Онлайн консультації
Запитань: усього-2975, сьогодні-0; відповідей: усього-2975, сьогодні-0
|
Є відповідь Опубліковано |
|
Чекає на відповідь Опубліковано |
Доброго дня! На превеликий жаль, процесуально оскаржити такі рішення судді неможливо. Згідно ст.36 ЦПК України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 1. "Суддя не може розглядати справу і підлягає відводу (самовідводу), якщо: 1) він є членом сім’ї або близьким родичем (чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, брат, сестра, дід, баба, внук, внучка, усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, член сім’ї або близький родич цих осіб) сторони або інших учасників судового процесу, або осіб, які надавали стороні або іншим учасникам справи правничу допомогу у цій справі, або іншого судді, який входить до складу суду, що розглядає чи розглядав справу; 2) він брав участь у справі як свідок, експерт, спеціаліст, перекладач, представник, адвокат, секретар судового засідання або надавав стороні чи іншим учасникам справи правничу допомогу в цій чи іншій справі; 3) він прямо чи побічно заінтересований у результаті розгляду справи; 4) було порушено порядок визначення судді для розгляду справи; 5) є інші обставини, що викликають сумнів в неупередженості або об’єктивності судді. 2. Суддя підлягає відводу (самовідводу) також за наявності обставин, встановлених статтею 37 цього Кодексу. 3. До складу суду не можуть входити особи, які є членами сім’ї, родичами між собою чи родичами подружжя." Таким чином, Ви можете заявити відвод судді, якщо маєте підстави вважати, що перенесення слухання є обставинами, що викликають сумнів в неупередженості або об’єктивності судді.
Доброго дня! На всіх членів сім’ї, які мають право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника, призначається одна спільна пенсія. що розподіляється між ними рівними частками. Пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається:
| на одного непрацездатного члена сім’ї | 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника |
| на двох та більше непрацездатних членів сім’ї | 100 відсотків пенсії за віком померлого годувальника |
| дітям-сиротам | в указаних вище розмірах виходячи з розміру пенсії за віком кожного з батьків |
На вимогу члена сім’ї із загальної суми пенсії виділяється його частка, яка виплачується окремо. Виділення частки пенсії провадиться з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому надійшла заява про виділення частки пенсії. Згідно з постановою КМУ від 26.03.2008 №265 «Деякі питання пенсійного забезпечення громадян» мінімальний розмір пенсійної виплати у зв’язку з втратою годувальника з урахуванням щомісячної державної допомоги становить:
| на одного непрацездатного члена сім’ї | 100 % прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність |
| на двох непрацездатних членів сім’ї | 120 % прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність |
| на трьох і більше непрацездатних членів сім’ї | 150 % прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність |
Доброго дня!
Положення Цивільного процесуального кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 не передбачають обов?язок подання перекладу позовної заяви у вказаному випадку.
Доброго дня! Штраф буде стягнутий виконавчою службою з будь-яких (за незначним виключенням) доходів особи.
Доброго дня!
Як передбачено п. 13.15 Порядку виконання адміністративних стягнень у вигляді громадських робіт, виправних робіт та суспільно корисних робіт, затвердженого наказом Мін’юсту від 19.03.13 р. № 474/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0457-13) відповідно до визначеного ОМС переліку об’єктів, на яких порушники відбувають суспільно корисні роботи, уповноважений орган із питань пробації, на якого покладається виконання такого стягнення, у десятиденний строк із дня отримання постанови суду (судді) видає порушнику направлення на один із цих об’єктів.
Власник підприємства видає наказ або розпорядження про початок відбування порушником суспільно корисних робіт (п. 13.16 Порядку № 474/5). У наказі (розпорядженні) наводяться відомості про закріплення за порушником відповідальної особи, ознайомлення порушника з правилами техніки безпеки при виконанні робіт.
На строк виконання суспільно корисних робіт власник підприємства складає графік виходу на роботу особи, до якої застосовано адміністративне стягнення у вигляді суспільно корисних робіт), у якому зазначаються час та місце виконання цих робіт.
Витяг із наказу (розпорядження) та графік завіряються підписом керівника та печаткою підприємства і не пізніше наступного дня надсилаються до уповноваженого органу з питань пробації. Ці документи долучаються до особової справи порушника.
Отож, законом не передбачено обов’язкове укладення ЦПД. В той же час, Ви маєте право такий договір укласти.
Доброго дня!
Раджу вам звернутися безпосередньо до суду для отримання необхідної інформації про стадію розгляду Вашої справи. Також Ви можете знайти вказану інформації на офіційному сайті судової влади https://court.gov.ua/ у розділі «Стан розгляду справ»
Відповідно до законодавства суд відкладає розгляд справи в разі неявки у засідання однієї зі сторін або інших осіб, які беруть участь у справі, про яких немає відомостей щодо вручення їм повісток.
Дякую
Доброго дня!
Відповідно до ч.1 ст.66 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/print) працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.
Отож, враховуючи положення законодавства перерва не включається в робочий час.
Доброго дня!
У відповідності до ЗУ «Про внесення змін до Митного кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо ввезення транспортних засобів на митну територію України» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2612-19) пільговий період розмитнення автомобілів з іноземною реєстрацією подовжено до 24 серпня 2019 року.
Доброго дня! Ваше питання не конкретне. Відповідь на нього надати досить складно.
Ситуация следующая: я подала в суд на алименты от бывшего мужа(подавала судовой приказ). Суд удовлетворил мои требования и присудил выплачивать 1/4 з/п или не менее 50% от прожиточного минимума на ребенка.
Бывший муж сообщил мне, что собирается подать на уменьшение алиментов, т.к. от первого брака у него есть еще 1 ребенок (16 лет).
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(от другого мужа), получаю всего 860 грн. Так же получаю субсидию. Ребенок (на которого выплачиваются алименты) имеет ряд заболеваний (изменения в щитовидке, лимфоденопатия), но на диспансерном учете не состоит. На старшего алименты официально не выплачиваются (переводит деньги на карту Приватбанка). Бывший муж трудоустроен официально.
Подскажите, имеет ли смысл подготавливать "відзив на позовну заяву". Реально ли в моем случае оставить 1/4 от его зарплаты.
Заранее вам спасибо.
Доброго дня!
Відповідно до ч.1 ст.192 СК України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n987 розмір аліментів, визначений за рішенням суду або домовленістю між батьками, може бути згодом зменшено або збільшено за рішенням суду за позовом платника або одержувача аліментів у разі зміни матеріального або сімейного стану, погіршення або поліпшення здоров'я когось із них та в інших випадках, передбачених цим Кодексом.
Тобто, Ваш колишній чоловік має право звернутися до суду з вимогою щодо зменшення аліментів. У разі якщо він доведе, що неспроможний сплачувати суму визначену судом, сума аліментів буду зменшена.
У відповідності до ст. 178 ЦПК України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15#n7367 Ви маєте право подавати відзив на позовну заяву, де викласти заперечення та свої аргументи проти позовної заяви.
Для більш змістовної відповіді та оцінки Вашої ситуації раджу звернутися за особистою консультацією, оскільки формат онлайн-консультації не надає можливості всебічного аналізу питання. Також бажано вивчити текст позову Вашого чоловіка.