Доброго дня!

           Відповідно до ст. ЗУ «Про вивезення, ввезення та повернення культурних цінностей» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1068-14) культурні цінності - об'єкти  матеріальної   та   духовної культури, що мають художнє, історичне, етнографічне та наукове значення і підлягають   збереженню,   відтворенню   та   охороні відповідно до законодавства України.

   Згідно з ч.1 ст.201 ККУ (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#n1353) контрабанда, тобто переміщення через митний кордон України поза митним контролем або з приховуванням від митного контролю культурних цінностей, отруйних, сильнодіючих, вибухових речовин, радіоактивних матеріалів, зброї або боєприпасів (крім гладкоствольної мисливської зброї або бойових припасів до неї), частин вогнепальної нарізної зброї, а також спеціальних технічних засобів негласного отримання інформації карається позбавленням волі на строк від трьох до семи років.

Щоб перевезення речей за кордон пройшло без ускладнень і уникнення труднощів при проходженні митного контролю, необхідно заздалегідь отримати довідку в відділі з контролю за переміщенням культурних цінностей через митний контроль, що об’єкт не є «культурною цінністю».

Доброго дня!

Відповідно до ч. 3 ст. 36 КЗпП http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08, підставою припинення трудового договору є призов або вступ працівника або власника - фізичної особи на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу, крім випадків, коли за працівником зберігаються місце роботи, посада відповідно до частин третьої та четвертої статті 119 цього Кодексу;

Відповідно доч. 4 КЗпП, за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. 

Особливий період настав вперше з 18 березня 2014 року та тривав по 01 травня 2014 року; з 02 травня 2014 року по 06 травня 2014 року Особливого періоду в Україні не було;

вдруге Особливий період настав з 07 травня 2014 року і діяв по 20 червня 2014 року; з 21 червня 2014 року по 23 липня 2014 року Особливий період в Україні не діяв;

втретє настав Особливий період з 24 липня 2014 року та тривав до 06 вересня 2014 року включно; починаючи з 07 вересня 2014 року і до 19 січня 2015 року Особливий період знову не діяв, в цей час мобілізація не проводилась;

останній раз Особливий період настав 20 січня 2015 року і тривав до 17 серпня 2015 року, включно, тобто задекларованих 210 діб;

З 18 СЕРПНЯ 2015 року в Україні Особливого періоду не має, оскільки чергову «хвилю» мобілізації Президентом України оголошено не було.

Отож, так як Ваш працівник пішов на військову службу у липні 2016 року, на момент коли не діяв Особливий період, тому, згідно ч. 3 ст. 36 КЗпП, за ним не зберігається місце роботи, посада та середній заробіток.

Доброго дня! Коротка відповідь - таке право у працівників військомата відсутнє. Більш за те, вказані дії можна кваліфікувати як злочин.

Доброго дня!

Відповідно до ч. 3 ст. 52 ЗУ «Про державну службу» http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19 , виплата за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця встановлюється керівником державної служби державному службовцю за поданням його безпосереднього керівника у розмірі 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця.

Отож, відповідь на Ваше питання, - нарахування надбавки є правомірним.

Доброго дня!

Відповідно до ст. 17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» http://zakon.rada.gov.ua/go/2232-12 , відстрочка за сімейними обставинами надається призовникам, які мають:

1) непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством;

Відповідно до ст. 1 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» zakon.rada.gov.ua/go/1058-15, непрацездатними визнаються особи, які досягли встановленого пенсійного віку, або особи з інвалідністю, у тому числі діти з інвалідністю, а також особи, які мають право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника відповідно до закону.

Отож, оскільки Ваша матір є пенсіонером за віком, у відповідності до ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» її можна вважати непрацездатною особою.

Керуючись викладеним, Ви маєте право на відстрочку від строкової військової служби за сімейними обставинами.

Ця обставина має бути документально підтверджена та розглянута військовим комісаріатом. Вам необхідно зібрати відповідну документацію та підготувати і подати до РВК мотивовану заяву з проханням надати відстрочку від призову на військову службу. При необхідності, наш офіс може підготувати подібне звернення.

Доброго дня!

Ми не знайшли у відкритому доступі нормативно-правового акту (інструкції), котрий би чітко врегульовував вказане питання. При цьому, зафіксованої заборони також не знайдено.

Крім того, рекомендую ознайомитися з Положенням про роботу навчально-методичного кабінету, затвердженого Вашим навчальним закладом, де можуть міститись вимоги до керівника навчально-методичного кабінету.

Доброго дня!

Відповідно до п. 15 розділу Х (перехідних положень) Земельного кодексу України http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2768-14/ , до набрання чинності законом про обіг земель сільськогосподарського призначення, але не раніше 1 січня 2019 року, не допускаються, угоди (у тому числі довіреності), укладені під час дії заборони на купівлю-продаж або іншим способом відчуження земельних ділянок та земельних часток (паїв), визначених підпунктами "а" та "б" (сільськогосподарського призначення) цього пункту, в частині їх купівлі-продажу та іншим способом відчуження, а так само в частині передачі прав на відчуження цих земельних ділянок та земельних часток (паїв) на майбутнє є недійсними з моменту їх укладення (посвідчення).

Отож, керуючись викладеним, нотаріус не має права зазначати в довіреності право на продаж з/д в майбутньому, адже така довіреність визнається недійсною.

Доброго дня!

На підставі ч. 2 ст. 308 КУпАП http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/80732-10 у разі не сплати громадянином штрафу протягом 15 днів з метою примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби стягується з правопорушника подвійний розмір штрафу.

Це єдина законодавчо закріплена підстава для сплати штрафу у подвійному розмірі.

Якщо Ви дійсно оплатили штраф вчасно, ДВС не має права вимагати від Вас повторно його сплатити.

Скоріш за все, платіж або помилково не було здійснено з вини банку (як приклад), або помилка сталась при його зарахуванні.

Якщо Ви маєте документи (квитанції, чеки), котрі підтверджують, що Ви сплатили штраф – надайте їх ДВС. Якщо ні – звертайтеся до фінансової установи, через яку був здійснено платіж, щоб вони Вам надали таке підтвердження.

У іншому випадку, Вам доведеться сплатити штраф ще раз (у зв’язку з пропущенням терміну – у подвійному розмірі).

Доброго дня!

На офіційному сайті Верховної Ради України http://iportal.rada.gov.ua відсутня інформація про прийняття ВРУ законопроекту та підписання закону Президентом про внесення змін до діючого Статуту внутрішньої служби Збройних сил України / про прийняття ВРУ законопроекту та підписання Президентом нового закону Про Статут внутрішньої служби Збройних Сил України.

            Також серед зареєстрованих відсутні схожі законопроекти.

Доброго дня!

Відповідно до ст. 10 ЗУ «Про об?єднання співвласників багатоквартирного будинку» http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2866-14 , рішення загальних зборів може бути оскаржено в судовому порядку.

Згідно ст. 4 ЦПК України http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ч.1 ст. 5 Кодексу адміністративного судочинства України http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2747-15, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб’єкта владних повноважень порушені її права, свободи або законні інтереси, і просити про їх захист шляхом: 1) визнання протиправним та не чинним нормативно-правового акта чи окремих його положень; 2) визнання протиправним та скасування індивідуального акта чи окремих його положень.

Оскільки суб’єктами владних повноважень витупають орган державної влади, орган місцевого самоврядування, їхня посадова чи службова особа, інший суб'єкт при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень, ОСББ не наділена такими функціями і не виступає суб’єктом владних повноважень в розумінні КАС України.

Отож, відповідно до викладеного, оскаржити рішення ОСББ Ви можете в порядку цивільного судочинства (відповідно до ст. 4 ЦПК України).  

Доброго дня!

                    Відповідно до ст. 4 ЗУ «Про об?єднання співвласників багатоквартирного будинку» http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2866-14/  майно, придбане об’єднанням за рахунок внесків та платежів співвласників, є їхньою спільною власністю.

                    Отож, якщо Ви сплачуєте кошти за обслуговування ліфта – маєте право на користування ним.

Відповідно до ст. 10 ЗУ «Про об?єднання співвласників багатоквартирного будинку» обмеження на користування спільним майном встановлюється загальними зборами співвласників.

За наявності у Вас такого обмеження на користування ліфтом, Ви не повинні сплачувати кошти за його обслуговування.

Якщо у Вас таке обмеження відсутнє – ніхто не має права обмежувати Вас у Ваших правах.

Отож, дії керівництва ОСББ є неправомірними.

Однак, варто також врахувати випадок, якщо співвласники оплачували встановлення системи чіпів на ліфт. Можливо, саме тому керівництво ОСББ видає чіпи за плату, за загальною згодою співвласників, котрі оплатили цю роботу.

Дане питання краще розглянути на наступних зборах співвласників багатоквартирного будинку і вирішити, чи зможете Ви отримати даний чіп без плати, чи щодо виключення плати за обслуговування ліфту з вартості Вашої плати на утримання будинку, відповідно до ст. 10 ЗУ «Про об?єднання співвласників багатоквартирного будинку», адже до компетенції загальних зборів співвласників відноситься питання, про порядок використання спільного майна.

Доброго дня!

Відповідно до Умов та правил надання банківських послуг, розміщених на офіційному сайті «ПриватБанку» https://privatbank.ua/terms , у Тарифах Умов та правил надання банківських послуг за №17 встановлено комісію за користування кредитним лімітом (сплата щомісячно 1-го числа) від суми максимального сальдо кредиту, що існував на кінець банківського дня у будь-який з днів за попередній місяць.

Даний тариф становить 0,5 %.

Отже, якщо під час укладання кредитного договору, Ви підтвердили своїм підписом, що ознайомлені з Умовами та правилами надання банківських послух, цим самим погодились на встановлену комісію за користування кредитним лімітом, Ви зобов?язані погасити цей борг.

Однак, у випадку, якщо Вами була підписана лише анкетна частина договору (за відсутності пам’ятки клієнта та Умов та правил надання банківських послуг), у суді Ви можете посилатися на рішення Вищого спеціалізованого суду з розгляду цивільних та кримінальних справ, де у справі №755/2307/17 http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/70416361 Приватбанку було відмовлено у задоволенні позовних вимог, оскільки окрім анкети – заяви клієнтом більше не підписаний жоден документ, котрий Банк вважає частиною кредитного договору, а також на підставі того, що пам’ятка клієнта, що є складовою так званого кредитного договору – взагалі відсутня. Саме тому, надані документи вважати кредитним договором – не можна.

У цьому випадку, варто дочекатися рішення суду.

Доброго дня!

Вам варто ознайомитися зі змістом договору у частині «відповідальність сторін» та «обов’язки сторін», де має бути вказано, яким чином проводиться утримання даного МАФу.

Якщо за Вами не закріплено обов’язку замінювати вітрини на нові тощо, і цей обов’язок (якщо шкода завдана не з Вашої вини) не лежить на адміністрації ринку, відповідно, обов’язок замінити скло ні на кого не покладений.

Також, у договорі може бути вказано, у якому стані Вам даний МАФ надається, і в якому стані Ви повинні його повернути по закінченню дії договору оренди. Якщо там передбачено цей пункт, обов’язок заміни скла лежить на Вас.

Якщо ці пункти відсутні, Ви можете звернутися до адміністрації ринку з бажанням змінити умови договору.

При відмові адміністрації, у випадку повторення цієї ситуації, Ви не зможете вимагати в адміністрації ринку заміни вітрин, адже цього не передбачено в догові оренди, і заміна скла залежить виключно від Вашого бажання, та здійснюватиметься за Ваш рахунок.

Доброго дня!

Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 30 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 від проходження зборів звільняються науково-педагогічні (педагогічні) працівники вищих, професійно-технічних і середніх навчальних закладів – в період, коли у цих закладах проводиться навчання.

Отож, Вас можуть викликати на збори у тому випадку, коли у Вашому навчальному закладі не проходить навчання.

Доброго дня! Якщо коротко: 1) Чи входить до обов'язків прикордонної служби затримання всіх чоловіків до 27 років, які не служили в армії? - Ні.  2) Які для цього є юридичні підстави? - Підстави відсутні.

Доброго дня!

Відповідно до ч.6 ст. 2 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 , видами військової служби є: військова служба за контрактом осіб рядового складу; військова служба за контрактом осіб сержантського і старшинського складу.

Отже, Вами буде змінено вид військової служби.

Відповідно до ч.3 ст.19 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу», у разі зміни військовослужбовцем одного виду військової служби на інший, укладений з ним контракт припиняється, а з таким військовослужбовцем укладається новий контракт для проходження відповідного виду військової служби на строк, передбачений законом.

Відповідно до викладеного, за логікою речей, Вам потрібно укладати новий контракт, оскільки ви переходите з рядового складу до сержантського.

Доброго дня!

Відповідно до ст. 1 ЗУ «Про оборону України» http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1932-12/ , особливий період – це період, що настає з моменту оголошення рішення про мобілізацію (крім цільової) або доведення його до виконавців стосовно прихованої мобілізації чи з моменту введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях та охоплює час мобілізації, воєнний час і частково відбудовний період після закінчення воєнних дій.

Таке визначення закріплено і в ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/3543-12 .

Чіткого законодавчого закріплення моменту закінчення особливого періоду в нормативно-правових актах на сьогодні немає.

Однак, відповідно до Ухвали Київського апеляційного адміністративного суду у справі №826/18425/15 від 04.04.2016 р. http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/55514762 , дія особливого періоду обмежується строками, встановленими для проведення мобілізації, або часом, протягом якого діє воєнний стан і частково відбудовний період воєнних дій.

В умовах відсутності рішення про оголошення війни або мобілізації чи закінчення строків, встановлених для проведення мобілізації, особливий період не діє.

Таким чином, особливий період в Україні діяв: з 18.03.2014 по 02.05.2014, з 07.05.2014 по 21.06.2014, з 24.07.2014 по 07.09.2014, 20.01.2015 по 22.08.2015.

Починаючи з 23.08.2015 р. особливий період не діє, оскільки 22 серпня 2015 року закінчилась остання хвиля мобілізації, відповідно до Указу Президента України «Про часткову мобілізацію» від 20.01.2015 р. http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/15/2015

                Якщо вважати моментом закінчення особливого періоду момент оголошення рішення про демобілізацію, то особливий період закінчився 26 вересня 2016 року, коли Президентом України було підписано Указ «Про звільнення в запас військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, призваних під час третьої черги часткової мобілізації» http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/411/2016 .

                У будь-якому випадку, станом на сьогодні, особливий період в Україні не діє.

Доброго дня!

Питання про прийом дитини у дитсадок, школу, яка не має щеплення, вирішується лікарсько-консультативною комісією, згідно затвердженого наказом МОЗ «Положення про підготовку дітей на педіатричній дільниці до відвідування дошкільного та шкільного загальноосвітнього навчального закладу» http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/MOZ2253.html .

За наявності батьків, медичної довідки про стан здоров’я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати дошкільний навчальний заклад, довідки дільничного лікаря про епідеміологічне оточення, свідоцтва про народження, керівник зобов’язаний прийняти дитину до закладу освіти.

Відповідно до роз’яснення від 29.09.2014 р. № 1/9-500 / № 04.01.16/28103 «Щодо вирішення окремих питань про зарахування до дошкільних і загальноосвітніх навчальних закладів дітей, у яких відсутні обов’язкові профілактичні щеплення» https://dniokh.gov.ua/?p=3765 питання щодо відвідування навчального закладу дітьми, батьки яких відмовляються від щеплень, вирішується індивідуально лікарсько-консультативною комісією.

Отож, для дітей у яких відсутні обов’язкові профілактичні щеплення (незалежно від причин), додатково подається висновок лікарсько-консультативної комісії лікувально-профілактичного закладу, у якому зазначено, що дитина здорова і може відвідувати навчальний заклад.

Якщо лікарсько-консультативна комісія приймає рішення щодо заборони відвідування дитиною, у якої відсутні профілактичні щеплення, навчального закладу (при складній епідеміологічній ситуації та (або) індивідуальних показниках), то питання щодо форм здобуття освіти такими дітьми вирішується місцевими органами управління освітою.

Отож, за наявності відмови лікарсько-консультативної комісії, питання про форму здобуття освіти Вашої дитини має вирішувати місцевий орган управління освітою, адже до школи таку дитину прийняти не можуть.

Однак, варто також з’ясувати чи була скликана лікувально-консультативна комісія для вирішення питання про відвідування Вашою дитиною навчального закладу. Якщо ні, і рішення завідувач поліклініки прийняла самостійно, – її дії не є правомірними.

Доброго дня!

Згідно листа Міністерства юстиції України від 22.02.2013 №1332-0-26-13/11 http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/v13_1323-13 , для визначення поняття «посадова особа» необхідно виходити з правозастосовної практики, яка зазначає, що головним критерієм віднесення особи до кола посадових осіб є наявність в неї організаційно-розпорядчих або адміністративно-господарських функцій.

Згідно Постанови Пленуму ВСУ від 26.04.2002 року № 5 «Про судову практику у справах про хабарництво», організаційно-розпорядчими обов'язками є обов'язки по здійсненню керівництва галуззю промисловості, трудовим колективом, ділянкою роботи, виробничою діяльністю окремих працівників на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форм власності.

                    Згідно п.99 Статуту внутрішньої служби ЗСУ http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/548-14 , помічник командира полку з правової роботи (юрисконсульт полку) у мирний і воєнний час відповідає за організацію і стан правової роботи в полку. 

                    У п. 100 Статуту внутрішньої служби ЗСУ перелічені повноваження юрисконсульта, з яких виходить, що юрисконсульт здійснює організацію правової роботи військової частини, бере участь в організації та проведенні заходів з правової підготовки та правового виховання   особового   складу   полку.

                    Таким чином, юрисконсульт вважається посадовою особою.

Доброго дня!

Відповідно до п.20 «Положення про порядок видачі посвідчень водія та допуску громадян до керування транспортними засобами» http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF , повернення посвідчень водія особам, позбавленим права на керування транспортними засобами, проводиться після складення теоретичного і практичного іспитів.

Особам, які позбавлені права на керування транспортними засобами за керування такими засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп’яніння або під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, посвідчення водія повертається після обов’язкового проходження позачергового медичного огляду та складення теоретичного і практичного іспитів.

Отож, відповідно до чинного законодавства, повернення водійського посвідчення відбувається тільки після успішного складання теоретичного та практичного іспиту (у наведеному випадку також необхідним є проходження медичного огляду).

Доброго дня!

Відповідно до ст. 56 ГПК України юридична особа бере участь у справі через свого керівника або члена виконавчого органу, уповноваженого діяти від її імені відповідно до закону, статуту, положення (самопредставництво юридичної особи), або через представника.

Відповідно до ст. 16 ГПК України, представництво у суді, як вид правничої допомоги, здійснюється виключно адвокатом (професійна правнича допомога), крім випадків, встановлених законом.

Відповідно до ч.1 ст.58 ГПК України, представником у суді може бути адвокат або законний представник.

Відповідно до ст. 58 ГПК, при розгляді справ у малозначних спорах (малозначні справи) представником може бути особа, яка досягла вісімнадцяти років, має цивільну процесуальну дієздатність.

Отож, відповідно до викладеного, представником юридичної особи в судах може бути лише адвокат. Однак, у малозначних спорах залучення адвоката не є обов’язковим.

Відповідно до ч.5 ст.12 ГПК, малозначними справами є справи, у яких ціна позову не перевищує ста розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідно до ст.7 ЗУ «Про Державний бюджет України», прожитковий мінімум на працездатну особу становить - 1841 грн.

Отож, представником юридичної особи має бути адвокат, якщо ціна позову перевищую 184100 грн. Самопредставництво юридичної особи можливе, якщо ціна позову менша за 184100 грн.

Доброго дня!

Пункт 64 «Положення про підготовку і проведення призову громадян України на строкову військову службу та прийняття призовників на військову службу за контрактом» http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/352-2002-%D0%BF повідомляє, що оповіщення громадян про призов на строкову військову службу та їх прибуття на призовні дільниці відбувається за наказами районних військових комісарів і повістками, врученими призовникам через житлово-експлуатаційні організації, домовласників, відповідні виконавчі органи сільських, селищних і міських рад, де немає військових комісаріатів, керівників підприємств, установ, організацій, навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форми власності. У необхідних випадках повістки можуть вручатися громадянам безпосередньо за місцем їх проживання.

Отож, ОСББ може і зобов’язане вручати повістки.

Доброго дня! Рекомендую зареєструвати Ваше і Вашої дитини місце проживання в Бучі. Це знімить багіто складнощів. Також, рекомендую самій подати позов до суду, але вже Ірпінського. Слідкувати за призначенням справ в Харківському суді можна на судовому сайті.

Доброго дня! Особи, які пройшли навчання на військовий кафедрі (ВК) і одержали офіцерське військове звання, не можуть бути призвані на строкову службу, оскільки навчання на ВК прирівнюється до проходження строкової військової служби. В той же час, вказані особи можуть бути призвані на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, відповідно до ст.2 ч.6 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2232-12

Доброго дня!

Згідно ст. 264 КУпАП http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/80732-10 особистий огляд може провадитись уповноваженими на те посадовими особами Служби безпеки України, органів внутрішніх справ, Військової служби правопорядку у Збройних Силах України, воєнізованої охорони, цивільної авіації, митних установ і органів прикордонної служби, а у випадках, прямо передбачених законами України, також і інших органів.

Огляд речей, ручної кладі, багажу, знарядь полювання і лову риби, добутої продукції, транспортних засобів та інших предметів здійснюється, як правило, у присутності особи, у власності (володінні) якої вони є. У невідкладних випадках зазначені речі, предмети може бути піддано оглядові з участю двох понятих під час відсутності власника (володільця).

Ця стаття передбачає також умови проведення такого огляду.

Очевидно, виходячи з того, що проводити огляди можуть тільки уповноважені особи зазначених в статті відомств, а також відомств, які зазначені в інших законах, то Державна служба охорони (ДСО), як підрозділ МВС України, керуючись ЗУ «Про охоронну діяльність» http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/4616-17 , «Про Національну поліцію» zakon.rada.gov.ua/go/580-19 має такі повноваження.

Інші служби охорони (приватні) такого права не мають.

Але й ДСО не може просто так проводити огляди. Їхня діяльність керується Інструкцію про організацію службової діяльності органів поліції охорони під час виконання заходів з фізичної охорони об’єктів http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0989-17 .

Отож, огляди речей та особисті огляди можуть проводити лише уповноважені на те особи. Якщо охоронець - приватна охоронна фірма, не ДСО, не має статусу працівника поліції - то може лише запропонувати дочекатися когось, хто наділений правом проводити огляд. Навіть уповноважені особи ДСО можуть проводити огляд лише у передбачених законом випадках.

Однак, вищевказане стосується лише примусових дій по огляду.

На підприємстві повинна існувати певна внутрішнея інструкція, яка регламентує вказані дії, яка не можуть бути примусовими, а вчиняються на підставі домовленості між працівником і адміністрацією. Простою мовою, працівник погоджується на те, що йому прийдеться показати свою сумку, або заходити та виходити без неї.

Доброго дня!

Відповідно до ст. 3 ЗУ «Про запобігання корупції» http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1700-18 , до осіб, за якими закріплено обов’язок подання е-декларацій належать: військові посадові особи Збройних Сил України, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України та інших утворених відповідно до законів військових формувань, крім військовослужбовців строкової військової служби, курсантів вищих військових навчальних закладів, курсантів вищих навчальних закладів, які мають у своєму складі військові інститути, курсантів факультетів, кафедр та відділень військової підготовки;

Згідно цього положення, Ви звільняєтесь від подачі е-декларації.

Однак, в п.3 цієї статті закріплено обов’язок подачі е-декларації за державними службовцями.

Пряма вказівка в законодавстві на звільнення від подачі е-декларації держслужбовцю на час проходження ним строкової військової служби відсутня. Отже, незважаючи на статус військовослужбовця строкової служби, Вам необхідно подати е-декларацію, за період перебування на посаді держслужбовця.

Доброго дня!

Абзац дев’ятий пункту 9 розділу І Наказу Міністерства юстиції України Про затвердження Правил державної реєстрації актів громадянського стану в Україні http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0719-00 вказує, що органи державної реєстрації актів цивільного стану повідомляють районні (міські) військові комісаріати про державну реєстрацію шлюбу, розірвання шлюбу, зміни імені призовників і військовозобов’язаних, їх смерті, вилучення військово-облікових документів, пільгових посвідчень, а також про зміну прізвища, імені, по батькові та інших даних зазначених осіб.

Згідно пункту 25 глави 2 розділу ІІІ Правил державної реєстрації актів громадянського стану в Україні, органи державної реєстрації актів цивільного стану зобов’язані у семиденний строк після проведення державної реєстрації шлюбу військовозобов'язаних або призовників надіслати про це повідомлення районним (міським) військовим комісаріатам за місцем перебування таких осіб на військовому обліку.

Саме тому, у затвердженому Правилами державної реєстрації актів цивільного стану типової форми заяви про державну реєстрацію шлюбу наявна ця графа.

Законодавець не обґрунтовує вимогу вказувати інформацію про відношення до військової служби, однак обов’язок повідомляти військкомат про укладення шлюбу лежить на органах РАЦС. У той же час жоден нормативно-правовий не встановлює обов’язку особи заповнювати всі графи, проте орган РАЦСу може цю заяву не прийняти.

Доброго дня!

Відповідно до ч. 8 ст. 17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 відстрочка від призову на строкову військову службу для здобуття освіти на весь період навчання надається громадянам призовного віку, які навчаються: в інтернатурі, аспірантурі або докторантурі з відривом або без відриву від виробництва.

Законодавець не встановлює обмежень за формою навчання. Отож, аспіранти та докторанти на період навчання мають відстрочку від призову на строкову військову службу.

Також, згідно ст. 30 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» аспіранти та докторанти звільняються від проходження зборів - в період екзаменаційних сесій.

Доброго дня!

Якщо дані об’єкти знаходяться на земельній ділянці, яка належить Вам, та побудовані за Ваш рахунок, то дані об’єкти належать Вам на праві власності.

У іншому випадку, згідно ч.1 ст.4 ЗУ «Про приватизацію державного та комунального майна» http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2269-19 , до об’єктів державної і комунальної власності, що підлягають приватизації, належать усі об’єкти права державної і комунальної власності, крім тих, приватизація яких прямо заборонена цим Законом та іншими законами України. Згідно ч.2 ст.4 ЗУ «Про приватизацію державного та комунального майна» приватизації не підлягають об’єкти інженерної інфраструктури та благоустрою міст, інших населених пунктів, включаючи мережі, споруди, устаткування, які пов’язані з постачанням споживачам води, газу, тепла, а також відведенням і очищенням стічних вод.

Отож, у такому випадку, оформлення водогіну та каналізаційної системи у власність неможливо.

Доброго дня!

Відповідно до п. 269 ЗУ «Про Статут внутрішньої служби Збройних Сил України» http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/548-14 у п.269 передбачено, що військовослужбовці-жінки, як правило, до складу добового наряду не призначаються. Військовослужбовців-жінок залежно від військового звання та посади можуть у разі потреби призначати з додержанням законодавства черговим фельдшером (санітарним інструктором), черговим штабу, їдальні, посильним, черговим чи днювальним жіночого гуртожитку. Військовослужбовці-жінки призначаються також на чергування за спеціальністю.

У даному випадку «як правило» не означає заборони на призначення жінок до складу добового наряду.

Відповідно до положень цього пункту, Вас можуть призначити у добовий наряд по штабу.

Відповідно до п. 283 ЗУ «Про Статут внутрішньої служби Збройних Сил України», у ніч напередодні заступання в наряд підрозділи та особи, призначені в добовий наряд, звільняються від усіх занять і робіт.   Офіцерам,   військовослужбовцям   військової   служби за контрактом надається час для відпочинку та підготовки до наряду.
         Відповідно по п. 284 у день заступання в наряд у години, зазначені   в розпорядку дня, особовому складові надається не менше 3 годин для підготовки до несення служби і не менше однієї години для відпочинку (сну).

Відповідно до п.293 ЗУ «Про Статут внутрішньої служби Збройних Сил України» Черговому частини та його помічникові по черзі, черговим рот, черговим парку, контрольно-пропускного пункту та черговому їдальні,   черговому   фельдшерові   (санітарному інструкторові), черговому штабу військової частини дозволяється відпочивати лежачи (спати) за час чергування по 4 години кожному у визначений командиром військової частини час, без взуття, не   скидаючи спорядження й не роздягаючись. Вільній зміні днювальних по черзі та сигналістові  дозволяється відпочивати лежачи (спати), роздягаючись, тільки в час від відбою до підйому. 

            У Статуті внутрішньої служби Збройних Сил України і інших нормативно-правових актах не закріплено положення, яке б чітко визначало час, який відводиться на відпочинок військовослужбовцям після добового наряду.

Доброго дня!

Відповідно до ст. 30 ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2262-12, передбачено право на пенсію в разі втрати годувальника, яке мають непрацездатні члени сімей осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, які перебували на їх утриманні.

Незалежно від перебування на утриманні годувальника пенсія призначається: непрацездатним дітям; непрацездатним батькам і дружині (чоловікові), якщо вони після смерті годувальника втратили джерело засобів до існування.

Відповідно до ст. 61 ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», суми пенсії, що підлягали виплаті пенсіонерові і залишилися недоодержаними у зв’язку з його смертю, не включаються до складу спадщини і виплачуються тим членам його сім’ї, які належать до осіб, що забезпечуються пенсією у разі втрати годувальника. Проте батьки і дружина (чоловік), а також члени сім’ї, які проживали разом із пенсіонером на день його смерті, мають право на одержання цих сум і в тому разі, якщо вони не належать до осіб, які забезпечуються пенсією у разі втрати годувальника.

         У чинному законодавстві не передбачено інших випадків, коли Ви у даній ситуації маєте право на отримання пенсії свого померлого чоловіка, крім отримання пенсії у зв’язку з втратою годувальника та недоодержаної пенсії померлого чоловіка.

Доброго дня! Я можу підготувати звернення в будь-якій формі (заява, пояснення, заперечення) від Вашого імені на адресу військового комісара. Воно буде вмотивоване і грунтуватись на положеннях закону. Вартість 600 грн.

Доброго дня!

Відповідно до ст.42 Кодексу законів про працю, при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.

Однак, при рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:

3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації.

10) працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат.

У даному випадку, умови кваліфікації не рівні, оскільки інший вчитель не має вищої освіти. Саме тому керівництво навчального закладу не має права звільнити Вас, оскільки Ви маєте переважне право на залишення на роботі. За наявності вищої освіти в іншого працівника – скороченню підлягали б Ви, адже інший вчитель має перевагу у п.3, 10 ч.2 ст.42 КЗпП.

Доброго вечора! Подається позов про розлучення, а не спільна заява. Хтось з подружжя зазначається як позивач, інший - відповідач. Окремо до суду можна подати заяву від відповідача про визнання позову. До позову можна, але не обов'язково, долучити копії вказаних договорів. (Не обов'язково нотаріально завірених) Якщо позов тільки про розлучення, орган опіки і піклування залучати не потрібно. Звісно бажано щоб позов писала фахова людина. Наш офіс може також надати таку послугу. 067-7008820 (Протягом 1-2 діб текст буде надіслано на Вашу ел.пошту.) Звертаю увагу, що розлучення недопустиме, якщо дружина вагітна, або комусь з дітей менше 1 року.

Доброго дня! Наявними у відкритому доступі нормативними документами обов'язкове проведення правової підготовки з військовослужбовцями не передбачено.

Доброго дня!

У розділах IV-V ЗУ «Про Національну поліцію» http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/580-19 визначено перелік повноважень поліції. У переліку відсутні повноваження, пов’язані з сприянням врученню військкоматам повісток громадянам.

Пункт 64 «Положення про підготовку і проведення призову громадян України на строкову військову службу та прийняття призовників на військову службу за контрактом» http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/352-2002-%D0%BF повідомляє, що оповіщення громадян про призов на строкову військову службу та їх прибуття на призовні дільниці відбувається за наказами районних військових комісарів і повістками, врученими призовникам через житлово-експлуатаційні організації, домовласників, відповідні виконавчі органи сільських, селищних і міських рад, де немає військових комісаріатів, керівників підприємств, установ, організацій, навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форми власності. У необхідних випадках повістки можуть вручатися громадянам безпосередньо за місцем їх проживання.

Отож, законодавством визначено вичерпний перелік органів, уповноважених на вручення повісток громадянам, серед яких поліції немає.

Доброго дня! Рекомендую укласти детальних договір з визначенням прав і зобов’язань. У юристів є приказка, - «Гарний договір – надійні друзі». Вам необхідно зафіксувати стан житлового приміщення на момент укладення договору (наприклад, на фото), щоб у випадку висунення до Вас подібної претензії, Ви мали докази того, що ніяких збитків покупцям не нанесли і умов договору не порушували. Як варіант, це можна прописати в «інших» умовах договору, або сформувати до нього додатки, де буде зафіксований стан житлового приміщення на момент підписання договору. В іншому випадку (за наявності шкоди), покупці можуть вимагати від Вас або усунення завданої шкоди, або розірвання договору.

Доброго дня!

У п. 3.6 Стандартів Акредитації закладів охорони здоров?я http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0680-11 зазначено, що проведення керівником структурного підрозділу щоденних оперативних нарад фіксується в протоколах.

В Інструкції щодо заповнення форми первинної облікової документації №096/о http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0232-16 вказано, що у вкладиші № 4 до форми № 096/о «Щоденник медичного нагляду за вагітною» зазначається щодня стан до виписки, у разі необхідності вказуються результати консиліуму лікарів споріднених спеціальностей.

У п.3.5.1.3. Критеріїв (умов) державної акредитації лікувально-профілактичних закладів згадується, у разі складного перебігу хвороби та у важких випадках адміністрація відділення скликає консиліум лікарів, який очолює заступник головного лікаря (начмед). Відповідальність за виконання рішення консиліума несе лікар, який здійснює лікування

хворого.      Лікар, який здійснює лікування хворого, заносить рішення консиліума   до   медичної   карти і в подальшому виконує усі рекомендації щодо діагностики і лікування пацієнта.

Згідно з п. 4.8 наказу МОЗ України «Про організацію надання стаціонарної акушерсько-гінекологічної та неонатологічної допомоги в Україні» від 29.12.2003 р. http://mozdocs.kiev.ua/view.php?id=3211 , тяжкий стан хворої потребує негайного скликання консиліуму лікарів. Для визначення тактики ведення тяжкої хворої заступником головного лікаря з лікувальної роботи за поданням завіду­вача відділення призначається консиліум за участю лікарів-консультантів суміжних спеціальностей, лікарів відділення, керівника клініки та співробітників клінічного підрозділу (у клінічному закладі) — не меншу 3 осіб. Протокол і висновок консиліуму фіксуються в медичній карті стаціонарного хворого, затверджуються підписами всіх учасників консиліуму.

З викладеного випливає, що основним способом фіксації рішення лікарського консиліуму є медична карта хворого. Прямої вказівки в українському законодавстві на обов?язкове ведення протоколу проведених консиліумів немає (обов?язково в протоколі фіксуються лише наради).

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.1 ЗУ «Про Державну спеціальна службу транспорту» http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1449-15, Державна   спеціальна служба транспорту є спеціалізованим військовим формуванням, що входить до системи Міністерства оборони
України, призначеним для забезпечення стійкого функціонування транспорту в мирний час та в особливий період.

У ст. 9 ЗУ «Про Державну спеціальна службу транспорту» визначено, що Міністерство оборони України координує діяльність цієї служби.

Доброго дня!

Питання співвідношення реєстрації місця проживання (перебування) та постановки на військовий облік ??регламентуються наступними положеннями:

- призовник і військовозобов'язаний в разі зміни місця проживання (перебування) зобов'язані особисто в 7 денний термін повідомити про це орган, де вони перебувають на військовому обліку (п.10, ст.38 Закону України «Про військовий обов'язок и військову службу» http://zakon.rada.gov.ua/go/2232-12 ) .

Відповідальність за порушення вищевказаного зобов'язання передбачена в Кодексі України про адміністративні правопорушення (КУпАП)

http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/print1493126871845532
порушення військовозобов'язаними законодавства про військову службу - ст.210 КУпАП – тягне накладення штрафу від 5 до 7 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (85,00-119,00грн);

Доброго дня!

Згідно Правил реєстрації місця проживання та Порядку передачі органами реєстрації інформації до Єдиного державного демографічного реєстру http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/207-2016-%D0%BF п.18 передбачено перелік документів, які особа подає для реєстрації місця проживання. Даний перелік є вичерпним, і в ньому не передбачено документів про проходження медкомісії в військкоматі.

У Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/921-2016-%D0%BF у п. 58 передбачено:

Органи, що здійснюють реєстрацію місця проживання фізичних осіб:

здійснюють реєстрацію (зняття з реєстрації) місця проживання призовників і військовозобов’язаних лише в разі наявності в їх військово-облікових документах позначок районних (міських) військових комісаріатів про зняття з військового обліку або перебування на військовому обліку за місцем проживання; надсилають щомісяця до 5 числа до районних (міських) військових комісаріатів повідомлення про реєстрацію (зняття з реєстрації) місця проживання призовників і військовозобов’язаних.

Отож, відповідно до порядку реєстрації осіб та зміни місця реєстрації, фактично військкомати ставлять до відома про зміну цього місця. Зобов’язувати проходити військовий облік в заміну на надання цієї довідки - є неправомірним.

Доброго дня!

Відповідно до ст. 6 Закону, пп. 9.18 Правил для реєстрації місця проживання http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/207-2016-%D0%BF необхідно подати:

7) документ, що підтверджує повноваження особи як представника та документ, що посвідчує особу такого представника.

З викладеного випливає, що Ви маєте право перереєструвати свого чоловіка від його імені на підставі довіреності.

У разі подання заяви представником особи, крім зазначених документів, додатково подаються: документ, що посвідчує особу представника;

Відповідно до ст. 6 Закону, пп. 9.18 Правил для реєстрації місця проживання необхідно подати:

5) військовий квиток або посвідчення про приписку;

Дане положення розповсюджується лише на громадян, які підлягають взяттю на військовий облік або перебувають на військовому обліку.

Оскільки Ваш чоловік вже не перебуває на військовому обліку, звернення до військкомату не є обов’язковим.

Так як закон не має зворотної сили, Вашого чоловіка не можуть примусити відновитися на військовому обліку.

Доброго дня!

У даній ситуації вирішальним є факт укладення між вами та буровиками договору про надання послуги. Якщо Ви його укладали, то варто ознайомитися з частиною договору «відповідальність».

У разі відсутності між вами укладеного договору, ніяких обґрунтованих вимог перед працівниками Ви висунути не зможете, оскільки сторонами не було обговорено ні обов’язків, ні відповідальності за неякісне здійснення цієї діяльності.

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.24 ЗУ «Про відпустки»( http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/paran258#n258) у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник може втратити право на відпустки, не використані за минулі роки. Немає також заборони надавати у майбутньому щорічну відпустку, невикористану в поточному році. Це означає, що відпустки, не використані у минулих роках, не «пропадають». Тому, якщо через певні причини працівник не скористався своїм правом на щорічні відпустки у кількох попередніх роках (два, три чи більше років), він має право використати всі дні цих відпусток. На це вказує і Мiністерство працi та соціальної політики України в листі «Щодо виплати компенсації за невикористані дні щорічної відпустки» вiд 22 лютого 2008 р. № 33/13/116-08.

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.39 Основ законодавства України про охорону здоров'я (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2801-12/page) пацієнт, який досяг повноліття, має право на отримання достовірної і повної інформації про стан свого здоров'я, у тому числі на ознайомлення з відповідними медичними документами, що стосуються його здоров'я.

Згідно з ч.4 ст.39 Основ законодавства України про охорону здоров'я якщо інформація про хворобу пацієнта може погіршити стан його здоров'я або погіршити стан здоров'я фізичних осіб, визначених частиною другою цієї статті, зашкодити процесові лікування, медичні працівники мають право надати неповну інформацію про стан здоров'я пацієнта, обмежити можливість їх ознайомлення з окремими медичними документами.

Отже, медичні працівники повинні надавати інформацію про стан здоров?я та ознайомлення з відповідними документами пацієнта за винятком випадків передбачених законодавством

Доброго дня!

Відповідно до ст.33 ЗУ «Про оренду землі» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/161-14) орендар, який має намір скористатися переважним правом на укладення договору оренди землі на новий строк, зобов’язаний повідомити про це орендодавця до спливу строку договору оренди землі у строк, встановлений цим договором, але не пізніше ніж за місяць до спливу строку договору оренди землі.

До листа-повідомлення про поновлення договору оренди землі орендар додає проект додаткової угоди.

Орендодавець у місячний термін розглядає надісланий орендарем лист-повідомлення з проектом додаткової угоди, перевіряє його на відповідність вимогам закону, узгоджує з орендарем (за необхідності) істотні умови договору і, за відсутності заперечень, приймає рішення про поновлення договору оренди землі (щодо земель державної та комунальної власності), укладає з орендарем додаткову угоду про поновлення договору оренди землі. За наявності заперечень орендодавця щодо поновлення договору оренди землі орендарю направляється лист-повідомлення про прийняте орендодавцем рішення.

Тобто, відповідно до законодавства, додаткова угода складається орендарем не пізніше ніж за місяць до спливу строку договору оренди, після узгоджується з орендодавцем. У законодавстві не передбачено з якого терміну може складатися та узгоджуватися додаткова угода. Однак, жодна угода не може бути укладена примусово!

   Доброго дня! Відповідно до п. 2.3 Інструкції з профілактики внутрішньолікарняного та професійного зараження ВІЛ-інфекцією (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0820-00) при   маніпуляціях,   які   супроводжуються   порушенням цілісності шкіри і слизових оболонок, при   розтині   трупів, проведенні   лабораторних досліджень, обробці інструментарію і білизни, прибиранні і т. ін. медичні працівники та технічний персонал   користуються   засобами   індивідуального   захисту (хірургічними халатами, гумовими рукавичками, масками, а в разі потреби   -   захисним   екраном,   непромокальними   фартухами,нарукавниками, окулярами). Ці дії дають змогу уникнути контакту шкіри   та слизових оболонок працівника з кров'ю, тканинами,біологічними рідинами пацієнтів. Враховуючи вищевикладене положення, індивідуальними засобами захисту медичних працівників від ВІЛ є хірургічні халати, гумові рукавички, маски, а в разі потреби   -   захисні   екрани,   непромокальні   фартухи ,нарукавники, окуляри.

Доброго дня!

Згідно з п.1 ст. 80 СК України (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2947-14) аліменти присуджуються одному з подружжя у частці від заробітку (доходу) другого з подружжя і (або) у твердій грошовій сумі.

Відповідно до ст.195 Сімейного кодексу України заборгованість за аліментами, присудженими у частці від заробітку (доходу), визначається виходячи з фактичного заробітку (доходу), який платник одержував за час,  протягом якого не проводилось їх стягнення.

Якщо платник аліментів не працював на час виникнення заборгованості, але працює на час визначення її розмірі, заборгованість визначається із заробітку(доходу), який він одержує.

 Якщо платник аліментів не працював на час виникнення заборгованості і не працює на час визначення її розміру, вона обчислюється із середньої заробітної плати працівника для даної місцевості.

Якщо ж це непрацюючий боржник, тобто на даний час порядок нарахування заборгованості по сплаті аліментів залишився незмінний, заборгованість для такого боржника нараховується виходячи із середньомісячної заробітної плати по даній місцевості, але в той же час має бути не меншою 30% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Відомості про середній розмір заробітної плати державний виконавець може отримати шляхом направлення запиту до органів статистики.

Тобто, дії ДВС є правомірними.

Доброго дня!

               Відповідно до п. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58 (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93) у разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису   в   графі 3 пишеться: "Запис за N таким-то 

недійсний". Прийнятий за такою-то професією (посадою) і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки.

                У такому ж порядку визнається недійсним запис про звільнення і переведення на іншу постійну роботу   у   разі   незаконного звільнення або переведення, установленого органом, який розглядає трудові спори, і поновлення на попередній роботі або   зміни формулювання причини звільнення. Наприклад, пишеться: "Запис за N таким-то є недійсним, поновлений на попередній роботі". При зміні формулювання   причини   звільнення   пишеться:   "Запис за N   таким-то  є недійсним" звільнений... і зазначається нове формулювання.

               У графі 4 в такому разі робиться посилання на наказ про поновлення на роботі або зміну формулювання причини звільнення.

               При наявності в трудовій книжці запису про звільнення або переведення на іншу роботу, надалі визнаної недійсною, на прохання працівника видається Дублікат" трудової книжки без внесення до неї запису, визнаного недійсним.

               Виправний запис повинен буде зробити той роботодавець, яким внесено до трудової книжки працівника неправильний запис відповідно до. п. 2.6 Інструкції № 58. Тому якщо на момент виявлення неправильного запису працівник уже працює в нового роботодавця, такий виправний запис може бути внесено до трудової книжки працівника тільки після його звільнення від цього роботодавця, коли книжка опиниться на руках у працівника

Доброго дня!

Відповідно до ч.8 ст.15 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» ( http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2232-12) після набрання чинності Указом Президента України щодо проведення чергового призову:

призовники, яким надійшла повістка районного (міського) військового комісаріату на прибуття до призовної дільниці для проходження призовної комісії, зобов'язані прибути в пункт і у строк, зазначені в повістці;

у разі якщо за будь-яких обставин повістка не надійшла, громадяни призовного віку зобов'язані з'явитися до призовної дільниці в десятиденний строк з дня початку відповідного чергового призову, визначеного Указом Президента України;

призовники, які змінили місце проживання, зобов'язані в семиденний строк прибути до районного (міського) військового комісаріату за новим місцем проживання для взяття на військовий облік;

керівники підприємств, установ, організацій і навчальних закладів незалежно від підпорядкування та форм власності на вимогу військових комісаріатів забезпечують своєчасне прибуття громадян призовного віку до призовних дільниць.

При цьому, надіслання повістки рекомендованим листом законом не заборонено. В той же час, при такому врученні буде відсутній підпис особи на корінці повістки.