Доброго дня! Європейська хартія прав пацієнтів, а саме ст.6 вказує, що: «Кожен має право на конфіденційність особистої інформації, включаючи інформацію про свій стан здоров’я і можливі діагностичні чи терапевтичні процедури, а також на захист своєї приватності під час проведення діагностичних оглядів».

Також, Конституція України, а саме ст.32 говорить,що ніхто не може зазнавати втручання в його особисте і сімейне життя, крім випадків, передбачених Конституцією України. Не допускається збирання, зберігання, використання і поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини.

Відповідно до ЗУ «Про інформацію», а саме ч.2 ст.11 забороняється збирання, використання та поширення конфіденційної інформації про фізичну особу без її згоди, крім випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та захисту прав людини. Тут же і вказується,що до конфіденційної інформації належать: дані про її національність, освіту, сімейний стан, релігійні переконання,   стан   здоров'я( в тому числі і перебіг вагітності), а також адреса, дата і місце народження

Згідно з Положенням про фельдшерсько-акушерський/фельдшерський пункт

http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1169-16/stru/paran4#n4), а саме з Розділом ІІ, де вказані основні завдання та напрямки діяльності ФАП/ФП, не передбачено нагляд та контроль за перебігом вагітності. Якщо медсестра з метою піклування просить такі відомості ви маєте право, але не зобов?язані надавати таку інформацію.

Отже, такій медсестрі,що знаходиться на ФАП/ФП Ви маєте право не розголошувати свої дані, адже Положенням про фельдшерсько-акушерський/фельдшерський пункт НЕ ПЕРЕДБАЧЕНО такого завдання, а це означає, що жодний облік не ведеться і такі відомості не повинні з вас вимагатися. Слід пам?ятати, що якщо виникне критична ситуація за місцем вашого проживання/реєстації, то первинна невідкладна допомога буде надаватися вам на місці саме цим персоналом, а їм будуть необхідні такі відомості про вас, щоб вчасно та якісно виконати свою роботу та допомогти в першу чергу вам.

Доброго дня!

Згідно з ч.1 ст.183 Сімейного кодексу України

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/paran905#n905), суд визначає розмір аліментів залежно від заробітку (доходу) матері, батька дитини. Такий перелік доходів є закріпленим у законодавстві, а саме в Додатку до постанови Кабінету Міністрів України від 26 лютого 1993 р. N 146 «Перелік видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб»

Також, відповідно до ч.1 ст. 182 СКУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/paran905#n905) при визначенні розміру аліментів суд враховує:

• стан здоров?я та матеріальне становище дитини

• стан здоров?я та матеріальне становище платника аліментів

• наявність у платника аліментів інших дітей, непрацездатних чоловіка, дружини, батьків, дочки, сина

• доведені стягувачем аліментів витрати платника аліментів, у тому числі на придбання нерухомого або рухомого майна, сума яких перевищує десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи, якщо платником аліментів не доведено джерело походження коштів

• інші обставини, що мають істотне значення

Згідно до ч.2 ст 182 СКУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/paran905#n905) Розмір аліментів має бути необхідним та достатнім для забезпечення гармонійного розвитку дитини.

Мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим, ніж 50 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку

Прожитковий мінімум на 01.01.2018 року відповідно до Закону України «Про Державний бюджет» :

• на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі з 1 січня 2018 року - 1700 гривень, з 1 липня - 1777 гривень, з 1 грудня - 1853 гривні

• дітей віком до 6 років: з 1 січня 2018 року - 1492 гривні, з 1 липня - 1559 гривень, з 1 грудня - 1626 гривень;

• дітей віком від 6 до 18 років: з 1 січня 2018 року - 1860 гривень, з 1 липня - 1944 гривні, з 1 грудня - 2027 гривень;

• працездатних осіб: з 1 січня 2018 року - 1762 гривні, з 1 липня - 1841 гривня, з 1 грудня - 1921 гривня;

• осіб, яків тратили працездатність: з 1 січня 2018 року - 1373 гривні, з 1 липня - 1435 гривень, з 1 грудня - 1497 гривень.

Отже, на даний момент Законом не передбачено обмежень на виплату аліментів осіб,що мають працездатні групи інвалідності, тому ви будете виплачувати загальну суму відповідно від своїх доходів. Суд має врахувати ваш стан здоров?я та матеріальний стан і відповідно до цього має призначити розмір аліментів. Мінімальний їх розмір на дитину 10 років становитиме :

з 1 січня 2018 року - 1860 гривень,

з 1 липня - 1944 гривні,

з 1 грудня - 2027 гривень.

Доброго дня! Почитайте позицію Міністерства Юстиції з Вашого питання. https://www.just.gov.ua/online/consultation/view/896/

Доброго дня! Для надання Вам предметної відповіді потрібно вивчати рішення суду. Рекомендую звернутися до юриста у звичайному порядку.

Доброго дня! "Знятий з обліку" і "Виключений з обліку" - це різні правові поняття. Насамперед з'ясуйте це питання. Якщо Вас виключено з обліку - поновити можуть виключно за Вашим бажанням.

Насамперед дізнайтесь у чиїй юрисдикції знаходиться земля, на якій Ви хочете одержати земельну діялнку. Після цього звертайтесь до відповідного органу з заявою про надання дозволу на виготовлення проекту відведення.

Доброго дня! Що таке Київське КЕУ - можу тільки гадати, але не буду цього робити. Однак, будь хто несе відповідальність за майно на яке має права. Згідно ст.5 ЗУ "Про власність" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/697-12  Власник, здійснюючи свої права, зобов'язаний не завдавати шкоди навколишньому середовищу, не порушувати права та охоронювані
законом інтереси громадян, юридичних осіб і держави.

Доброго дня! Відповідь на Ваше питання можна знайти в тексті "Положення про ВЛК Збройних сил України". http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/page2 Зокрема у розділі 3 "Медичний огляд військовозобов'язаних у мирний час та під час мобілізації, на особливий період". Так, ст.3.1. визначає, що "Медичний огляд військовозобов'язаних проводиться за рішенням військового комісара ВЛК військових комісаріатів.", а ніяк ні кадровича підприємства. Також, згідно ст.3.2. "Повторний медичний огляд військовозобов’язаних, які перебувають у запасі 1 і 2 розрядів, раніше визнаних придатними до військової служби або непридатними до військової служби в мирний час за станом здоров’я, а також військовозобов’язаних плавскладу ВМС Збройних Сил України проводиться один раз на 5 років ВЛК військових комісаріатів, а льотного складу - ЛЛК військових комісаріатів." Тобто, до 2019 року Вас ніхто не може направити на повторну ВЛК.

Доброго дня! Догана є одним із заходів стягнення (ст. 147 Кодексу законів про працю України ; КЗпП). Відповідно до статті 151 КЗпП протягом строку дії дисциплінарного стягнення до працівника не застосовуються заходи заохочення. Премія ж не належить до заходів заохочення. А належить вона до фонду заробітної плати. Порядок її виплати передбачений у колдоговорі, положенні про преміювання або трудовій угоді. Тож якщо у перелічених документах передбачено позбавлення працівника премії під час дії догани, то саме на цій підставі працівник може залишитись без премії. Або керівник може окремим наказом позбавити працівника преміювання за догану, в тому числі частково.

Доброго дня! Закон не передбачає часткового прийняття спадщини. Приймається або все, або нічого (відмова від спадщини). Розберіться, що відбулося у Вашому випадку, звернувшись до нотаріуса, який оформляв спадщину.