Доброго дня! Згідно п. 2 Указу Президента України №44/2017 «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2017 році», визначено на 2017 рік такі строки проведення чергових призовів громадян України на строкову військову службу: 1) квітень - травень; 2) жовтень - листопад. Враховуючи вищевикладене, весняний призив починається з 01.04.2017 року і триватиме до 31.05.2017 року. Вручати повістки про виклик до військкомату для проведення ВЛК чи уточнення облікових даних мають право протягом всього року не залежно від проведення призову і з урахуванням того, що призов розпочнеться через лічені дні не являється протиправним.

Доброго дня! Так як Ви не зазначили, які цілі Ви переслідуєте - вказати який саме варіант відчуження буде більш вигідніший для Вас особисто я не можу. І дарування і спадкування передбачає в собі те, що це майно перейде у Вашу особисту приватну власність, а не спільну власність подружжя. Договір дарування є одностороннім правочином, тому його може бути укладено й за Вашої відсутності. Для укладення заповіт, Ваша присутність теж не є необхідною. Так як дарування/заповідання відбуватиметься між родичами першого рівня спорідненості Ви будете звільнені від сплати податків на дохід, однак не звільняєтесь від сплати державного мита за укладання договору та оплати послуг нотаріуса.

Доброго дня! Особисто я не можу внадати відповідь на Ваше питання, так як я не маю відношення ні до встановлення розцінок в БТІ,ні до їхньої роботи. За для вирішення цього питання Вам слід звернутис ябезпосередньо до БТІ в якоу плануєте замовляти послугу.

Доброго дня! Офіційного тлумачення даного випадку надано не було. Однак вважаю, що дії керівництва є протиправними. Адже згідно ст. 95 Кодексу законів про працю УУкраїни, Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України "Про оплату праці" та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. З вищевикладеного йдеться, що мінімальна заробітна плата є платою за виконану роботу працівником та не включає в себе ні доплат, ні надбавок. Надбавки та доплати фінансується окремо з відповідного бюджету, як відсоток до заробітної плати працівника.

Доброго дня! Згідно п. 1.7 Типового положення про атестацію педагогічних працівників затвердженого, Наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 N 930, атестація може бути черговою або позачерговою. Чергова атестація здійснюється один раз на п'ять років. Відповідно до п. 1.8 Положення, умовою чергової атестації педагогічних працівників є обов'язкове проходження не рідше одного разу на п'ять років підвищення кваліфікації на засадах вільного вибору форм навчання, програм і навчальних закладів. Ця вимога не розповсюджується на педагогічних працівників, які працюють перші п'ять років після закінчення вищого навчального закладу. З урахуванням того, що мені не відомо ні скільки років Ви працюєте за займаною посадою, ні чи проходили Ви атестацію раніше, надати відповідь на Ваше питання особисто я не можу, за для вирішення даного питання я раджу звернутися безпосередньо до керівника навчального закладу.

Доброго дня! Як зазначає ст. 79 Кодексу законів про працю України, відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки. (http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran500#n500) Виходячи з вищевикладеного, відкликати працівника з відпустки можливо лише за його згодою та за виключних обставин встановлених законодавством.

Доброго дня! Згідно ч. 10 ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» військовослужбовці, які набули права на пенсію за вислугу років, а також ті, що є ветеранами війни або учасниками ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і до досягнення встановленого граничного віку їх перебування на військовій службі залишилося п'ять і менше років, на їх прохання можуть бути звільнені з військової служби з підстав, передбачених пунктами "в" частин шостої та сьомої цієї статті. Згідно ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», пенсія за вислугу років призначається особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, іншим особам, зазначеним у пунктах "б"-"д", "ж" статті 1-2 цього Закону (крім осіб, зазначених у частині третій статті 5 цього Закону), незалежно від віку, якщо вони звільнені зі служби з 1 жовтня 2016 року по 30 вересня 2017 року і на день звільнення мають вислугу 23 календарних роки і більше. Так як строк вислуги у Вашому випадку складає лиш 15 років, права на пенсію за вислугою років Ви не набуваєте, а від так не можете бути звільнені за ч. 10 ст. 26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу».

Доброго дня! Нами не надається безкоштовних он лайн консультацій щодо організації кадрової роботи. Для вирішення Вашого питання Ви можете ознайомитися з положеннями КЗПП або ж замовити персональну консультацію.

Доброго дня! Відповідно до п.10.4 Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 №170 (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/page) за рішенням атестаційної комісії обласного військового комісаріату відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу надається на підставах, визначених статтею 17 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу". Офіцери запасу, яким надано відстрочку від призову на військову службу, зобов'язані щороку до 1 жовтня подавати у районні (міські) військові комісаріати документи, що підтверджують їх право на відстрочку. Згідно ч. 13 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку особам, які мають науковий ступінь кандидата (доктора) наук та працюють на посадах за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь, - на весь період їх роботи за цією спеціальністю. Таким чином, за умови, що Ви відноситесь до наукових працівників, відповідно до ч.3 ст.53 ЗУ «Про вищу освіту» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/page4), а також те, що Ваша посада відноситься до посад наукових працівників, визначених ст.31 ЗУ «Про наукову і науково-технічну діяльність» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/848-19/page3), Ви матимете право на відстрочку від призову на військову службу.

Доброго дня! Нами не надаються безкоштовні он лайн консультації підприємствам, установ, організаціям з кадрових питань, з питань виплати заробітної плати, премій, інших доплат і т. д. За необхідності Ви можете замовити персональну консультацію.