Онлайн консультації
Запитань: усього-2975, сьогодні-0; відповідей: усього-2975, сьогодні-0
|
Є відповідь Опубліковано |
|
Чекає на відповідь Опубліковано |
Доброго дня!
Про який контракт йде мова? Для отримання відповіді, будь ласка, сформулюйте своє запитання більш коректно!
Чи понесу я кримінальну чи адміністративу відповідальність за те, що не став чекати поки мене призвуть служити, а виїхав з країни?
Доброго дня!
В режимі онлайн консультацій відповіді на такі запитання не надаються, оскільки це може бути розцінено, як сприяння в ухиленні від призову на військову службу.
{Абзац перший пункту 7 в редакції Постанови КМ № 1322 від 21.12.2011}
відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням;
щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.
Чи входить до цього переліку Щомісячна додаткова грошова винагорода (ЩДГВ)
(наказ МОУ від 15.11.2010 № 595, наказ МОУ від 27.01.2016 № 44 (зі змінами)) що виплачується в розмірі розмірі 60%від місячного грошового отримання постійно
Доброго дня!
Відповідно до пункту 8 Наказу Міністерства оборони України «Про затвердження Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1470-16) винагорода не включається до складу грошового забезпечення, з якого здійснюється обчислення одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
Отже, до складу грошового забезпечення винагорода НЕ включається.
Доброго дня!
Відповідно до пп.8 п.2 ч.1 ст.37 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran700#n700) особи, які досягли граничного (27-річного) віку під час перебування на військовому обліку призовників підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних.
Тобто, зараз Ви відноситесь до категорії військовозобов’язаних.
Відповідно до ч.10 ст.1 вказаного Закону громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України чи проходять службу у військовому резерві, зобов'язані прибувати за викликом районного (міського) військового комісаріату для оформлення військово-облікових документів, приписки, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на збори військовозобов'язаних.
Відповідно до ч.1 ст.24 ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/parao422#o422) бронювання військовозобов’язаних, які перебувають у запасі, здійснюється в мирний час та у воєнний час з метою забезпечення функціонування органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ і організацій в особливий період.
Відповідно до ч.1 ст.25 зазначеного Закону бронюванню підлягають військовозобов'язані, які працюють в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування та на підприємствах, в установах і організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення), у разі, якщо це необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів та виконання мобілізаційних завдань (замовлень). Такі військовозобов’язані не підлягають прийняттю на службу у військовому резерві.
Однак, відповідно до п.2 ч.2 ст.23 ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» призову на військову службу під час мобілізації не підлягають наукові і науково-педагогічні працівники вищих навчальних закладів, наукових установ та організацій, які мають вчене звання та/або науковий ступінь, і педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, за умови, що вони працюють відповідно у вищих навчальних закладах, наукових установах та організаціях, загальноосвітніх навчальних закладах за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки.
Тобто, Ви відноситесь до категорії військовозобов’язаних осіб. У зв’язку з цим Ви зобов’язані з’являтись за викликом військового комісаріату для перевірки та оформлення військово-облікових документів, а також для проходження ВЛК. В той же час, Вам необхідно звернутись з письмовим зверненням до військового комісаріату для того, щоб дізнатись на підставі якого документа Вас записали в роту охорони міста.
Окрім цього, незважаючи на те, що ваші документи перевірятимуться, а Вам необхідно буде пройти ВЛК, у разі проведення мобілізації Ви маєте право на відстрочку. Для того, щоб скористатись своїм правом на відстрочку, Вам потрібно буде подати до військового комісаріату відповідні документи, які підтверджують Ваше право.
Однак, оскільки зараз немає Указу Президента України про проведення мобілізації, то Вас в принципі не можуть призвати для проходження військової служби.
Скажіть, будь ласка, чи це законно? Якщо це не законно, скажіть яке покарання мені грозить (я так розумію потрібно буде віддати кошти, скажіть за який період потрібно буде віддавати). Дякую
Доброго дня!
Відповідно до пункту 2 Постанови Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF) установити, що тривалість роботи за сумісництвом не може
перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у
вихідний день.
Тобто, в даному випадку Ви перевищуєте норму.
Відповідно до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/paran210#n210) порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Отже, в даному випадку Ви ніякої відповідальності не несете. Притягнути до адміністративної відповідальності можуть посадову особу, яка прийняла Вас на роботу і назначила тривалість роботи більше ніж передбачено законодавством про працю.
Доброго дня!
Згідно з абз.3 п.3 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/paran1859#n1859) жінки, які народили п'ятеро або більше дітей і виховали їх до шестирічного віку, і матері інвалідів з дитинства, які виховали їх до цього віку, мають право на призначення дострокової пенсії за віком після досягнення 50 років та за наявності не менше 15 років страхового стажу. При цьому до числа інвалідів з дитинства належать також діти-інваліди віком до 16 років.
Таким чином, для довгострокового виходу на пенсію обов'язковими умовами є:
- вік матері - не менше 50 років;
- страховий стаж - не менше 15 років;
- дитина щонайменше до 6 років виховувалась в сім'ї;
- дитина має статус дитини-інваліда або інвалід з дитинства;
Отже, якщо у вас всі вищеназвані умови присутні, то зверніться органу, що призначає пенсію за місцем проживання (реєстрації).
зараз, переглядаючи відомості про страховий стаж в особистому кабінеті на сайті пенсійного фонду бачу, що період служби нігде не відображений.
як мені бути? чи зарахується цей період до страхового стажу? дякую
Доброго дня!
Відповідно до статті 2 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12) військова служба є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров’я і віком громадян України, іноземців та осіб без громадянства, пов’язаній із обороною України, її незалежності та територіальної цілісності. Час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.
Отже, ТАК! Період проходження військової служби зараховується до страхового стажу.
Раджу звернутись до Пенсійного фонду України у вашому регіоні з відповідним запитанням, при цьому мати при собі документи, які підтверджують проходження Вами військової служби.
Доброго дня!
Відповідно до пункту 6 Наказу Міністерства праці та соціальної політики України «Про затвердження Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників» (http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/FIN11827.html) конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі Довідника роботодавці, ураховуючи конкретні Завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.
Тобто, в даному випадку в голови сільської ради має бути посадова інструкція. Саме в ній прописані всі права і обов’язки сільського голову, в тому числі питання підпису документів під час перебування на лікарняному.
Щодо законодавчого врегулювання цього питання, то чіткої норми, яка дозволяла або забороняла підписувати документи, під час тимчасової непрацездатності немає.
Проте, враховуючи те, що листок непрацездатності підтверджує тимчасову непрацездатність особи, то виходячи з буквального змісту, в період непрацездатності особа є непрацездатною і вона не виконує свої посадові обов’язки.
Доброго дня!
Відповідно до абз. 5 ч. 2 п. 3.11 Положення про військово-лікарняну експертизу в Збройних силах України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08) довідка про травму оформляється протягом одного місяця з моменту отримання травми.
Доброго дня!
Військова частина не здійснює реєстрацію місця проживання.
Відповідно до Правил реєстрації місця проживання (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/207-2016-%D0%BF) реєстрація місця проживання здійснюється відповідними органами реєстрації.
Окрім цього, військова частина не зобов’язана і немає права надавати дозвіл на реєстрацію місця проживання особи, яка не проходить службу у цій військовій частині.