Доброго дня! Згідно ст.10 ч.11 ЗУ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/page2 "11. У зв'язку з хворобою військовослужбовця йому надається відпустка для лікування із збереженням грошового та матеріального забезпечення на підставі висновку військово-лікарської комісії. Тривалість такої відпустки визначається характером захворювання. Загальний час безперервного перебування військовослужбовця в закладах охорони здоров'я та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою не повинен перевищувати 4 місяців підряд (крім випадків, коли законодавством передбачено більш тривалі строки перебування на лікуванні). Після закінчення встановленого безперервного перебування на лікуванні у закладах охорони здоров'я та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою військовослужбовець підлягає огляду військово-лікарською комісією для вирішення питання про придатність його до військової служби." Тобто, законом передбачена відпустка на час проходження лікування, але не реабілітації.

Доброго дня! Все залежить від того яку посаду займала особа, що передає справи. Існує безліч інструкцій по різним відомствам, які регулюють ці питання.

Доброго дня! В розумінні ст.21 ЗУ "Про інформацію", вказані Вами документи навряд чи можна віднести до таких, що містять конфіденційну інформацію. Повний юридичний аналізу вказаної ситуації Ви можете замовити як юридичну послугу.  

Доброго дня! Відстрочка не позбавляє обов'язку проходження ВЛК, однак дає право не бути призваним на військову службу. 

Доброго дня! Якщо Ви працюєте будучи офіційно влаштованою на посаду, яка віднесена до педагогічних, згідно Постанови КМУ від 14.06.2000 року № 963 "Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників", а не, скажімо, завгоспа чи кочегара, то Ви займаєтесь педагогічною діяльністю.

Доброго дня! Законом України "Про освіту", ст.57, http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2145-19/page3 визначено Державні гарантії педагогічним і науково-педагогічним працівникам, серед яких безоплатне одержання у власність земельної ділянки в межах земельної частки (паю) члена сільськогосподарського підприємства, сільськогосподарської установи чи організації, розташованих на території відповідної ради, із земель сільськогосподарського підприємства, сільськогосподарської установи чи організації, що приватизуються, або земель запасу чи резервного фонду, але не більше норм безоплатної передачі земельних ділянок громадянам, встановлених законом для ведення особистого селянського господарства.  Крім того, Педагогічним працівникам, які працюють у сільській місцевості і селищах міського типу, а також пенсіонерам, які раніше працювали педагогічними працівниками в таких населених пунктах і проживають у них, держава відповідно до законодавства забезпечує безоплатне користування житлом з опаленням і освітленням у межах встановлених норм. Зазначені пільги надаються за умови, що розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Про надання земель для будівництва у законі не вказано, але це питання також вирішується місцевими радами завжди позитивно.

Доброго дня! Так має, читайте ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 ст.17.

Доброго дня! Дійсно, згідно ст.12 пункт 14 ЗУ "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/3551-12/page2  передбачено першочергове відведення земельних ділянок для індивідуального житлового будівництва, садівництва і городництва... пільгове одержання земель ОСГ даним законом не передбачено.

Доброго дня! Особи, які підписали контракт на проходження служби у резерві зобов'язані проходити відповідні збори у будь-який час, особи, які контракт не підписували - в особливий період, в інший час - за бажанням. В той же час, за неявку по повістці можуть притягнути до адміністративної відповідальності. Рекомендую оскажити дії РВК до вищестоящого ВК або до суду. При цьому, Вас можуть викликати на збори не як резервіста, а як військовозобов'язаного. Згідно ст.29 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" п. 3. "Військовозобов’язані (крім резервістів) можуть бути призвані районними (міськими) військовими комісаріатами на навчальні збори до п’яти разів строком до двох місяців кожного разу."  В чому різниця між цими зборами: Загальний строк зборів під час перебування військовозобов'язаних (крім резервістів) у запасі не може перевищувати 10 місяців. (мається на увазі за абсолютно весь час, всі роки перебування в статусі військовозобов'язаного).  При цьому час перебування на перевірочних зборах зараховується до загального строку перебування на навчальних зборах.  Загальний строк виконання обов’язків служби у військовому резерві не може перевищувати трьох місяців на рік, якщо інше не визначено законом.

Згідно Кодексу Законів про працю України, http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2 стаття 38. "Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Тобто, якщо у Вас відсутні вищевказані причини для звільнення у строк що меньше 2-х неділь - роботодавець може наполягати на відпрацюванні вказаного терміну. Якщо такі причини є, - напишіть про них у заяві.