Доброго дня! Ви самі зрозуміли, що написали? Вибачте, але і я здогадуватись не буду.

Доброго дня! Для звернення до суду Вам потрібна позовна заява. Протягом 1 доби наш офіс може її підготувати, - вартість 600 грн. Також Вам потрібно буде сплатити судовий збір за подачу позову. Якщо Вам потрібно представництво Ваших інтересів в суді, ми також можемо надати таку послугу. Вам потрібно буде надати нотаріальне доручення з цього приводу і ми замість Вас ходитимемо до суду. Вартість цієї послуги залежить від деяких моментів, які ми обговоримо окремо. Телефонуйте 067-7008820 На все добре!

Доброго дня! Не зовсім впевнений, що повністю зрозумів суть Вашого питання, однак, постараюсь викласти своє бачення того, що зрозумів. Ви наводите 2 нормативних документи. Перший документ -  Перелік лікарських посад у закладах охорони здоров'я (далі ПЕРЕЛІК)http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/REG7181.html затверджений наказом МОЗ від 28.10.02 № 385. Вказаний Перелік містить 3 розділи лікарських посад I. Керівники закладів охорони здоров'я та їх заступники;  II. Керівники структурних підрозділів;  III. Лікарі-спеціалісти. Посади "Завідувач" містять розділи  I. і II., при цьому  I. - суто адміністративні посади і тут "Завідувач" є керівником закладу і II - фактично лікарі за профілем відділення які мають поряд з лікарськими обов'язками і адміністративні функції. Обидві категорії, на відміну від посад зазначених у розділі III., являються службовими особами і відповідно "Керівниками".     Другий документ - спільний наказ МОЗ і Міністерства праці та соціальної політики України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05 № 308/519 від 05.10.2005.  Слово "Керівник" в даному документі зазначено в п.2. преамбули про затвердження Умов ... "Керівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення в межах фонду заробітної плати установити працівникам посадові оклади (тарифні ставки), доплати та надбавки, виходячи з розмірів, передбачених цими Умовами."  На мою думку як Керівників закладів охорони здоров'я потрібно розуміти як осіб, які займають посади передбачені розділами I. і II. Переліку. Далі, точно також потрібно розуміти осіб визначених у п. 1.3. Умов "Оплата праці керівників, фахівців, технічних службовців і робітників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, що не передбачені цими Умовами (педагогічних працівників, працівників культури, сільського господарства та інших), здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери." Точно також трактую п. 1.5. Умов "Посадові оклади керівників закладів охорони здоров'я, визначені за пунктами 2.1 - 2.2 з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію, не можуть бути нижчими від посадових окладів керівників структурних підрозділів - лікарів (провізорів) відповідної або нижчої кваліфікації, визначених за пунктами 2.1 - 2.2 з урахуванням підвищення за оперативне втручання. Цей порядок встановлення посадових окладів не застосовується для керівників, які не мають кваліфікаційної категорії."   Далі. у п.2.2.1. Умов "Схема тарифних розрядів посад керівних працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, що встановлюються за групами з оплати праці". Вказаних осіб також потрібно визначати за  I. і II. Переліку. Предметно туди входять як керівники:

Доброго дня!

Відповідно до пункту 3-1 Розділу XV  ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/page) до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно із статтею 26 цього Закону включаються періоди:

1) ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:

з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності;

з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску).

Отже, відповідно до вищезазначеного Закону то в страховий стаж для призначення пенсії враховуються періоди починаючи з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року, у разі якщо були сплачені страхові внески НЕЗАЛЕЖНО від сплаченого розміру!

Особи, яким стало відомо про факт залишення дитини без батьківського піклування, зобов'язані негайно повідомити про це службу у справах дітей за місцем виявлення дитини. Це передбачено "Порядком провадження органами опіки та піклування діяльності, пов'язаної із захистом прав дитини". http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/866-2008-%D0%BF
 Дізнайтесь телефон вказаного органу за місцем знаходженням дитини і негайно туди зателефонуйте.

Доброго дня!

На жаль, Ваше питання не зовсім зрозуміло сформульоване, тому можемо надати два варіанта відповіді.

1. Якщо у Вас відсутній кадастровий реєстраційний номер, то Вам потрібно фактично по новому оформлювати право власності на землю, і відповідно ст. 186 Земельного кодексу України http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2768-14/page8 , затверджувати на сесії селищної ради технічну документацію із землеустрою, в т.ч. і межі земельної ділянки.

   2. Якщо Вами вже оформлено право власності на землю, наявний кадастровий номер, Ви можете винесені межі в натурі самостійно затвердити разом з власником суміжної земельної ділянки.

Доброго дня, Тетяна! Для визначення стратегії і тактики захисту насамперед потрібно ознайомитись за матеріалами справи. Однак, уже зараз можу сказати, що справа прокуратурою розслідується незаконно, всупереч вимогам ст.216 КПК України.  http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/4651-17/page8  Кримінальне провадження за ст.368 ч.4, з урахуванням суми "хабаря" повинно розслідуватись не слідчими прокуратури, а детективами Національного антикорупційного бюро України. Те, що слідство провадиться всупереч ст.216 КПК України неналежним органом, відповідно до ст.87 КПК України,  повинно потягнути визнання всіх доказів, які добуті під час такого розслідування, недопустимими.   Зокрема, Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних та кримінальних справ в своєму листі № 9-2388/0/4-16 від 13.09.2016 зазначив, що відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 87 КПК України недопустимими визнаються докази, що були отримані після початку кримінального провадження шляхом реалізації органами досудового розслідування чи прокуратури своїх повноважень, не передбачених КПК України, для забезпечення досудового розслідування кримінальних правопорушень. Враховуючи викладене, раджу ставити перед судом на будь-якій стадії попереднього розслідування, питання про визнання доказів недопустимими.

Доброго дня! Відповідно до положень ст. 307 КпАП України штраф має бути сплачений не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. Згідно ч. 1 ст. 308 КпАП України у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч. 1 ст. 307 КпАП України , постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби, за місцем проживання порушника, роботи або за місцем знаходження його майна. Згідно ч. 2 ст. 308 КпАП України у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: - подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті КпАП України та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; - витрати на облік зазначених правопорушень. Розмір витрат на облік правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України. Тобто, після закінчення строку для добровільної сплати штрафу, суд, яким винесено постанову, звертається до виконання постанова про накладення адміністративного стягнення у виді штрафу, шляхом надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби, за місцем проживання порушника, роботи або за місцем знаходження його майна, а відділ державної виконавчої служби уповноважений приступити до примусового стягнення подвійного розміру накладеного штрафу. Таким чином, відстрочити сплату штрафу можливо лише шляхом оскарження постанови про накладення штрафу. Відповідь надано за допомогою сайту http://zib.com.ua/

Доброго дня! Діяльність профспілкової організації, серед іншого, регламентується Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 та власним статутом. Однак, ні даний закон, ні інші нормативні документи, не заобов'язують профспілкову організацію повертати внески своїм членам. Я не виключаю, що повернення внесків може бути передбачено статутом профспілкової організації. Раджу почитати Статут своєї профспілки, а також поцікавтесь в профспілкового керівника на якій підставі відбувається повернення внесків.

Доброго дня!

Відповідно до пункту 164.2 статті 164 Податкового кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/paran3627#n3627) до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються:

164.2.1. доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту);

164.2.2. суми винагород та інших виплат, нарахованих (виплачених) платнику податку відповідно до умов цивільно-правового договору …

Тобто в даному випадку винагорода теж буде включатись до загального місячного (річного) оподаткованого доходу платника податку. Сума винагороди в цивільно-правовому договорі вказується без ПДВ.