Доброго ранку! Дійсно, не будучи адвокатом, Ви не можете представляти інтереси позивача в суді.

Доброго дня! Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон), пенсія по інвалідності призначається в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності за наявності страхового стажу, визначеного статтею 32 Закону. Пенсія по інвалідності призначається незалежно від того, коли настала інвалідність: у період роботи, до влаштування на роботу чи після припинення роботи. Причина, група, час настання інвалідності, строк, на який вона встановлюється, визначаються органом медико-соціальної експертизи згідно із законодавством. Документом, який підтверджує встановлення інвалідності, є акт огляду медико-соціальної експертної комісії (далі – МСЕК) про визнання особи інвалідом.

Для більш детальної інформацій раджу звернутись до територіальної МСЕК та відділення Пенсійного фонду.

Доброго дня! За бажанням жінки або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома (частина восьма ст. 179 КЗпП).

Статтею 56 Кодексу визначено, що на прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, роботодавець зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

При цьому чинним законодавством не встановлено, де саме жінка чи інша зазначена особа має право працювати на умовах неповного робочого дня: на підприємстві, з яким вона перебуває у трудових відносинах, чи на іншому підприємстві.

Отже, жінка або інша зазначена особа має право працювати і на тому самому, і на іншому підприємстві або вдома.

Якщо жінка приступає до роботи на іншому підприємстві, то відповідний трудовий договір на умовах неповного робочого часу має ознаки трудового договору про роботу за сумісництвом.

Слід зазначити, що робота за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій регулюється постановою № 245 та Положенням № 43.

Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати 4 год на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.

Для роботи за сумісництвом згода адміністрації за місцем основної роботи не потрібна.

Відповідь надано завдячуючи матеріалам http://www.visnuk.com.ua/

Доброго дня! Законодавство не містить обмеження щодо кількості необхідних філій для створення Опорного закладу.

Доброго дня! Згідно п.9 "Порядку працевлаштування випускників вищіх медичних (фармацефтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням", затвердженого наказом МОЗ №357 від 26.12.97, розірвати угоду випускник має право, серед іншого, в разі служби чоловіком (дружиною) в органах внутрішніх справ поза місцем розташування замовника. Рекомендую звернутися до обласного управління охорони здоров'я з письмовою заявою, до якої долучити підтвердження Вашого шлюбу та служби чоловіка у відповідному підрозділі МВС.

Доброго дня! Раджу звернутись до нотаріуса за місцем мешкання. Він Вам детально все пояснить.

Доброго дня! На загальнодержавному рівні прямо не передбачена допомога погорільцям. Однак, на рівні обласних рад приймаються програми щодо одноразової матеріальної допомоги особам, які потрапили у скрутне матеріальне становщите, в т.ч. і внаслідок пожежі. Раджу звернутись до відповідної за територіальністю обласної районної ради та адміністрації.

На все ДОБРЕ!

Доброго дня! Згідно зі ст.17 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу"  

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 " Відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають: непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством;

Згідно зі ст.1 ЗУ "Про загальнобов'язкове державне пенсійне страхування" непрацездатні громадяни - особи, які досягли встановленого статтею 26 цього Закону пенсійного віку, або особи з інвалідністю, у тому числі діти з інвалідністю, а також особи, які мають право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника відповідно до закону;

Таким чином, Ваш син має право на відстрочку від призову на військову службу.