим громадянам пан Тіщенко.
"Ми формуємо списки тих, хто ухиляється. Така база даних буде і в поліції. Де б не виплило певне прізвище, поліція зобов’язана розшукати і доставити у військкомат, під цей реєстр виписана постанова Кабміну, там все чітко прописано. Наприклад зловили порушника ПДР, пробили по базі, а він в розшуку. І в все, будь ласка у військкомат, відразу доставляють. Це стосується будь-якого правопорушення. Приймають тебе на роботу – довідку з військкомату. Якщо прийняли без нас, і не повідомили, на керівника підприємства буде складатися протокол. Два протоколи, а потім кримінальна відповідальність», – розповів військовий комісар. Хотілося б запитати, а на яких нормативних актах грунтуються його "Хвантазії".
На сьогодня міліціянтів не реально заставити вбивства розслідувати, а тут зловили порушника - і одразу поперли до воєнкома. Халва тане в роті! А тезу "два протоколи, а потім кримінальна відповідальність" так і хочеться доповнити фразою "аж до розстрілу перед строєм"!!!
|
Доброго дня!
Відповідно до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», надання права на відстрочку, не передбачає обов’язкового проходження ВЛК, однак і не звільняє Вас від обов’язку проходити медичний огляд за вимогою військомату. Тому, проходження ВЛК є обов’язком незважаючи на наявність підстав для відстрочки.
Відправити у відпуску за власний кошт можна лише за заявою робітника. Умови надання відпустки “за свій рахунок” регламентуються Законом України “Про відпустки” від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі -Закон № 504), зокрема, його VI розділом. Отже, відпустки без збереження заробітної плати бувають двох видів: - ті, які надаються в обов'язковому порядку ст. 25 Закону № 504); - за домовленістю сторін (ст. 26 Закону № 504). У першому випадку підприємець просто зобов'язаний надати відпустку працівнику, якщо в ній виникла необхідність, у другому - він має право вибору. Однак згода робітника є обов'язковою.
Мій батько (по паспорту Олекса Олексійович). Технічний паспорт на будинок оформлений на Олексія Олексійовича. При подачі документів на розробку проекту землеустрою на землю під будинком землевпорядна організація вказала на помилку в імені і повідомила, що через невідповідність імені не можуть зробити документи на землю. Хоча при оформленні на пенсію в пенс. посвідченні і трудовій книжці батька вказано ім'я Олексій і повідомили, що ці імена похідні і ніяких проблем не буде. Чи можна вважати імена Олекса і Олексій похідними з юридичної точки зору? Чи повинні ми переоформляти тех.паспорт на будинок на Олексу?
Доброго дня! Вам потрібно в судовому порядку встановити юридичний факт, що Олексій Олексійович є Олексою Олексійовичем. При необхідності, наш офіс може підготувати для Вас відповідне звернення до суду.
Доброго дня! Кримінальна відповідальність може настати, коли особа визнана ВЛК Придатною до проходження військової служби і одержала під розпис повістку про прибуття для відправлення у військо. У інших випадках - адміністративна.
Доброго дня! Я аналогічної з Вами думки, щодо трактування п.3.2. наказу МОУ № 402. Можу порадити перевести стосунки з РВК виключно в письмову форму та одразу оскаржити їх дії до вищестоящих інстанцій, а то й до суду.
Доброго дня! Викладені Вами обставини не дають право Вашому сину на одержання відстрочки від призову на строкову військову службу. Обставини, що дають таке право викладені в ст.17 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2 .
Доброго дня! Пільги по інвалідності 3 групи в Україні зачіпають різні сфери життя. Згідно ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», діяльність держави щодо інвалідів виявляється у створенні правових, економічних, політичних, соціальних, психологічних та інших умов для забезпечення їхніх прав і можливостей нарівні з іншими громадянами для участі в суспільному житті. Інвалід 3 групи, пільги Освіта: Переважне право на зарахування до вищих навчальних закладів I-IV рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладів мають інваліди та діти з малозабезпечених сімей, у яких один із батьків є інвалідом. Житло та інфраструктура: Відповідно до зазначеного закону, інваліди та сім'ї, в яких є діти-інваліди, мають переважне право на поліпшення житлових умов. Житлові приміщення, в яких проживає інвалід 3 групи, під'їзди, сходові площадки будинків, в яких мешкають інваліди, мають бути обладнані спеціальними засобами і пристосуваннями відповідно до індивідуальної програми реабілітації, а також телефонним зв'язком. У разі невідповідності житла інваліда вимогам, визначеним висновком медико-соціальної експертизи, і неможливості його пристосування до потреб інваліда може провадитись заміна жилої площі. Органи місцевого самоврядування забезпечують виділення земельних ділянок інвалідам із захворюваннями опорно-рухового апарату під будівництво гаражів для автомобілів з ручним керуванням поблизу місця їх проживання. Проїзд на транспорті: Інваліди 3 групи мають право на 50-відсоткову знижку вартості проїзду на внутрішніх лініях (Маршрутах) повітряного, залізничного, річкового та автомобільного транспорту в період з 1 жовтня по 15 травня. Пільга дійсна якщо середньомісячний сукупний доход сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищував величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, збільшену на коефіцієнт 1,1. Охорона здоров'я: Інвалідам 3 групи надаються безкоштовно або на пільгових умовах послуги з соціально-побутового і медичного обслуговування, технічні та інші засоби реабілітації (засоби для пересування, протези, сурдотехнические засоби, мобільні телефони для письмового спілкування тощо), вироби медичного призначення (індивідуальні пристрої, протези очей, зубів, щелеп, окуляри, слухові і голосообразующие апарати, ендопротези, сечо та калоприймачі тощо), а також автомобілі, крісла колісні з електроприводом — за наявності відповідного медичного висновку. Інваліди 3 групи, які отримують пенсію, яка не перевищує мінімального розміру пенсії, або державну соціальну допомогу, призначену замість пенсії, мають право на безплатне придбання лікарських засобів за рецептами лікарів у разі амбулаторного лікування. Інваліди 3 групи, за наявності медичних показань мають право на безплатне забезпечення санаторно-курортними путівками.
Доброго дня!
Відповідно до ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», вказана Вами обставина, не дає права на відстрочку від строкової військової служби.
Доброго дня! вказана введення не обмежує права на перетин кордону.
і чи може керівник підприємства змусити мене проходити влк?
Має право, однак з дотриманням вимог ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 та наказу Міністра оборони України від 01.06.2006 N 303 Про затвердження Інструкції про порядок присвоєння класної кваліфікації військовослужбовцям Збройних Сил України. Керівник підприємства не може Вас "змусити", він зобов'язаний, при надходженні, вручити Вам відповідну повістку.
Доброго дня! Ваше питання досить змістовне. Рекомендую ознайомитись з Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2011-12
Доброго дня!
Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 18 Кодексу адміністративного судочинства України, місцевим загальним судам як адміністративним судам підсудні: усі адміністративні справи щодо спорів фізичних осіб з суб'єктами владних повноважень з приводу обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, соціальних виплат непрацездатним громадянам, виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, виплат та пільг дітям війни, інших соціальних виплат, доплат, соціальних послуг, допомоги, захисту, пільг.
Згідно ч. 1 ст. 122 даного Кодексу, адміністративна справа має бути розглянута і вирішена протягом розумного строку, але не більше місяця з дня відкриття провадження у справі, якщо інше не встановлено цим Кодексом. Справи щодо прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби розглядаються та вирішуються протягом розумного строку, але не більше двадцяти днів з дня відкриття провадження у справі.
Враховуючи вищевикладене, оскарження рішень Пенсійного фонду України, відноситься до адміністративної юрисдикції, від так, адміністративний позов Вам необхідно подавати у суд, якому підпорядковується Ваше місто. Розгляд справ даної категорії триває протягом розумного строку але не більше одного місяця з дня відкриття провадження у справі.
Доброго дня!
В даному випадку, слід керуватись чинним законодавством України, а саме ст. 41 Закону України «Про дорожній рух».
Однак, щоб уникнути попадання в ДТП, варто бути уважним до дій інших водіїв, які можуть не знати останніх змін законодавства. У початковий період дії змін розв’язки - «кільця» слід проїжджати на зниженій швидкості і з підвищеною увагою.
Доброго дня!
Згідно статті 79. КЗпП України, щорічні основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації У разі надання зазначених відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених законом випадків, коли ці відпустки за бажанням працівника надаються повної тривалості.
Враховуючи вищевикладене, Ви маєте право на отримання відпуски, у разі відмови роботодавця надати Вам відпустку, варто оскаржувати дані дії у судовому порядку.
Таке перенесення не могло бути проведенно законно без виготовлення і затвердження відповідного проекту. Зверніться до територіального РЕС з заявою про надання для вивчення цього проекту. Вивчайте його з фахівцем, після чого вирішуйте питання про оскарження.
Доброго дня!
Згідно змісту ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», вказані Вами підстави, не дають Вашому сину права на отримання відстрочки від строкової військової служби, від так, Ваш син підлягає призиву на строкову військову службу.
Доброго дня!
Зауважу, що відповідно до Положення про військово - лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України 14.08.2008 № 402, додаткові ВЛК проводяться виключно за медичними показаннями основної ВЛК.
Від так, для направлення на додатковий або повторний ВЛК необхідно щоб лікар виніс відповідну постанову. Відмова в такому випадку можлива, якщо у Вас немає на те медичних показань, однак у разі якщо Вам буде невмотивовано відмовлено у проведені додаткової або повторної ВЛК, оскаржуйте такі дії до вищестоящих органів.
Доброго дня! Порядок виклику до слідчого в кримінальному провадженні регламентований ст.135 КПК України http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/4651-17/page5 . Вказана норма закону передбачає виклик шляхом вручення повістки адміністрації підприємства, на якому працює особа, але у разі тимчасової відсутності особи за місцем проживання. Крім того, Особа має отримати повістку про виклик або бути повідомленою про нього іншим шляхом не пізніше ніж за три дні до дня, коли вона зобов’язана прибути за викликом. У випадку встановлення цим Кодексом строків здійснення процесуальних дій, які не дозволяють здійснити виклик у зазначений строк, особа має отримати повістку про виклик або бути повідомленою про нього іншим шляхом якнайшвидше, але в будь-якому разі з наданням їй необхідного часу для підготовки та прибуття за викликом. Питання можливрсті виклику до слілчого на вихідний день законом не регламентоване. В той же час, поважні причини неприбуття особи на виклик визначені в ст. 138 КПК. Такими причинами є: 1) затримання, тримання під вартою або відбування покарання; 2) обмеження свободи пересування внаслідок дії закону або судового рішення; 3) обставини непереборної сили (епідемії, військові події, стихійні лиха або інші подібні обставини); 4) відсутність особи у місці проживання протягом тривалого часу внаслідок відрядження, подорожі тощо; 5) тяжка хвороба або перебування в закладі охорони здоров'я у зв'язку з лікуванням або вагітністю за умови неможливості тимчасово залишити цей заклад; 6) смерть близьких родичів, членів сім'ї чи інших близьких осіб або серйозна загроза їхньому життю; 7) несвоєчасне одержання повістки про виклик; 8) інші обставини, які об'єктивно унеможливлюють з'явлення особи на виклик.
Доброго дня!
Для вирішення Вашого питання, раджу ознайомитись з ст. 18 Закону України «Про публічні закупівлі» та Постановою Кабінету Міністрів України «Про встановлення розміру плати за подання скарги» від 23 березня 2016 р. № 291.
Доброго дня! Якщо ВЛК визнає Вашого чоловіка придатним до проходження військової служби, - його можуть направити на військову службу на добровільних засадах, шляхом укладення контракту, або на проходження військових навчань. Враховуючи, що на даний час мобілізація завершена - примусово направити на військеову службу не можуть.
Доброго дня!
Вказані Вами підстави, не дають права на отримання відстрочки від строкової військової служби.
Доброго дня! Реагувати на повістки Ви зобов'язані, незважаючи на те, що знялись з військового обліку вказаного РВК. Рекомендую письмово повідомити військового комісара про вказаний факт.
Доброго дня! Законом вказане питання чітко не врегульовано. Підставою для зміни розподілу є сам факт постійного місця мешкання Вашого чоловіка в іншому місці. Однак, цей факт не є обов'язковою підставою для такої зміни. Переконаний, якщо Ви самостійно знайдете місце в Інтернатурі і подасте до свого навчального закладу письмове підтвердження, що Вас туди приймуть, питання буде вирішено позитивно.
Доброго дня!
Зауважу, що встановлений діагноз являється лише медичним висновком, який може змінюватись. Для вирішення Вашого питання, варто звернутись до медичного закладу з даною вимогою, та пройти відповідну медичну комісію.
Відмова від операції - право особи, і ніяк не може свідчити про відсутність факту непрацездатності. В той же час, лікарняний лист без дати не повинен прийматись до оплати. В даному випадку, лікар допускає порушення закону.
Доброго дня! Вказана Вами ситуація прямо законом не регламентована. Виходячи з загального розуміння права, Ви не зобов'язані платити за недбалість працівника державного органу. Ви можете письмово оскаржити дії відділу РАГСу, одержати письмову відмову і оскаржити її до суду. Не впевнений, що це коротший і дешевший шлях.
Доброго дня! Згідно ст.77 ЗУ "Про національну поліцію" - "Звільнення зі служби в поліції" 1. Поліцейський звільняється зі служби в поліції, а служба в поліції припиняється: 1) у зв’язку із закінченням строку контракту; 2) через хворобу - за рішенням медичної комісії про непридатність до служби в поліції; Таким чином, формально для прийняття рішення про звільнення потрібен саме такий висновок медичної комісії. Згідно зазначеного Вами наказу №85, комісії, серед інших, виносять постанови "непридатний до служби в органах внутрішніх справ або непридатний до служби в органах внутрішніх справ до виліковування". Вказаний Вами пункт 1.63.3.Наказу стосується тих, хто вступає до навчальних закладів МВС.
Ні. Це не відповідає дійсності.
Доброго дня! Згідно статті 79. КЗпП України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page3 "Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки" - "Щорічні основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації." "У разі надання зазначених відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених законом випадків, коли ці відпустки за бажанням працівника надаються повної тривалості." Таким чином, за згодою адміністрації підприємства, Вам може бути надана відпуска відповідною тривалістю.
Доброго дня! При виникненні непрацездатності через хворобу або травму лікар відділення видає лікарняний лист до 5 календарних днів. Якщо ж одужання не відбулось і працездатність не відновилась, то лікар має право продовжити лікарняний до 10 календарних днів. Якщо ж після 10 денного терміну здоров’я не покращилось, то лікар може подовжити лист до 30 днів, але до огляду і лікування приєднується завідувач відділення. По закінченню 30 денного терміну збирається Лікувальна контрольна комісія, яка вирішує продовжувати лікарняний лист на період 10-12 місяців чи направляти до МСЕК. У випадках, коли хворий звернувся в лікарню сільської місцевості, де працює лише фельдшер, то лист непрацездатності видається фельдшером і може бути продовжений до 14 днів. Якщо працездатність не відновилась, то хворого направляють на ЛКК, де лікарняний можна подовжити на термін 10-12 місяців. Максимальний термін перебування на лікарняному без Лікувальної контрольної комісії в Україні складає 30 календарних днів. Однак, потрібно знати, що відповідно до ст. 40. КЗпП України http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2 , підставами для розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу можуть бути
2) виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи, а так само в разі відмови у наданні допуску до державної таємниці або скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на нього обов'язків вимагає доступу до державної таємниці;
5) нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;
Доброго дня! Якщо особа є громадянином України та військовозобов'язаним, дозвіл на проживання в Канаді не є підставою для звільнення від призову на військову службу. В той же час, відповідно до ст.17 ч.2 п.4 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2 , 2. Відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають:4) дитину віком до трьох років або дитину старшу трьох років, яка виховується без матері у зв'язку з її смертю або за рішенням суду; Таким чином, Ви маєте право на відстрочку від призову.
Якщо кошти витрачені на проїзд до місця проведення мелогляду - вони підлягають відшкодуванню. Якщо на такий проїзд кошти не витрачались, - то відповідно і відшкодовувати нічого.
На все добре!
Согласно ст. 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается КМУ. Согласно п.3 Постановления КМУ «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» N 637 от 12.08.1993 при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы. В соответствии с Постановлением КМУ от 7 ноября 2014 № 595 утвержден Временный порядок финансирования бюджетных учреждений, осуществление социальных выплат населению и предоставления финансовой поддержки отдельным предприятиям и организациям Донецкой и Луганской областей лицам, перемещенных на контролируемую территорию и взяты на учет в соответствии с Порядком оформления и выдачи справки о постановке на учет внутренне перемещенного лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 1 октября 2014 № 509 (Официальный вестник Украины, 2014, № 81, ст. 2296), пенсии и другие социальные выплаты из бюджетов всех уровней и фондов общеобязательного государственного социального страхования выплачиваются по заявлениям таких лиц в органы (учреждения), осуществляющие такие выплаты в течение всего срока действия справки о постановке на учет внутренне перемещенного лица. ВСЕ документы, выданные на неподконтрольной Украины территории, начиная с 1 декабря 2014 года, считаются недействительными. А значит, все свидетельства, справки и другие документы, даже те, на которых стоит украинский печать, на территории Украины считаются недействительными и не имеют силы. Для того, чтобы получить законные документы, человеку обязательно необходимо выехать на подконтрольную Украины территорию и обратиться в соответствующую инстанцию. Если лицо встала на учет как внутренне перемещенное лицо, то она обращается в соответствующую структуру по месту регистрации ВПО. Все органы, организации, учреждения государственной формы собственности, в том числе, органы Пенсионного фонда Украины, были эвакуированы с территории проведения АТО еще в конце 2014 согласно Постановлению Кабинета министров Украины № 595 от 07.11.2014 на подконтрольную украинском государстве территорию и продолжили свою работу по месту эвакуации. «ДНР» и «ЛНР» являются террористическими организациями и не признаются Украиной как государственные образования. Соответственно, органы государственной власти Украины, включая Пенсионным фондом Украины, не имеют права осуществлять переписку, делать запросы и любым другим способом взаимодействовать с представителями самопровозглашенных «республик». Тем более Пенсионный фонд Украины не правового основания для использования предоставленной представителями так называемых «ДНР» и «ЛНР» информации с целью применения санкций в отношении получателей пенсионных выплат. Информация о получении денежных средств на территории проведения АТО лицами, проживающих на неподконтрольной Украины территории Донецкой, Луганской областей, не может быть основанием для прекращения выплаты пенсии, социальных выплат, лишение льгот и тому подобное. Пенсионные выплаты и социальное обеспечение в целом является конституционным правом граждан и обязанностью государства Украина, а потому не может быть отнято без наличия оснований, определенных украинским законодательством. В случае непризнания документов выданных непризнанной властями ведет за собой серьезные нарушения или ограничения прав граждан, такие документы должны признаваться. Такая позиция изложена в Консультативном заключении Международного суда ООН № 276 (1970), присутствие Южной Африки в Намибии «) -» намибийские исключения ». Согласно ст. 9 Конституции Украины действующие международные договоры, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины, являются частью национального законодательства Украины. За свои права нужно бороться, в том числе через суд.
Доброго дня! На моє переконання така доплата повинна проводитись. Рекомендую звернутися письмово до керівництва Вашого закладу, одержати відмову та оскаржити її в суді.
Доброго дня! Закон не передбачає такого обов'язку. Почитайте главу 6 ЦК України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page2
Доброго дня! Відеозйомка може суперечити нормам цивільного і кримінального права. Стаття 307. ЦК Цкраїни http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page6 "Захист інтересів фізичної особи при проведенні фото-, кіно-, теле- та відеозйомок" передбачає "1. Фізична особа може бути знята на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку лише за її згодою. Згода особи на знімання її на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку припускається, якщо зйомки проводяться відкрито на вулиці, на зборах, конференціях, мітингах та інших заходах публічного характеру. 2. Фізична особа, яка погодилася на знімання її на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку, може вимагати припинення їх публічного показу в тій частині, яка стосується її особистого життя. Витрати, пов'язані з демонтажем виставки чи запису, відшкодовуються цією фізичною особою. 3. Знімання фізичної особи на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку, в тому числі таємне, без згоди особи може бути проведене лише у випадках, встановлених законом. Порушення вказаних норм може тягнути цивільну відповідальність.
Дії зазначені Вами щодо зйомок у військових частинах можуть тугнути кримінальну відповідальність, в т.ч. за шпигунство.
Позовна давність тут не застосовується.
Доброго дня! Ваша ситуація регулюється Кодексом законів про працю, http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2 . Згідно ст 38. КЗпП "Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника" Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні." Також закон визначає підстави, коли вказаний термін можна не додержувати. "У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник." Також, працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.
Доброго дня! Рекомендую звернутися до ПФ з письмовим запитом, одержати письмову відмову і оскаржити її до суду.
Працюю викладачем ПТУ. Разом з тим, є головою первинної організації профспілки училища. Чи підлягаю я під е-декларування згідно останніх Змін до ЗУ Про корупцію.Дякую.
Доброго дня! Суб’єкти е-декларування визначені в ЗУ "Про запобігання корупції" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1700-18. Що стосується Вашої посади, якщо Ваша посада пов’язана з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов’язків, або Ви спеціально уповноважені на виконання таких обов’язків поза посадовими обов'язками - Ви також повинні подавати е-декларацію.
Однак, відповідно до Закону України «Про Вищу раду правосуддя» від 21.12.2016 р. № 1798-VІІІ)ст. 45 доповнено новою частиною п’ятою. Вона передбачає, що дія розд. VII цього Закону (відносно подання Е-декларацій) не поширюється на посадових осіб закладів, установ та організаційа саме: Не заповнюють Е-декларації усі посадові особи державних та комунальних закладів освіти (ДНЗ, ЗНЗ, ПТНЗ, позашкільна освіта) ВИНЯТОК Для керівників ВНЗ та їх заступників —ректори (начальники, директори), проректори (заступники начальника, директора) обов’язок щодо подання Е-декларації з 01.01.2017 р. залишився.
Доброго дня! Без вивчення відповідної документації надати відповідь Вам не можливо. Рекомендую звернутися до відповідних фахівців за місцем знаходження майна.
Моя донька навчається в училищі, одна вчителька вбила свого чоловіка і знаходиться під слідством. Ст. 115. Пройшла чутка, що через пару днів вона виходить на роботу до дітей. Суду ще не було і слідство йде. До цього випадку вчителька зловживала алкоголем . Директор училища ніяких письмових зауважень не робив за тим що я знаю.Чи може вона робить вчителем. Чи можемо ми батьки вимагати не допускати вчительку до роботи до суду. дякую
Доброго дня! Визнати особу вбивцею має право виключено суд, шляхом винесення вироку. Лише після вступу вироку в силу можна говорити, що особа вбивця. Ви ж говорите про чутки, а не про рішення суду. Навіть якщо особа підозрюється у вчиненні злочину, відсторонити її від посади в порядку КПК може виключно суд за поданням слідчого, погодженого з прокурором. Відсторонення особи від посади також можливе в порядку Трудового кодексу адміністрацією організації. Ви, як зацікавлена особа, маєте право звернутись до диретора школи чи районного управління освіти.